Contexte

Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Directeur (trice) en CDI à temps plein pour l’EHPAD Villars Accueil située à Moulins (03). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire ! Descriptif du poste Sous l’autorité du Président et de la direction du réseau, en lien avec l’ensemble des directions du siège, et dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies, vous assurez la mise en œuvre des projets d’établissement, vous pilotez la gestion et coordonnez l’animation des équipes. En charge des dimensions managériales, administratives, budgétaires et techniques de l’établissement, vous animez les projets institutionnels (projet de vie, de soins, qualité, Conseil de la Vie Sociale). Vous assurez notamment :

• l’animation de votre établissement en lien avec le Siège de l’association d’une part et avec les adjoints de direction et/ou les cadres de votre établissement d’autre part ;
• le management du personnel et notamment les managers de proximité, les cadres soignants et techniques, et les services généraux et logistiques.
• l’accompagnement des résidents, les relations avec les familles et l’environnement
• la gestion des moyens, la préparation et le suivi des budgets et des CPOM.
• le suivi des projets liés aux établissements, l’ingénierie financière.
• la participation au dialogue avec les autorités de contrôle en lien avec le siège

Profil recherché Formation : diplôme de niveau 1 de type Master 2 ou équivalent (CAFDES) spécialisé dans la gestion et la direction des établissements médico-sociaux Qualités professionnelles : Vous possédez une solide expérience de gestion et d’encadrement en établissement sociaux et médico- sociaux de préférence en EHPAD et/ou dans le secteur des personnes âgées. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement juridique, institutionnel et financier du secteur médico-social et gérontologique. Dynamique, avec le sens des relations, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour vos capacités à piloter et animer une équipe, gérer des projets et prendre des initiatives. Modalités Localisation du poste : Moulins (03) Rémunération : Selon la grille de la CCN 51, à partir de 61 500 € brut annuel, astreintes comprises, et ajustable en fonction du profil, notamment par la reprise d’ancienneté. Avantages entreprises (CE, tickets restaurant, mutuelle…) Contact Nicole Debru, DRH recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Descriptif de l’emploi   Entièrement habilitée à l’aide sociale, la maison Saint-François d’Assise, situé sur le plateau de la Croix Rousse, accueille 80 résidents en Ehpad classique mais également sur une Unité de vie protégée, un accueil de jour de 10 places et est également porteur du Centre de Ressources Territorial (CRT). Le CRT permet aux personnes âgées de vieillir chez elles, le plus longtemps possible, grâce à un accompagnement renforcé à domicile lorsque le service d’aide ou de soins déjà proposé n’est plus suffisant. Il vise également à accompagner les professionnels intervenant auprès des personnes âgées, par un appui administratif et logistique, des formations. Nous recherchons un(e) IDE de CRT directement rattaché au directeur(trice) d’établissement   Missions principales :  

• Évaluation des besoins et des capacités des bénéficiaires, en binôme avec les autres intervenants (psychologue, ergothérapeute, etc.).
• Élaboration et mise en place de plans d’accompagnement personnalisés en coordination avec les intervenants à domicile.
• Participation au Comité Opérationnel Bénéficiaire (COB) et aux activités administratives liées à la gestion des soins.
• Formulation de fiches conseils, animation de formations et campagnes de vaccination à destination des professionnels du territoire.
• Aide au suivi des programmes d’éducation thérapeutique et participation à des actes de téléconsultation.

    Profils recherchés   Condition d’accès au métier : Diplôme d’Infirmier(e) d’Etat obligatoire

Savoir :

• Connaissance approfondie du vieillissement normal et pathologique.
• Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes informatiques.

Savoir-faire :

• Capacité d’observation et d’analyse des situations.
• Adaptation de la communication orale en fonction des contextes et des situations.
• Coordination des équipes et des partenaires pour une prise en charge optimale.
• Transmission du savoir professionnel et mise en place de relations de confiance.
• Force de proposition, avec une démarche créative et innovante pour répondre aux besoins des bénéficiaires.

Savoir-être :

• Autonomie, organisation et capacité à prioriser les actions.
• Travail en réseau, discrétion et respect du secret professionnel.
• Capacités d’adaptation et aptitude à mettre en confiance les bénéficiaires.
• Esprit d’équipe.

