Contexte La Résidence Autonomie des Bleuets du Pilat, située au cœur du parc naturel régional du Pilat, accueille des personnes autonomes et semi-autonomes, seules ou en couple, pour des séjours longs ou temporaires. Avec 46 places en chambres simples, doubles ou studios, elle offre un cadre familial et personnalisé, favorisant l’autonomie et réduisant la solitude. La structure privilégie un accompagnement adapté aux besoins de chaque résident, dans un environnement chaleureux et sécurisant. Dans ce contexte, l’association les Bleuets du Pilat, membre du réseau Habitat et Humanisme SOIN, recherche un(e) Directeur(trice) en CDI à temps plein pour sa Résidence Autonomie située à Pélussin (42). Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement des personnes âgées et souhaitez travailler dans un environnement humain et bienveillant ? Vous avez à cœur de garantir un cadre de vie de qualité pour les résidents, tout en favorisant leur autonomie et leur bien-être ? Rejoignez nous pour un poste riche de sens, au service des plus fragiles et dans une structure qui place l’humain au cœur de ses préoccupations. Descriptif du poste Sous l’autorité du Président de l’association les Bleuets du Pilat et rattaché au Directeur Général Délégué d’Habitat et Humanisme SOIN en charge de l’habitat intermédiaire et de l’activité domiciliaire, en lien avec l’ensemble des directions du siège de l’association Habitat et Humanisme SOIN, et dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies, vous assurez la mise en œuvre du projet d’établissement, vous pilotez la gestion et coordonnez l’animation des équipes. En charge des dimensions managériales, administratives, budgétaires et techniques de l’établissement, vous animez le projet institutionnel. Vous assurez notamment :

• La gestion de votre établissement en lien avec la présidence de l’association d’une part et avec l’assistance des services supports d’Habitat et Humanisme SOIN d’autre part ;
• le management du personnel de la résidence.
• l’accompagnement des résidents, les relations avec les familles et l’environnement
• la gestion des moyens, la préparation et le suivi des budgets et des CPOM.
• le suivi des projets liés à l’établissement, l’ingénierie financière.
• la participation au dialogue avec les autorités de contrôle en lien avec le siège d’Habitat et Humanisme SOIN

Profil recherché Formation : diplôme de niveau 1 de type Master 2 ou équivalent (CAFDES) spécialisé dans la gestion et la direction des établissements médico-sociaux Qualités professionnelles : Vous possédez une solide expérience de gestion et d’encadrement en établissement sociaux et médico- social de préférence dans le secteur des personnes âgées. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement juridique, institutionnel et financier du secteur médico-social et gérontologique. Dynamique, avec le sens des relations, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour vos capacités à piloter et animer une équipe, gérer des projets et prendre des initiatives. Modalités Localisation du poste : PELUSSIN (42) Rémunération : à partir de 45 000€ brut annuel, selon expérience (statut d’établissement) Contact Nicole Debru, DRH recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 47 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Dans le cadre de notre développement, le siège de l’association, situé à Caluire-et-Cuire, recrute un(e) Chef de projet développement des habitats alternatifs à l’institutionnalisation des personnes âgées pour un contrat à durée déterminée de 7 mois (temps plein). Missions : En tant que Chef de projet, vous serez responsable de l’accompagnement et du développement des projets liés à l’habitat inclusif et à la résidence autonomie, en veillant à la bonne gestion des aspects financiers et opérationnels des projets en cours. Suivi et accompagnement des projets existants

• Résidences autonomie : Appui aux résidences en fonctionnement, gestion des relations avec les tutelles et recherche de financements.
• Habitats inclusifs : Suivi financier annuel, reporting aux financeurs, gestion des flux financiers avec la comptabilité d’HH Soin.

Animation du réseau des animateurs et coordinateurs d’habitat inclusif

• Accueil, intégration et suivi des nouveaux salariés.
• Animation de groupes de travail trimestriels sur des thématiques telles que le bénévolat, le processus d’attribution, la communication, etc.
• Poursuite des chantiers en cours, notamment sur le suivi social des locataires.

Collaboration avec la fédération

• Co-animation du Club Habitat Inclusif trimestriel.
• Participation à la construction d’outils d’appui aux associations dans le cadre de l’habitat inclusif.

