Contexte

Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Directeur (trice) en CDI à temps plein pour l’EHPAD FOYER SAINT-JEAN située à LAUSSONNE (43). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire ! Descriptif du poste Sous l’autorité du Président et de la direction du réseau, en lien avec l’ensemble des directions du siège, et dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies, vous assurez la mise en œuvre des projets d’établissement, vous pilotez la gestion et coordonnez l’animation des équipes. En charge des dimensions managériales, administratives, budgétaires et techniques de l’établissement, vous animez les projets institutionnels (projet de vie, de soins, qualité, Conseil de la Vie Sociale). Vous assurez notamment :

• l’animation de votre établissement en lien avec le Siège de l’association d’une part et avec les adjoints de direction et/ou les cadres de votre établissement d’autre part ;
• le management du personnel et notamment les managers de proximité, les cadres soignants et techniques, et les services généraux et logistiques.
• l’accompagnement des résidents, les relations avec les familles et l’environnement
• la gestion des moyens, la préparation et le suivi des budgets et des CPOM.
• le suivi des projets liés aux établissements, l’ingénierie financière.
• la participation au dialogue avec les autorités de contrôle en lien avec le siège

Profil recherché Formation : diplôme de niveau 1 de type Master 2 ou équivalent (CAFDES) spécialisé dans la gestion et la direction des établissements médico-sociaux Qualités professionnelles : Vous possédez une solide expérience de gestion et d’encadrement en établissement sociaux et médico- sociaux de préférence en EHPAD et/ou dans le secteur des personnes âgées. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement juridique, institutionnel et financier du secteur médico-social et gérontologique. Dynamique, avec le sens des relations, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour vos capacités à piloter et animer une équipe, gérer des projets et prendre des initiatives. Modalités Disponibilité: Dès que possible Localisation du poste : Laussonne (43) Rémunération : selon la grille de la CCN 51, à partir de 48 000€ brut annuel, selon profil. Avantages entreprises (CE, tickets restaurant, mutuelle…) Contact Nicole Debru, DRH recrutement-soin@habitat-humanisme.org  

Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous recrutons un(e) Responsable Hébergement et vie sociale en CDI à temps plein pour l’EHPAD Châteauvieux situé à St Symphorien d’Ozon (69). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire ! Descriptif du poste Sous la responsabilité du directeur d’établissement, le/la Responsable Hébergement et Vie Sociale intègre pleinement le CODIR et collabore étroitement avec la Cadre de Santé. Il/elle assure le management des équipes hôtelières et de vie sociale, tout en garantissant l’animation RH des services placés sous sa responsabilité. Par ailleurs, il supervise et anime les activités de prévention des risques professionnels. Le Responsable Hébergement et Vie Sociale encadre directement la gouvernante, la cheffe de cuisine, l’animatrice et l’agent de maintenance. Il est également garant du processus d’hébergement des résidents ainsi que de la prévention et de la gestion des risques professionnels au sein de l’établissement. Missions : Participer au développement de l’établissement

• Suivre les projets de l’établissement en tant que membre du CODIR et participer à leur mise en place et actualisation
• Veiller à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du champ relevant de son activité technique, social ou éducatif
• Participer à la gestion de la qualité et des risques : rédiger et mettre à jour les protocoles et procédures, suivre le plan d’actions de l’amélioration continue de la qualité, assurer la prévention des risques professionnels
• Contribuer au respect des obligations de l’établissement
• Participer au Conseil de la Vie Sociale
• Informer le directeur des besoins en recrutement évalués en lien avec les chefs de service, et participe au processus de recrutement des salariés

  Coordonner et superviser les activités hôtelières

• Veiller au respect et garantie le respect des normes et protocoles d’hygiène et sécurité en place garantissant la propreté de l’établissement
• Elaborer et faire évoluer en lien avec ses équipes les outils nécessaires à l’activité
• Piloter l’activité budgétaire du service
• Gérer des contrats de prestataires