  Rémunération conventionnelle : selon CCN 51 à partir de 32 000€/an sur la base d’un temps plein Contact : Claire MAYOL, Directrice d’établissement recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous recrutons un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d’État Coordonnateur(trice) en CDI à temps plein pour l’EHPAD Notre Dame des Cèdres situé à Montagney (70). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !   Descriptif du poste En lien avec la Direction et le Médecin Coordonnateur, vous prenez en charge les missions suivantes : PILOTAGE DES SOINS : – Gérer l’activité soignante et mettre en œuvre les orientations du projet d’établissement : organisation du travail, coordination et planification de l’activité. – Être le garant de la permanence et de la qualité des soins et veiller au suivi des protocoles et à l’application des prescriptions. – Déterminer les besoins en matériel et passer les commandes après validation de la Direction. – Maîtriser la qualité de l’accompagnement des résidents et assurer l’évaluation des professionnels placés sous votre autorité hiérarchique. – Vous assurez de l’application des droits du résidents et de sa famille. GESTION DU PERSONNEL : – Assurer la gestion complète du personnel soignant (30 personnes environ) : fixer les objectifs de chacun et assurer le suivi individuel. – Participer au recrutement, gérer les plannings et optimiser les moyens en personnel. – Évaluer le personnel, déterminer les besoins en formation et organiser la formation interne. – Encadrer les stagiaires et évaluer les pratiques. – Assurer la relation avec les écoles. COMMUNICATION : – Participer à la communication interne et externe de l’établissement : coordonner les informations entre la Direction, le corps médical et l’équipe soignante. – Assurer la communication avec les résidents et les familles et certains prestataires externes.   Profil recherché Vous possédez les compétences suivantes : -Maîtriser l’outil informatique (Excel et Word) -Avoir des bases en encadrement d’équipe -Savoir conduire des réunions -Être doté (e) de capacités de négociation -Capacité de gestion des conflits -Connaître et utiliser les différentes techniques de communication -Déterminer les priorités -Mobiliser les compétences -Motiver l’équipe -Faire preuve de capacités de coordination Qualités professionnelles : Organisation, Réactivité   Modalités Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Localisation du poste : Montagney (70) CDI – poste à temps plein Statut : Cadre Salaire : Selon la CCN 51, à partir de 45 000 €/an sur la base d’un temps plein, selon ancienneté (astreintes comprises)   Contact : Chrystelle DUPIN, Directrice Régionale Nord Est recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Descriptif de l’emploi   Entièrement habilitée à l’aide sociale, la maison Saint-François d’Assise, situé sur le plateau de la Croix Rousse, accueille 80 résidents en Ehpad classique mais également sur une Unité de vie protégée, un accueil de jour de 10 places et est également porteur du Centre de Ressources Territorial (CRT). Le CRT permet aux personnes âgées de vieillir chez elles, le plus longtemps possible, grâce à un accompagnement renforcé à domicile lorsque le service d’aide ou de soins déjà proposé n’est plus suffisant. Il vise également à accompagner les professionnels intervenant auprès des personnes âgées, par un appui administratif et logistique, des formations. Nous recherchons un(e) coordinateur (trice) de CRT directement rattaché au directeur(trice) d’établissement   Missions / conditions d’exercice   Coordonner les missions du volet 1 et accompagner le parcours de vie du bénéficiaire sur le territoire couvert par le CRT dans son orientation et la coopération avec les acteurs autour de sa prise en charge (volet 2).  

• Mettre en œuvre le projet de centre de ressources territorial ;
• Manager l’équipe du CRT ;
• Suivre des indicateurs du CRT ;
• Réaliser le rapport du CRT ;
• Communiquer auprès des acteurs sur le CRT ;
• Maintenir le réseau de partenaire et l’élargir en lien avec les besoins du CRT ;
• Mettre en place et suivi des conventions partenaires (renouvellement, mise à jour…) ;
• Organiser les instances et animer les réunions avec la direction ;
• Définir des actions sur le territoire et les met en œuvre ;
• Participer aux réunions avec les autres CRT et l’ARS ;
• Communiquer, de façon organisée et formalisée, avec l’ensemble de l’encadrement de l’établissement (Directrice, Directrice adjointe, Cadre de santé) ;
• Participer à des groupes de travail internes (ou externes) sur des missions transverses au sein de l’établissement tel que la réalisation de protocoles et procédures, un travail commun autour de l’accompagnement des bénéficiaires (partage et temps de travail, conditions de travail…) et de leur prise en soin ;
• Rédiger ses comptes-rendus et ses évaluations sur le logiciel métier afin d’alimenter le rapport d’activité et les données d’évaluation de l’établissement ;
• Contribuer à la rédaction de protocoles et procédures ;
• Participer à la rédaction des fiches de postes et leur mise à jour ;