Développement de nouveaux projets

• Suivi et développement des projets de résidences autonomie, lien avec la maîtrise d’ouvrage et les partenaires.
• Réponse aux appels à projets, avec un focus sur des projets à venir (notamment à Perpignan) et dans d’autres zones géographiques.
• Recherche de financements auprès des CARSAT, fondations et autres partenaires pour les projets d’habitat inclusif en cours.

Déplacements Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire de la Métropole de Lyon, et plus ponctuellement sur le territoire national. Profil recherché :

• Formation : Niveau Licence, une connaissance du milieu médico-social est un plus.
• Expérience : Une première expérience dans le secteur des personnes âgées et dans la recherche et le montage de financements pour des projets innovants est fortement souhaitée.
• Compétences :
  • Connaissance des dispositifs d’habitat inclusif et de la gestion des résidences autonomie.
  • Capacité à coordonner des projets complexes, à animer des réseaux et à travailler en partenariat avec des acteurs publics et privés.
  • Maîtrise des outils de gestion financière et de reporting.
  • Autonomie, rigueur, et esprit d’initiative.

Conditions :

• Type de contrat : CDD de 7 mois, temps plein
• Lieu de travail : Caluire-et-Cuire, avec déplacements réguliers.
• Date de début : Dès que possible

Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de M Charles GUIBERT par mail à : recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 62 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous développons également des solutions alternatives à l’EHPAD. L’association est dynamique, son périmètre se développe chaque année en intégrant plusieurs établissements.   L’association recherche pour travailler au siège situé à Caluire un comptable général référent H/F à temps plein en CDI.  

• La fonction :

Au sein du service comptable, en lien direct avec la Responsable Comptable, vous aurez la charge d’un périmètre de plusieurs établissements :

• Suivi de la comptabilité générale,
• Révision comptable,
• Suivi budgétaire et analyses diverses.

Vous travaillerez en lien avec les comptables du siège ou des établissements.

• Les missions :
• Saisie des écritures de comptabilité générale sur certains cycles,
• Suivi des affectations analytiques,
• Lettrage, analyse et justification des comptes,
• Travaux de clôtures annuelles et intermédiaires (FNP, CCA, immobilisations, provisions, subventions, …),
• Etablissement des dossiers de clôture,
• Révision des comptes,
• Suivi budgétaire en expliquant les écarts avec N-1 et le budget,
• Réalisation de missions ponctuelles.

  Ces missions seront réalisées dans le respect des procédures internes et de la réglementation comptable.   Cette liste est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer.  

• Profil recherché :

De formation supérieure BAC+2/3 minimum en Comptabilité-Gestion, vous avez acquis de solides connaissances en comptabilité d’entreprise avec une première expérience significative de 5 ans minimum. La connaissance du secteur médico-social est un plus. Autonome, vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (logiciel comptabilité, Excel, Office). Vous faites preuve d’une capacité d’adaptation, de rigueur et de curiosité. Vous avez des qualités de communication. Vous avez envie de rejoindre une structure en pleine croissance et vous souhaitez mettre votre expérience au service de notre équipe comptable.  

• Modalités :

  Disponibilité : dès que possible Rémunération : selon la grille de la CCN 51, 35 k€ brut annuel + avantages entreprise (CSE, tickets restaurants). Contrat 35 heures avec un vendredi sur deux non travaillé. Télétravail possible.   Répondre par email en transmettant votre lettre de motivation et CV à : recrutement-soin@habitat-humanisme.org    

Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 62 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous développons également des solutions alternatives à l’EHPAD. Nous recherchons un(e) Comptable de Facturation en CDI à temps plein pour notre siège. situé à Caluire et Cuire. Vous serez chargé(e) de garantir la collecte et l’intégration des éléments nécessaires à la facturation dans les logiciels, jusqu’à la validation des factures pour leur comptabilisation et le lettrage des comptes tiers. Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous appréciez le contact et les relations humaines ?
• Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, au sein d’une équipe à taille humaine ?
• Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ?

Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et porteur de solidarité !   Descriptif de l’offre Au sein de la Direction Financière, sous la supervision du Responsable de la Facturation, vos principales missions seront :

• Participer activement à la gestion financière des EHPAD en prenant en charge une partie de la facturation des résidents,
• Suivre les créances et accompagnement des équipes administratives au service des personnes âgées et de leurs familles.

Missions principales

1. Gestion de la facturation des résidents :

• Établir la facturation mensuelle et/ou trimestrielle des EHPAD pour les résidents payants et bénéficiaires d’aides sociales.
• Garantir la conformité des factures avec les règles tarifaires, notamment pour les dossiers d’Aide Sociale à l’Hébergement (ASH).
• Veiller à l’exhaustivité et à la justesse des données comptables en lien avec la facturation des résidents.