  Coordonner et superviser les activités de maintenance

• Assurer le bon fonctionnement du matériel et le bon entretien de l’établissement
• Superviser les contrats de maintenance
• Piloter l’activité budgétaire du service
• Garant du respect de la réglementation en matière de sécurité, tenue des registres, suivi des contrôles et maintenances
• Suivi de la stratégie SSI et du déploiement informatique

  Coordonner et superviser les activités de restauration

• Participer à l’élaboration des menus en tenant compte des régimes alimentaires spécifiques en lien avec l’équipe soignante
• Assurer la satisfaction des résidents et de leurs familles en étant à leur écoute et en répondant à leurs attentes.
• Accompagner la cheffe de cuisine de la mise en place et le respect des normes en vigueur (HACCP)
• Accompagner le respect du budget lié à l’activité de restauration

  Coordonner et superviser les activités d’animation et de vie sociale

• Développer les activités partenariales et la mise en place du tiers lieu
• Accompagner l’animatrice dans la mise en place du projet d’animation
• Coordonner les activités de vie sociale avec l’association de bénévole

  Profil : Nous recherchons une personne nécessairement expérimentée, avec un minimum de 5 ans d’expérience dans le management d’équipes hôtelières et/ou de cuisine, et possédant également une compétence dans la gestion des contrats de maintenance d’un établissement. Une expérience préalable dans le secteur médico-social serait un plus, mais elle n’est pas une condition indispensable. Le candidat devra posséder un niveau Master ou équivalent dans un domaine pertinent (gestion, management, secteur médico-social, etc.). Ce profil devra allier une solide expertise en management, une bonne maîtrise de la gestion opérationnelle des services d’hébergement, de restauration et de maintenance, ainsi qu’une aptitude à s’adapter aux exigences du secteur médico-social. Expérience requise : minimum 5 ans dans le secteur médico-social   Date de prise de poste envisagée : dès que possible Localisation du poste : St Symphorien d’Ozon CDI – poste à temps plein Statut : Cadre Salaire : selon CCN 51 à partir de 3103.68€/mois, selon ancienneté Lieu du poste : En présentiel   Contact : Nicole DEBRU recrutement-soin@habitat-humanisme.org

POSTE A POUVOIR IMMÉDIATEMENT L’EHPAD St Raphael à Couzon au Mont d’Or recherche un(e) Aide-Médicaux- Psychologique diplômé.e L’EHPAD Saint-Raphaël est un établissement géré par Habitat et Humanisme Soins, un réseau d’établissements d’accueil et de soins pour personnes âgées dépendantes, membre du Mouvement Habitat et Humanisme. Ces établissements sont éligibles à l’aide sociale. L’établissement accueille 70 résidents et offre un cadre de vie agréable. Située à Couzon au Mont d’Or, la maison de retraite Saint-Raphaël est accessible par les lignes TCL L’établissement bénéficie également d’un parking et d’un joli parc arboré de 6000 m².

Votre mission

Au sein de la résidence, l’AMP porte des projets d’animations individualisés et collectifs, et soutien l’équipe soignante sur demande en fonction des nécessités de prise en charge des résidents. L’AMP à un rôle prédominant pour compenser un manque ou une diminution d’autonomie de la personne. L’AMP accompagne le résident dans les animations de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle. Dans ce cadre, l’AMP participe activement à l’accompagnement des projets de vie personnalisés, de maintien / stimulation des capacités cognitives, de socialisation.   Encadré(e) par la cadre de santé :

• Vous participez au bien-être physique et psychologique de la personne et contribuer à la prévention de la rupture et/ ou à la réactivation du lien social par la lutte contre l’isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités.
• Vous apportez un soutien à l’équipe soignante pour des prises en charges compliquées ou qui nécessitent une approche adaptée à leur profil pathologique.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec l’animatrice
• Vous participez à la vie collective et multi disciplinaire de l’établissement.
• Vous rédigez des écrits (Transmissions écrites et ciblées, rapports d’activités, projets individuels…) et tenir à jour les tableaux d’activités collectifs et individuels

• Vous avez envie de développer des activités avec les résidents, selon leur rythme de vie, et mettre à profit vos passions ? Vous êtes le (la) bienvenue.