  Dans le cadre du volet 2 :  

• Être le premier principal interlocuteur dans le cadre du dispositif, qui assure le suivi personnalisé des bénéficiaires, les aide à trouver des solutions adaptées à leur situation et à leurs besoins, intervient en cas d’urgence et veille à la coordination des services ;
• Recueillir de données du postulant ;
• Réaliser les visites d’évaluation en lien avec l’IDE ;
• Etudier la demande dans le cadre de la commission d’admission ;
• Demander l’évaluations des différents professionnels en fonction de l’évaluation : ergothérapeute, diététicien(ne), psychomotricien(ne) et psychologue, médecin référent ;
• Mettre en place des prestations en fonction de l’évaluation du plan personnalisé de coordination en santé en lien avec l’IDE et avec les services proposés dans le cadre du dispositif ;
• Traiter les demandes des usagers ;
• Animation des Comités Opérationnels Bénéficiaires (COB)conjointement avec les infirmier(e)s, le coordinateur(rice)(s) et responsable de secteur, pour les professionnels paramédicaux, les soignants et les AVS intervenants dans le dispositif ;
• Réaliser les visites de réévaluation : à 1 semaine et 1 mois après l’intégration dans le dispositif et ensuite tous les 3 mois si aucun critère d’alerte ;
• Mettre à jour du plan personnalisé de coordination en santé ;
• Mettre à jour les données sur la plateforme de coordination ;
• Accompagner le bénéficiaire dans ses démarches administratives, prise de rendez-vous …
• Evaluer le dispositif dans le cadre d’enquêtes de satisfaction à destination des usagers, de leurs aidants et des partenaires (évaluation tous les 6 mois) ;
• Suivre les réclamations et événements indésirables.
• Alerter la Direction de toute situation impactant les prises en soin des usagers et/ou le bon fonctionnement de l’établissement ou éventuellement pouvant mener à des évènements indésirables.

  Profils recherchés Expérience en coordination. Savoir :

• Connaissance du vieillissement normal et pathologique
• Maitrise du management (techniques de communication, animation de réunion, entretien ..)
• Connaitre le cadre général des politiques sociales et les dispositifs à domicile et en établissement
• Maîtriser d’une manière générale l’informatique et plus particulièrement les outils de bureautique

  Savoir-faire :

• Capacité d’observation et d’analyse des situations
• Savoir adapter sa communication orale aux situations et contextes
• Savoir gérer les situations conflictuelles, l’agressivité, savoir agir en médiateur
• Savoir fédérer les équipes et les partenaires au service du bien être des bénéficiaires
• Savoir transmettre son savoir professionnel, savoir mettre en place une relation de confiance
• Maitriser la gestion de projet, être force de propositions, mettre en place une démarche créative et innovante pour répondre aux besoins des bénéficiaires, de l’équipe et des partenaires.
• Capacités rédactionnelles et de synthèse

  Savoir être :

• Être autonome et organisé(e), savoir prioriser ses actions
• Savoir s’inscrire et entretenir un travail en réseau
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Capacités d’adaptation, capacité à mettre en confiance
• Capacité à travailler en équipe

  Rémunération conventionnelle : selon CCN 51 à partir de 32 000€/an sur la base d’un temps plein Statut cadre   Condition d’accès au métier : Master 1 Gestion établissement Medico social  