2. Gestion comptable des résidents :

• Lettrer les comptes auxiliaires résidents pour assurer le suivi précis des encaissements et des paiements.
• Réviser régulièrement les grands livres résidents afin de garantir la fiabilité des informations comptables.

3. Suivi des créances et recouvrement :

• Analyser et suivre les créances en retard, en produisant des tableaux de bord pour évaluer les risques d’impayés en lien avec le service contrôle de gestion
• Effectuer les relances nécessaires auprès des familles, résidents ou organismes financeurs pour réduire les délais de paiement.
• Proposer des actions correctives ou préventives pour optimiser le recouvrement des créances.

4. Assistance aux établissements :

• Assister les équipes administratives des établissements sur la gestion et la compréhension de la facturation.
• Apporter un appui technique en cas de dossiers complexes, notamment pour les résidents bénéficiaires d’aides sociales.
• Contribuer à l’amélioration des processus de facturation.

  Profil recherché Compétences techniques :

• Maîtrise des techniques comptables (lettrage, révision, suivi de créances).
• Connaissance approfondie des règles de facturation dans le secteur médico-social et des dispositifs d’aide sociale (ASH).
• Bonne maîtrise des outils informatiques :
  • Logiciels de facturation et de comptabilité (ex. EIG, NETFACTU ou autres).
  • Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes).
• Capacité d’analyse pour la révision des comptes et l’optimisation des processus de recouvrement.

Compétences comportementales :

• Rigueur et organisation pour garantir le respect des échéances.
• Aisance relationnelle pour collaborer avec divers interlocuteurs (équipes administratives, résidents, familles, organismes financeurs).
• Esprit d’équipe et sens du service pour accompagner les établissements.
• Discrétion et respect de la confidentialité des données personnelles

Formation et expérience :

• Formation : Bac +2/3 en comptabilité, gestion ou équivalent (BTS CG, DCG).
• Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social ou en gestion de dossiers d’aides sociales.
• Atout : Connaissance des spécificités de la facturation en EHPAD.

  Conditions du poste

• Contrat : CDI à temps plein.
• Rémunération : Selon la grille de la CCN 51, à partir de 32 k€ brut annuel, selon profil.
• Avantages : CSE, tickets restaurant.

  Modalités de candidature Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Christelle Stoltz par mail à : c.stoltz@habitat-humanisme.org

Contexte Pour répondre à la saturation des hôpitaux et aux difficultés sociales qui empêchent de nombreux patients de recevoir des soins à domiciles, le Mouvement Habitat et Humanisme, via ses deux branches médico-sociale et logement, a décidé, fort du soutien de médecins et d’acteurs sociaux au sein des hôpitaux, notamment les HCL, de s’investir pour proposer une passerelle entre l’hôpital et le logement autonome. Aussi, Habitat et Humanisme a à cœur de développer des solutions de logements alternatifs aux établissements, accessibles aux personnes en situation de précarité. Ces programmes logent des personnes âgées et/ou en situation de handicap au sein de petits ou grands collectifs, et nécessitent, en plus d’une animation du projet de vie sociale et partagée, un accompagnement social.   Descriptif du poste L’Assistant(e) social interviendra pour deux projets de l’association : Au sein du projet « passerelle », il/elle aura un rôle prépondérant et aura pour mission :

• De participer au process d’admission des patients au sein de l’établissement en lien avec l’équipe médicale.
• De favoriser l’accès aux soins et aux droits des patients (aide à la constitution des dossiers d’accès aux droits C2S, CPAM, CAF, APA, MDPH, surendettement, accès au logement…).
• De contribuer à l’élaboration du projet de sortie (retour à domicile, orientation médico-sociale, hébergement, élection de domicile avec les partenaires potentiels).

  Au sein des projets d’habitat inclusif, il/elle aura pour mission :

• De participer au diagnostic social des candidats au logement ;
• De présenter leurs situations en comité d’attribution logement ;
• D’établir, en cas de besoin, un diagnostic social des locataires en collaboration avec les animatrices coordinatrices des sites d’habitat inclusif ;
• D’orienter les locataires concernés vers les dispositifs de droit commun ;
• De soutenir les animatrices coordinatrices des sites pour des situations sociales complexes.