 

Compétences requises :

Diplôme d’état d’AMP ou d’AES Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience réussie dans un établissement de santé. Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d’équipe seront vos atouts pour réussir. Venez intégrer une équipe dynamique et professionnelle et travaillerez dans un cadre agréable. Poste en CDI à temps partiel (70%)

Modalités

3,5 journées par semaine (7h par jour – 1h de pause) Rémunération : salaire conventionnel CCN 51+ + prime grand âge +primes Ségur + prime décentralisée + reprise d’ancienneté. Date de démarrage : dès que possible  

Contact

Elodie PEUROIS, Adjointe de direction Envoyez votre candidature à accueil.straphael@habitat-humanisme.org

Contexte : Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 62 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous développons également des solutions alternatives à l’EHPAD. Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Technicien(ne) Administratif(ve) en CDD pour l’EHPAD La Tour Des Cedres située à St Sauveur. Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, solidaire, et qui a du sens !   Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Directeur, le technicien administratif aura pour mission d’assurer la gestion administrative des processus ressources humaines, hébergement et qualité de l’établissement. Il jouera un rôle central dans la gestion du personnel, des formations et dans le suivi des démarches qualité au sein de l’EHPAD.   Les principales missions seront les suivantes :

1. Processus Ressources Humaines :

• Administration du personnel de l’établissement : gestion des embauches, des contrats de travail, des déclarations DPAE, des dossiers du personnel et de la paie.
• Suivi des temps de travail, gestion des congés et des absences, mise à jour des plannings.
• Suivi de l’absentéisme et gestion des remplacements en lien avec les équipes d’encadrement.
• Participation à la gestion des formations du personnel, convocations et suivi des tableaux de suivi.
• Réalisation des bilans sociaux en collaboration avec le directeur.

2. Processus Hébergement et qualité :

• Accueil des résidents et des familles, suivi des enquêtes de satisfaction.
• Mise en œuvre et suivi des démarches qualité en lien avec le directeur et la cadre de santé.
• Suivi des protocoles et des procédures internes liées à l’hygiène, la sécurité et la qualité des services.
• Contribution à la gestion des prestations hôtelières et des services externes.

    Profil recherché : Formation : Bac +2 en gestion administrative ou RH (ex : BTS CGO, DUT Gestion des entreprises et des administrations, ou équivalent). Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée, idéalement dans un établissement médico-social. Qualités : Autonomie, rigueur, excellent sens de l’organisation, capacités à travailler en équipe et à gérer des priorités. Sens du contact et des relations humaines. Compétences : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels de gestion RH. La connaissance du secteur médico-social ainsi que la maîtrise du logiciel Octime seraient des atouts appréciés. Modalités : Type de contrat : CDD de remplacement (2 mois) Temps de travail : Temps plein Lieu de travail : EHPAD La Tour des Cèdres, Saint Sauveur Rémunération : selon CCN 51 à partir de 2129.89 €/mois Date de démarrage souhaitée : Dès que possible

Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France.   Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Médecin Coordonnateur H/F à temps partiel (0,4 ETP), pour l’EHPAD VAL MARIE situé à Vourey (38).   Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !     Descriptif du poste Placé sous l’autorité administrative de la Directrice de l’établissement, vous êtes le référent médical de la structure et assurez en lien avec la cadre de santé de la maison l’encadrement médical de l’équipe soignante. Au sein d’une équipe stable et dynamique, le médecin coordonnateur pourra exercer ces différentes missions (conformes au décret du 2 septembre 2011) avec les moyens nécessaires pour mettre en place des projets novateurs. Rattaché au directeur de l‘établissement, vous êtes responsable du projet de soins de l‘établissement et participez à l‘élaboration du projet de l‘établissement ; les missions du médecin coordonnateur recherché sont :

• Garant de la continuité des soins, vous organisez leur permanence et la coordination des professionnels de santé salariés ou libéraux. Vous assurez les soins urgents si besoin.
• En cohérence avec le projet de soins, vous assurez une prise en charge adaptée à chaque résidant de l‘établissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définition du projet de soins individuel…).
• Responsable de la qualité de l’accompagnement, vous participez aux démarches qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles. A ce titre, vous participez à la formation du personnel.
• Ambassadeur de votre établissement, vous participez activement à son intégration dans les filières gériatriques, qu‘elles soient sanitaires ou médico-sociales.