Contexte

Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Directeur (trice) en CDD (6 mois) à temps plein pour l’EHPAD Saint-Joseph située à Saint Vallier (26). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire ! Descriptif du poste Sous l’autorité du Président et de la direction du réseau, en lien avec l’ensemble des directions du siège, et dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies, vous assurez la mise en œuvre des projets d’établissement, vous pilotez la gestion et coordonnez l’animation des équipes. En charge des dimensions managériales, administratives, budgétaires et techniques de l’établissement, vous animez les projets institutionnels (projet de vie, de soins, qualité, Conseil de la Vie Sociale). Vous assurez notamment :

• l’animation de votre établissement en lien avec le Siège de l’association d’une part et avec les adjoints de direction et/ou les cadres de votre établissement d’autre part ;
• le management du personnel et notamment les managers de proximité, les cadres soignants et techniques, et les services généraux et logistiques.
• l’accompagnement des résidents, les relations avec les familles et l’environnement
• la gestion des moyens, la préparation et le suivi des budgets et des CPOM.
• le suivi des projets liés aux établissements, l’ingénierie financière.
• la participation au dialogue avec les autorités de contrôle en lien avec le siège

Profil recherché Formation : diplôme de niveau 1 de type Master 2 ou équivalent (CAFDES) spécialisé dans la gestion et la direction des établissements médico-sociaux Qualités professionnelles : Vous possédez une solide expérience de gestion et d’encadrement en établissement sociaux et médico- sociaux de préférence en EHPAD et/ou dans le secteur des personnes âgées. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement juridique, institutionnel et financier du secteur médico-social et gérontologique. Dynamique, avec le sens des relations, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour vos capacités à piloter et animer une équipe, gérer des projets et prendre des initiatives. Modalités Localisation du poste : Saint Vallier (26) Contrat : CDD de 6 mois Rémunération : selon la grille de la CCN 51, à partir de 55 000€ brut annuel, selon profil (reprise ancienneté) Avantages entreprises (CE, tickets restaurant, mutuelle…) Contact Nicole Debru, DRH recrutement-soin@habitat-humanisme.org

• Contexte

Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 62 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous développons également des solutions alternatives à l’EHPAD. Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Animateur (trice) coordinateur d’habitat inclusif en CDI à temps partiel (80%) pour l’Hospitalité de Béthanie située en plein cœur de Villeurbanne. L’Hospitalité de Béthanie a ouvert ses portes au début des années 2000, cet ensemble immobilier innovant regroupe 60 logements (du T1 au T6). Parmi ces logements, 17 sont réservés à l’accueil temporaire de personnes malades. Les 43 autres accueillent un public dont quinze personnes bénéficiant de l’aide à la vie partagée (personnes en situation de handicap et/ou âgées de plus de 65 ans). L’animateur coordinateur sera particulièrement chargé d’animer et accompagner ces personnes. Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, solidaire, et qui a du sens !

• Descriptif du poste

Vous accompagnez une collectif d’une quinzaine d’habitants séniors de plus de 65 ans ou en situation de handicap dans le maintien et le développement de leur autonomie, dans leur projet de vie sociale et partagée, en lien avec les autres habitants du site. Vos principales missions sont : – accueillir et intégrer des habitants au sein du collectif – veiller et sécuriser la vie à domicile – soutenir l’autonomie des personnes accueillies – accompagner les habitants à la participation sociale et citoyenne via le projet de vie sociale et partagée de la résidence – faciliter les liens entre les habitants et la régie – En cas de vacance de logement, vous participez à la communication sur la résidence, la recherche de locataires, la présentation du projet et le comité d’attribution. – Aide aux démarches administratives au bénéfice des locataires, en lien avec les professionnels de droit commun.

• Profil recherché

Formation : diplôme CESF ou Assistant Social Qualités professionnelles : Vous souhaitez vous investir dans un projet collectif et vous justifiez d’une première expérience en accompagnement et en animation de projet collectif. Vous aimez les relations humaines et l’animation, et souhaitez donner du sens à votre mission dans le cadre d’un projet social ambitieux. Vous aimez piloter des projets et travailler sur des enjeux innovants. Vous avez des qualités de médiateur et savez gérer les conflits. Autonome, vous savez également travailler en équipe, vos qualités relationnelles vous permettent de rassurer et de convaincre.