Profil recherché : Médecin titulaire d’une capacité en gérontologie, d’un diplôme de médecin coordonnateur ou équivalent   Modalités : CDI – Temps partiel Statut: cadre du secteur privé Poste à pourvoir dès avril 2025 Salaire : selon CCN 51 à partir de 70 000€/an sur la base d’un temps plein ou 28 000€/an sur la base de 40% ETP   Contact : Nicole DEBRU , Directrice Ressources Humaines recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous recrutons un(e) IDEC en CDI à temps plein pour l’EHPAD Châteauvieux situé à St Symphorien d’Ozon (69). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire ! Descriptif du poste Au sein de la structure, sous la responsabilité du directeur.trice, le (la) cadre de santé assure la cohérence des pratiques et des postures de l’équipe soignante afin d’améliorer ou de préserver le bien-être des résidents et des équipes qui les accompagnent. Il/Elle supervise la bonne prise en soins des résidents, favorise autant que possible leur auto­no­mie et le respect de leur choix.  

• Les missions :

Mise en œuvre et organisation d’un projet médical :

• Élaborer un projet paramédical, dans le cadre du projet de soins pour le service, en cohérence avec le projet de service ou d’établissement.
• Établir les objectifs du service en lien avec l’équipe de direction.
• Organiser le séjour des patients et leur projet de soins.

Animation et encadrement des équipes :

• S’assurer du bon fonctionnement du service.
• Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps.
• Transmettre l’information entre la direction des soins et les équipes.

Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, et planification de l’activité :

• Organiser le travail au sein de l’équipe : analyser les besoins du service, programmer les activités hebdomadaires et journalières.
• Transmettre les prescriptions médicales aux équipes et superviser les transmissions.
• Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins.
• Participer le cas échéant au développement de nouveaux outils de gestion et de soins des patients.
• Gérer un budget pour les achats de matériels courants.

Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service :

• Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service.
• Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins.
• Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.
• Favoriser l’amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc.
• Formation, développement et transfert des compétences
• Évaluer les compétences des équipes.
• Participer à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux personnels et stagiaires.
• Identifier les besoins de formation des personnels et participer à leur formation en adéquation avec le projet de soins.
• Adapter les pratiques professionnelles au projet médical d’établissement.
• Développer une veille sur son activité et/ou son domaine d’expertise afin d’assurer l’évolution de ses compétences.
• Coordination des activités avec les autres services :
• Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec le responsable médical.
• Gérer les plannings des personnels en liaison éventuelle avec ceux des autres services paramédicaux.
• Participer aux réunions de service et de coordination des soins.

Cette liste est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer.   Profil : Vous avez obtenu une licence professionnelle, un diplôme d’une école des cadres ou un Master II spécialisé dans le domaine de la santé et du médico-social, en complément de votre diplôme d’IDE. Dynamique, avec le sens des relations, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour vos capacités à piloter et animer une équipe, gérer des projets et prendre des initiatives. Votre expertise s’étend à la maîtrise des outils informatiques tels qu’Excel et Word, à la conduite de réunions, à la gestion des conflits, à l’utilisation de différentes techniques de communication, à la détermination des priorités, à la mobilisation des compétences, à la motivation d’équipe, ainsi qu’à la coordination des activités. En outre, vous possédez les qualités requises telles que le sang-froid, l’organisation, la réactivité, l’humanité (à travers l’écoute, l’accompagnement, et le conseil), un esprit logique et de synthèse. Expérience requise : minimum 5 ans dans le secteur médico-social   Date de prise de poste envisagée : 17/02/2025 Localisation du poste : St Symphorien d’Ozon CDI – poste à temps plein Statut : Cadre Salaire : selon CCN 51 à partir de 40 000€/an, selon ancienneté Lieu du poste : En présentiel   Contact : Nicole DEBRU recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 57 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous développons également des solutions alternatives à l’EHPAD. Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Animateur (trice) coordinateur d’habitat inclusif en CDI à mi-temps pour la résidence Sainte Claire située à Caluire qui comprend 20 logements : – 12 pour des personnes sourdes / malentendantes – 8 pour des séniors Vous travaillerez en collaboration avec un(e) autre coordinateur (trice) d’Habitat Inclusif pour accompagner ces deux publics. Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !

• Descriptif du poste

Vous accompagnez plus particulièrement les habitants séniors de plus de 65 ans dans le maintien et le développement de leur autonomie, dans leur projet de vie sociale et partagée, en lien avec les autres habitants du site. Vos principales missions sont :

• accueillir et intégrer des habitants au sein du collectif
• veiller et sécuriser la vie à domicile
• soutenir l’autonomie des personnes accueillies
• accompagner les habitants à la participation sociale et citoyenne
• Organiser des partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire (professionnels médico-sociaux, associations locales etc)
• faciliter les liens entre le propriétaire et le bailleur
• Impulser une dynamique de groupe et identifier les attentes de ce groupe.

 

• Profil recherché

Formation : diplôme CESF ou Assistant Social Qualités professionnelles : Vous souhaitez vous investir dans un projet collectif et vous justifiez d’une première expérience en accompagnement et en animation de projet collectif. Vous aimez les relations humaines et l’animation, et souhaitez donner du sens à votre mission dans le cadre d’un projet social ambitieux. Vous aimez piloter des projets et travailler sur des enjeux innovants. Vous avez des qualités de médiateur et savez gérer les conflits, vous bénéficiez d’une première expérience dans l’accompagnement de ces publics. Autonome, vous savez également travailler en équipe, vos qualités relationnelles vous permettent de rassurer et de convaincre.

• Modalités

– CDI mi-temps – Rémunération selon CCN51 – Nombreux avantages : cadre de travail agréable, mutuelle – Date de démarrage souhaitée : janvier 2025

Nous recrutons un(e) Cadre de santé/IDEC en CDD à temps plein de préférence pour l’EHPAD Justine Pernot situé à Neufchâteau (88). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire ! Descriptif du poste : Au sein de la structure, sous la responsabilité du directeur, le (la) cadre de santé / IDEC assure la cohérence des pratiques et des postures de l’équipe soignante afin d’améliorer ou de préserver le bien-être des résidents et des équipes qui les accompagnent. Il/Elle supervise la bonne prise en soins des résidents, favorise autant que possible leur autonomie et le respect de leur choix.

• Les missions :

Mise en œuvre et organisation d’un projet médical : – Élaborer un projet paramédical, dans le cadre du projet de soins pour le service, en cohérence avec le projet de service ou d’établissement. – Établir les objectifs du service en lien avec l’équipe de direction. – Organiser le séjour des patients et leur projet de soins. Animation et encadrement des équipes : – S’assurer du bon fonctionnement du service. – Assurer la gestion des équipes au quotidien : gestion des plannings, du temps de travail, des absences… – Transmettre l’information entre la direction et les équipes de soins. Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, et planification de l’activité : – Organiser le travail au sein de l’équipe : analyser les besoins du service, programmer les activités hebdomadaires et journalières. – Transmettre les prescriptions médicales aux équipes et superviser les transmissions. – Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins. – Gérer les commandes de matériels courants. Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service : – Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service. – Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins. – Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité. – Favoriser l’amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc. – Formation, développement et transfert des compétences – Évaluer les compétences des équipes. – Participer à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux personnels et stagiaires. – Identifier les besoins de formation des personnels et participer à leur formation en adéquation avec le projet de soins. – Adapter les pratiques professionnelles au projet médical d’établissement. Coordination des activités avec les autres services : – Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec le responsable médical. – Participer aux réunions de service et de coordination des soins.   Cette liste est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer.   Profil : Vous avez obtenu une licence professionnelle, un diplôme de cadre de santé ou un Master I spécialisé dans le domaine de la santé et du médicosocial, en complément de votre diplôme d’IDE. Dynamique, avec le sens des relations, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour vos capacités à piloter et animer une équipe, gérer des projets et prendre des initiatives. Votre expertise s’étend à la maîtrise des outils informatiques tels qu’Excel et Word, à la conduite de réunions, à la gestion des conflits, à l’utilisation de différentes techniques de communication, à la détermination des priorités, à la mobilisation des compétences, à la motivation d’équipe, ainsi qu’à la coordination des activités. En outre, vous possédez les qualités requises telles que le sang-froid, l’organisation, la réactivité, l’humanité (à travers l’écoute, l’accompagnement, et le conseil), un esprit logique et de synthèse. Expérience requise : minimum 5 ans en qualité d’IDE Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Localisation du poste : Neufchâteau Poste à temps plein Statut cadre, rémunération selon diplômes et expérience CCN51, astreintes rémunérées. Lieu du poste : En présentiel Contact : Mme Leclerc Sophie (03.29.95.00.35) s.leclerc@habitat-humanisme.org