• Modalités

– CDI à temps partiel – Rémunération selon CCN51 – Avantages : cadre de travail agréable, mutuelle, chèques cadeaux, … – Date de démarrage souhaitée : dès que possible Type d’emploi : Temps partiel, CDI Statut : Non cadre Nombre d’heures : 28 heures par semaine Salaire : 28 000 euros (sur la base d’un temps plein) Lieu du poste : en présentiel  

Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Médecin Coordonnateur H/F à temps partiel (0, 8 ETP), pour la Maison de nos Aînés Les Minimes située à Bourg de Péage (26). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !   Descriptif du poste Placé sous l’autorité administrative de la Directrice de l’établissement, vous êtes le référent médical de la structure et assurez en lien avec la cadre de santé de la maison l’encadrement médical de l’équipe soignante. Au sein d’une équipe stable et dynamique, le médecin coordonnateur pourra exercer ces différentes missions (conformes au décret du 2 septembre 2011) avec les moyens nécessaires pour mettre en place des projets novateurs. Rattaché au directeur de l‘établissement, vous êtes responsable du projet de soins de l‘établissement et participez à l‘élaboration du projet de l‘établissement ; les missions du médecin coordonnateur recherché sont :

• Garant de la continuité des soins, vous organisez leur permanence et la coordination des professionnels de santé salariés ou libéraux. Vous assurez les soins urgents si besoin.
• En cohérence avec le projet de soins, vous assurez une prise en charge adaptée à chaque résidant de l‘établissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définition du projet de soins individuel…).
• Responsable de la qualité de l’accompagnement, vous participez aux démarches qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles. A ce titre, vous participez à la formation du personnel.
• Ambassadeur de votre établissement, vous participez activement à son intégration dans les filières gériatriques, qu‘elles soient sanitaires ou médico-sociales.

Profil recherché Médecin titulaire d’une capacité en gérontologie, d’un diplôme de médecin coordonnateur ou équivalent Modalités CDI – Temps partiel Statut: cadre du secteur privé Poste à pourvoir à partir du 01 janvier 2026 Salaire : selon CCN 51 à partir de 70 000€/an sur la base d’un temps plein ou 55 000€/an sur la base de 80% ETP   Contact Nicole DEBRU recrutement-soin@habitat-humanisme.org

• Contexte

Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous recrutons un(e) IDEC/Cadre de Santé pour un CDI à temps plein pour la Maison Ste Anne située à Brignais (69). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !  

• Descriptif du poste

En lien avec la Direction et le Médecin Coordonnateur, vous prenez en charge les missions suivantes : PILOTAGE DES SOINS : – Gérer l’activité soignante et mettre en œuvre les orientations du projet d’établissement : organisation du travail, coordination et planification de l’activité. – Être le garant de la permanence et de la qualité des soins et veiller au suivi des protocoles et à l’application des prescriptions. – Maîtriser la qualité de l’accompagnement des résidents et assurer l’évaluation des professionnels placés sous votre autorité hiérarchique. – Vous assurez de l’application des droits du résident et de sa famille. GESTION DU PERSONNEL : – Assurer la gestion complète du personnel soignant (40 personnes environ) : fixer les objectifs de chacun et assurer le suivi individuel. – Participer au recrutement, gérer les plannings et optimiser les moyens en personnel. – Évaluer le personnel, déterminer les besoins en formation et organiser la formation interne. – Encadrer les stagiaires et évaluer les pratiques. – Assurer la relation avec les écoles du secteur COMMUNICATION : – Participer à la communication interne et externe de l’établissement : coordonner les informations entre la Direction, le corps médical et l’équipe soignante. – Assurer la communication avec les résidents et les familles et certains prestataires externes.  