Contexte La Résidence Autonomie des Bleuets du Pilat, située au cœur du parc naturel régional du Pilat, accueille des personnes autonomes et semi-autonomes, seules ou en couple, pour des séjours longs ou temporaires. Avec 46 places en chambres simples, doubles ou studios, elle offre un cadre familial et personnalisé, favorisant l’autonomie et réduisant la solitude. La structure privilégie un accompagnement adapté aux besoins de chaque résident, dans un environnement chaleureux et sécurisant. Dans ce contexte, l’association les Bleuets du Pilat, membre du réseau Habitat et Humanisme SOIN, recherche un(e) Directeur(trice) en CDI à temps plein pour sa Résidence Autonomie située à Pélussin (42). Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement des personnes âgées et souhaitez travailler dans un environnement humain et bienveillant ? Vous avez à cœur de garantir un cadre de vie de qualité pour les résidents, tout en favorisant leur autonomie et leur bien-être ? Rejoignez nous pour un poste riche de sens, au service des plus fragiles et dans une structure qui place l’humain au cœur de ses préoccupations. Descriptif du poste Sous l’autorité du Président de l’association les Bleuets du Pilat et rattaché au Directeur Général Délégué d’Habitat et Humanisme SOIN en charge de l’habitat intermédiaire et de l’activité domiciliaire, en lien avec l’ensemble des directions du siège de l’association Habitat et Humanisme SOIN, et dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies, vous assurez la mise en œuvre du projet d’établissement, vous pilotez la gestion et coordonnez l’animation des équipes. En charge des dimensions managériales, administratives, budgétaires et techniques de l’établissement, vous animez le projet institutionnel. Vous assurez notamment :

• La gestion de votre établissement en lien avec la présidence de l’association d’une part et avec l’assistance des services supports d’Habitat et Humanisme SOIN d’autre part ;
• le management du personnel de la résidence.
• l’accompagnement des résidents, les relations avec les familles et l’environnement
• la gestion des moyens, la préparation et le suivi des budgets et des CPOM.
• le suivi des projets liés à l’établissement, l’ingénierie financière.
• la participation au dialogue avec les autorités de contrôle en lien avec le siège d’Habitat et Humanisme SOIN

Profil recherché Formation : diplôme de niveau 1 de type Master 2 ou équivalent (CAFDES) spécialisé dans la gestion et la direction des établissements médico-sociaux Qualités professionnelles : Vous possédez une solide expérience de gestion et d’encadrement en établissement sociaux et médico- social de préférence dans le secteur des personnes âgées. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement juridique, institutionnel et financier du secteur médico-social et gérontologique. Dynamique, avec le sens des relations, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour vos capacités à piloter et animer une équipe, gérer des projets et prendre des initiatives. Modalités Localisation du poste : PELUSSIN (42) Rémunération : à partir de 45 000€ brut annuel, selon expérience (statut d’établissement) Contact Nicole Debru, DRH recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 62 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous développons également des solutions alternatives à l’EHPAD. L’association est dynamique, son périmètre se développe chaque année en intégrant plusieurs établissements.   L’association recherche pour travailler au siège situé à Caluire un comptable général référent H/F à temps plein en CDI.  

• La fonction :

Au sein du service comptable, en lien direct avec la Responsable Comptable, vous aurez la charge d’un périmètre de plusieurs établissements :

• Suivi de la comptabilité générale,
• Révision comptable,
• Suivi budgétaire et analyses diverses.

Vous travaillerez en lien avec les comptables du siège ou des établissements.

• Les missions :
• Saisie des écritures de comptabilité générale sur certains cycles,
• Suivi des affectations analytiques,
• Lettrage, analyse et justification des comptes,
• Travaux de clôtures annuelles et intermédiaires (FNP, CCA, immobilisations, provisions, subventions, …),
• Etablissement des dossiers de clôture,
• Révision des comptes,
• Suivi budgétaire en expliquant les écarts avec N-1 et le budget,
• Réalisation de missions ponctuelles.

  Ces missions seront réalisées dans le respect des procédures internes et de la réglementation comptable.   Cette liste est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer.  

• Profil recherché :

De formation supérieure BAC+2/3 minimum en Comptabilité-Gestion, vous avez acquis de solides connaissances en comptabilité d’entreprise avec une première expérience significative de 5 ans minimum. La connaissance du secteur médico-social est un plus. Autonome, vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (logiciel comptabilité, Excel, Office). Vous faites preuve d’une capacité d’adaptation, de rigueur et de curiosité. Vous avez des qualités de communication. Vous avez envie de rejoindre une structure en pleine croissance et vous souhaitez mettre votre expérience au service de notre équipe comptable.  

• Modalités :

  Disponibilité : dès que possible Rémunération : selon la grille de la CCN 51, 35 k€ brut annuel + avantages entreprise (CSE, tickets restaurants). Contrat 35 heures avec un vendredi sur deux non travaillé. Télétravail possible.   Répondre par email en transmettant votre lettre de motivation et CV à : recrutement-soin@habitat-humanisme.org    

Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 62 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous développons également des solutions alternatives à l’EHPAD. Nous recherchons un(e) Comptable de Facturation en CDI à temps plein pour notre siège. situé à Caluire et Cuire. Vous serez chargé(e) de garantir la collecte et l’intégration des éléments nécessaires à la facturation dans les logiciels, jusqu’à la validation des factures pour leur comptabilisation et le lettrage des comptes tiers. Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous appréciez le contact et les relations humaines ?
• Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, au sein d’une équipe à taille humaine ?
• Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ?

Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et porteur de solidarité !   Descriptif de l’offre Au sein de la Direction Financière, sous la supervision du Responsable de la Facturation, vos principales missions seront :

• Participer activement à la gestion financière des EHPAD en prenant en charge une partie de la facturation des résidents,
• Suivre les créances et accompagnement des équipes administratives au service des personnes âgées et de leurs familles.

Missions principales

1. Gestion de la facturation des résidents :

• Établir la facturation mensuelle et/ou trimestrielle des EHPAD pour les résidents payants et bénéficiaires d’aides sociales.
• Garantir la conformité des factures avec les règles tarifaires, notamment pour les dossiers d’Aide Sociale à l’Hébergement (ASH).
• Veiller à l’exhaustivité et à la justesse des données comptables en lien avec la facturation des résidents.

2. Gestion comptable des résidents :

• Lettrer les comptes auxiliaires résidents pour assurer le suivi précis des encaissements et des paiements.
• Réviser régulièrement les grands livres résidents afin de garantir la fiabilité des informations comptables.

3. Suivi des créances et recouvrement :

• Analyser et suivre les créances en retard, en produisant des tableaux de bord pour évaluer les risques d’impayés en lien avec le service contrôle de gestion
• Effectuer les relances nécessaires auprès des familles, résidents ou organismes financeurs pour réduire les délais de paiement.
• Proposer des actions correctives ou préventives pour optimiser le recouvrement des créances.

4. Assistance aux établissements :

• Assister les équipes administratives des établissements sur la gestion et la compréhension de la facturation.
• Apporter un appui technique en cas de dossiers complexes, notamment pour les résidents bénéficiaires d’aides sociales.
• Contribuer à l’amélioration des processus de facturation.