• Profil recherché

Vous possédez les compétences suivantes : -Maîtriser l’outil informatique (Excel et Word) -Avoir des bases en encadrement d’équipe -Management bienveillant et participatif -Capacité de gestion des conflits -Déterminer les priorités -Mobiliser les compétences individuelles -Faire preuve de capacités de coordination Qualités professionnelles : Organisation, Rigueur, Réactivité   Modalités Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Localisation du poste : Brignais CDI – poste à temps plein Statut : Cadre Rémunération : selon CCN 51 à partir de 40 000€/an sur la base d’un temps plein selon ancienneté Contact : Nicole Debru, DRH recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous recrutons un(e) IDEC / CADRE DE SANTE en CDI à temps plein pour l’EHPAD Les Minimes situé à BOURG DE PEAGE (26). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire ! Descriptif du poste En lien avec la Direction et le Médecin Coordonnateur, vous prenez en charge les missions suivantes : PILOTAGE DES SOINS : – Gérer l’activité soignante et mettre en œuvre les orientations du projet d’établissement : organisation du travail, coordination et planification de l’activité. – Être le garant de la permanence et de la qualité des soins et veiller au suivi des protocoles et à l’application des prescriptions. – Déterminer les besoins en matériel et passer les commandes après validation de la Direction. – Maîtriser la qualité de l’accompagnement des résidents et assurer l’évaluation des professionnels placés sous votre autorité hiérarchique. – Vous assurez de l’application des droits du résidents et de sa famille. GESTION DU PERSONNEL : – Assurer la gestion complète du personnel soignant (30 personnes environ) : fixer les objectifs de chacun et assurer le suivi individuel. – Participer au recrutement, gérer les plannings et optimiser les moyens en personnel. – Évaluer le personnel, déterminer les besoins en formation et organiser la formation interne. – Encadrer les stagiaires et évaluer les pratiques. – Assurer la relation avec les écoles. COMMUNICATION : – Participer à la communication interne et externe de l’établissement : coordonner les informations entre la Direction, le corps médical et l’équipe soignante. – Assurer la communication avec les résidents et les familles et certains prestataires externes.

• Profil recherché

Vous possédez les compétences suivantes : -Maîtriser l’outil informatique (Excel et Word) -Avoir des bases en encadrement d’équipe -Savoir conduire des réunions -Être doté (e) de capacités de négociation -Capacité de gestion des conflits -Connaître et utiliser les différentes techniques de communication -Déterminer les priorités -Mobiliser les compétences -Motiver l’équipe -Faire preuve de capacités de coordination Qualités professionnelles : Organisation, Réactivité   Modalités Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Localisation du poste : BOURG DE PEAGE (26) CDI – poste à temps plein Statut : Cadre Salaire : selon CCN 51 à partir de 41 500€/an sur la base d’un temps plein selon ancienneté  

Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Vous adhérez aux valeurs de l’association Habitat et Humanisme soins dans l’accompagnement des personnes en situation de précarité et fragilité. Vous êtes dynamique et motivé (e) et vous souhaitez vous investir dans une équipe pluridisciplinaire dans un établissement à taille humaine. Située à Villeurbanne, la Maison de l’Hospitalité de Béthanie est un ensemble résidentiel unique de 60 logements, comprenant des logements dédiés pour cette passerelle, des logements autonomes et un Centre de Soins Infirmiers (CSI). Habitat et Humanisme Soin recrute un(e) infirmier(ère) en CDD à temps partiel pour la Maison de l’Hospitalité de Béthanie situé à Villeurbanne (69).   Descriptif du poste L’infirmier(e) sera responsable du Centre de Soin Infirmier. Votre mission sera double :

• S’occuper des patients du projet « passerelle »
• Développer le CSI à l’intérieur et l’extérieur de l’Hospitalité

  Partie Soin : Tension, dextro, insuline, pansements simples/complexes, ablation de fil…   Partie Administrative : Gestion des ordonnances, création des dossiers patients, envoi des factures, etc. Utilisation des logiciels Albus et Netsoins.   Profil recherché Titulaire du diplôme d’Etat infirmier (Requis), vous possédez les compétences suivantes :

• Vous aimez les relations humaines et le travail d’équipe, et souhaitez donner du sens à votre mission dans le cadre d’un projet social ambitieux.
• Vous disposez de la carte CPS
• Personne dynamique, organisée, consciencieuse, bon relationnel avec les résident.es
• Les plus : connaissance du monde du libéral, maitrise des logiciels Albus et Netsoins