  Profil recherché Compétences techniques :

• Maîtrise des techniques comptables (lettrage, révision, suivi de créances).
• Connaissance approfondie des règles de facturation dans le secteur médico-social et des dispositifs d’aide sociale (ASH).
• Bonne maîtrise des outils informatiques :
  • Logiciels de facturation et de comptabilité (ex. EIG, NETFACTU ou autres).
  • Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes).
• Capacité d’analyse pour la révision des comptes et l’optimisation des processus de recouvrement.

Compétences comportementales :

• Rigueur et organisation pour garantir le respect des échéances.
• Aisance relationnelle pour collaborer avec divers interlocuteurs (équipes administratives, résidents, familles, organismes financeurs).
• Esprit d’équipe et sens du service pour accompagner les établissements.
• Discrétion et respect de la confidentialité des données personnelles

Formation et expérience :

• Formation : Bac +2/3 en comptabilité, gestion ou équivalent (BTS CG, DCG).
• Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social ou en gestion de dossiers d’aides sociales.
• Atout : Connaissance des spécificités de la facturation en EHPAD.

  Conditions du poste

• Contrat : CDI à temps plein.
• Rémunération : Selon la grille de la CCN 51, à partir de 32 k€ brut annuel, selon profil.
• Avantages : CSE, tickets restaurant.

  Modalités de candidature Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Christelle Stoltz par mail à : c.stoltz@habitat-humanisme.org

Contexte Pour répondre à la saturation des hôpitaux et aux difficultés sociales qui empêchent de nombreux patients de recevoir des soins à domiciles, le Mouvement Habitat et Humanisme, via ses deux branches médico-sociale et logement, a décidé, fort du soutien de médecins et d’acteurs sociaux au sein des hôpitaux, notamment les HCL, de s’investir pour proposer une passerelle entre l’hôpital et le logement autonome. Aussi, Habitat et Humanisme a à cœur de développer des solutions de logements alternatifs aux établissements, accessibles aux personnes en situation de précarité. Ces programmes logent des personnes âgées et/ou en situation de handicap au sein de petits ou grands collectifs, et nécessitent, en plus d’une animation du projet de vie sociale et partagée, un accompagnement social.   Descriptif du poste L’Assistant(e) social interviendra pour deux projets de l’association : Au sein du projet « passerelle », il/elle aura un rôle prépondérant et aura pour mission :

• De participer au process d’admission des patients au sein de l’établissement en lien avec l’équipe médicale.
• De favoriser l’accès aux soins et aux droits des patients (aide à la constitution des dossiers d’accès aux droits C2S, CPAM, CAF, APA, MDPH, surendettement, accès au logement…).
• De contribuer à l’élaboration du projet de sortie (retour à domicile, orientation médico-sociale, hébergement, élection de domicile avec les partenaires potentiels).

  Au sein des projets d’habitat inclusif, il/elle aura pour mission :

• De participer au diagnostic social des candidats au logement ;
• De présenter leurs situations en comité d’attribution logement ;
• D’établir, en cas de besoin, un diagnostic social des locataires en collaboration avec les animatrices coordinatrices des sites d’habitat inclusif ;
• D’orienter les locataires concernés vers les dispositifs de droit commun ;
• De soutenir les animatrices coordinatrices des sites pour des situations sociales complexes.

  Profil recherché Formation : diplôme Assistant Social Qualités professionnelles : Vous connaissez ou êtes en capacité de connaître les ressources du territoire et pouvez créer un réseau de partenaires. Vous connaissez les dispositifs législatifs et les procédures d’accès aux soins. Vous souhaitez vous investir dans un projet novateur au service des personnes en situation de précarité. Vous aimez les relations humaines et le travail d’équipe, et souhaitez donner du sens à votre mission dans le cadre d’un projet social ambitieux.   Modalités CDD à temps plein (avec possible reconduction en CDI au terme de l’expérimentation de 6 mois) Rémunération selon CCN51 Lieu de travail principal à Villeurbanne Grandclément avec quelques déplacements à prévoir sur le territoire de la Métropole de Lyon Date de démarrage souhaitée : dès que possible Statut : Non cadre Nombre d’heures : 35 heures par semaine Salaire : à partir de 28 000€ selon ancienneté par référence à la CCNT FEHAP 1951 Contact : Théophile Griffon, recrutement-soin@habitat-humanisme.org