  Modalités Disponibilité : début mars Statut : Non Cadre Contrat : CDD de 6 mois Lieu de travail principal : Villeurbanne Grandclément, avec quelques déplacements à prévoir sur le territoire de la Métropole de Lyon Salaire : Rémunération selon la grille de la CCN 51, à partir de 31 000€ par an sur la base d’un temps plein Contact : Théophile GRIFFON, recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Contexte Créée au début des années 2000, l’Association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous développons également des solutions alternatives à l EHPAD. Nous recherchons un(e) directeur (trice) en CDI à temps plein pour l’EHPAD Justine Pernot à Neufchâteau (88). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !   Descriptif du poste Sous l’autorité du Président et de la direction du réseau, en lien avec l’ensemble des directions du siège, et dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies, vous assurez la mise en œuvre du projet d’établissement, vous pilotez la gestion et coordonnez l’animation des équipes. En charge des dimensions managériales, administratives, budgétaires et techniques de l’établissement, vous animez les projets institutionnels. Vous assurez notamment : – l’animation de votre établissement en lien avec le Siège de l’association d’une part et avec les adjoints de direction et/ou les cadres de votre établissement d’autre part ; – le management du personnel et notamment les managers de proximité, les cadres soignants et techniques, et les services généraux et logistiques. – l’accompagnement des résidents, les relations avec les familles et l’environnement – la gestion des moyens, la préparation et le suivi des budgets et des CPOM. – le suivi des projets liés aux établissements, l’ingénierie financière. – la participation au dialogue avec les autorités de contrôle en lien avec le siège   Profil recherché Formation : diplôme de niveau 1 de type Master 2 ou équivalent (CAFDES) spécialisé dans la gestion et la direction des établissements médico-sociaux Qualités professionnelles : Vous possédez une solide expérience de gestion et d’encadrement en établissement sociaux et médico- sociaux de préférence en EHPAD et/ou dans le secteur des personnes âgées. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement juridique, institutionnel et financier du secteur médico-social et gérontologique. Dynamique, avec le sens des relations, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour vos capacités à piloter et animer une équipe, gérer des projets et prendre des initiatives. Expérience: 5 ans minimum   Modalités Date de prise de poste envisagée : dès que possible Localisation du poste : Neufchâteau (88) CDI – temps plein Salaire : à partir de 55 000€ selon Expérience   Contact Nicole Debru, DRH Envoyez votre candidature à : recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Contexte

Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Directeur (trice) en CDI à temps plein pour l’EHPAD La Tour des Cèdres située à Saint-Sauveur-en-Rue (42). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire ! Descriptif du poste Sous l’autorité du Président et de la direction du réseau, en lien avec l’ensemble des directions du siège, et dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies, vous assurez la mise en œuvre des projets d’établissement, vous pilotez la gestion et coordonnez l’animation des équipes. En charge des dimensions managériales, administratives, budgétaires et techniques de l’établissement, vous animez les projets institutionnels (projet de vie, de soins, qualité, Conseil de la Vie Sociale). Vous assurez notamment :

• l’animation de votre établissement en lien avec le Siège de l’association d’une part et avec les adjoints de direction et/ou les cadres de votre établissement d’autre part ;
• le management du personnel et notamment les managers de proximité, les cadres soignants et techniques, et les services généraux et logistiques.
• l’accompagnement des résidents, les relations avec les familles et l’environnement
• la gestion des moyens, la préparation et le suivi des budgets et des CPOM.
• le suivi des projets liés aux établissements, l’ingénierie financière.
• la participation au dialogue avec les autorités de contrôle en lien avec le siège

Profil recherché Formation : diplôme de niveau 1 de type Master 2 ou équivalent (CAFDES) spécialisé dans la gestion et la direction des établissements médico-sociaux Qualités professionnelles : Vous possédez une solide expérience de gestion et d’encadrement en établissement sociaux et médico- sociaux de préférence en EHPAD et/ou dans le secteur des personnes âgées. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement juridique, institutionnel et financier du secteur médico-social et gérontologique. Dynamique, avec le sens des relations, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour vos capacités à piloter et animer une équipe, gérer des projets et prendre des initiatives. Modalités Localisation du poste : Saint-Sauveur-en-Rue (42) Rémunération : selon la grille de la CCN 51, à partir de 48 000€ brut annuel, selon profil (reprise ancienneté) + astreintes. Avantages entreprises (CE, tickets restaurant, mutuelle…) Contact Nicole Debru, DRH recrutement-soin@habitat-humanisme.org