  Profil recherché Formation : diplôme Assistant Social Qualités professionnelles : Vous connaissez ou êtes en capacité de connaître les ressources du territoire et pouvez créer un réseau de partenaires. Vous connaissez les dispositifs législatifs et les procédures d’accès aux soins. Vous souhaitez vous investir dans un projet novateur au service des personnes en situation de précarité. Vous aimez les relations humaines et le travail d’équipe, et souhaitez donner du sens à votre mission dans le cadre d’un projet social ambitieux.   Modalités CDD à temps plein (avec possible reconduction en CDI au terme de l’expérimentation de 6 mois) Rémunération selon CCN51 Lieu de travail principal à Villeurbanne Grandclément avec quelques déplacements à prévoir sur le territoire de la Métropole de Lyon Date de démarrage souhaitée : dès que possible Statut : Non cadre Nombre d’heures : 35 heures par semaine Salaire : à partir de 28 000€ selon ancienneté par référence à la CCNT FEHAP 1951 Contact : Théophile Griffon, recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Contexte   Habitat et Humanisme Soin, partenaire d’Habitat et Humanisme, vient en aide aux personnes âgées fragilisées ou dépendantes. Créée au début des années 2000, elle anime un réseau de 47 établissements sociaux et médico-sociaux (essentiellement des maisons de retraites-EHPAD) qui s’appuient sur un effectif de 1300 salariés (dont 1000 dans les 30 établissements en gestion directe). Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Psychologue H/F en CDI à temps partiel (50%), pour L’EHPAD Les Balcons du Lac à Thonon-les-Bains (74). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !     Descriptif du poste Sous la responsabilité du Directeur de l’établissement, la(e) psychologue conçoit et met en œuvre des méthodes spécifiques d’analyse et de réflexion, d’évaluation, de soin psychologique, de conseils et de prévention à travers une demande prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir la bientraitance et la personnalisation de l’accompagnement. En interne, le psychologue fait partie intégrante de l’équipe cadre. Elle(il) organise son travail au sein de l’équipe pluridisciplinaire. En externe, la(e) psychologue est « un interlocuteur ressource » pour les familles. Missions : Missions de coordination -Participer aux réunions de cadre ; -Contribuer à l’analyse de l’environnement de l’établissement avec la Direction ; -Proposer des orientations à l’évolution du projet d’établissement ; -Participer au groupe de travail de la démarche qualité.   Missions d’accompagnement relationnel -Faciliter l’intégration et l’adaptation de la personne âgée ; -Aider la personne âgée à verbaliser ses souffrances ; -Accompagner la fin de vie des personnes ; -Soutenir la famille afin de maintenir l’ensemble des liens familiaux et affectifs ; -Participer à l’élaboration du projet personnalisé du résident.   Missions de réflexion -Apporter un éclairage psychologique au personnel sur la situation ou le comportement d’une personne ; -Favoriser une démarche de réflexion avec les professionnels sur le sens que prend la relation d’aide ; -Mettre en place des groupes de réflexion à thèmes ; -Proposer des temps de formation par des exposés et débats.

• Activités principales :

-Elaborer et rédiger le rapport d’activité du psychologue ; -Elaborer et contribuer à la rédaction du Projet d’établissement dans le volet afférent à son domaine d’activité ; -Sensibiliser les membres de l’équipe aux techniques et procédures liées à l’accompagnement ; -Identifier et recenser les besoins et attentes des résidents ; -Construire, mettre en œuvre, suivre et gérer des projets spécifiques ; -Organisation et suivi opérationnel des activités, projet, coordination avec les interlocuteurs internes et externes ; -Accompagner des résidents dans les activités favorisant le lien social (courrier, courses, etc.) -Travailler en collaboration avec les intervenants extérieurs ; -Participer à des groupes de travail interne et transversaux au secteur médico-social. Le secret professionnel est une obligation pour le psychologue.     Profil recherché   Vous êtes titulaire d’un Master II de psychologie et justifiez d’une expérience au sein d’une structure gériatrique. Votre expertise, votre sens de l’autre et votre capacité d’écoute et d’échanges vous permettront de participer activement à l’évolution du projet d’établissement.   CDI Temps partiel : 50% Lieu de travail : Thonon-les-Bains (74) Statut : Cadre Rémunération : selon CCN 51 à partir de 32 700€/an sur la base d’un temps plein ou 16 350€/an sur la base de 50% ETP

Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements et de service à destination de personnes âgées fragilisées ou dépendantes. Ce réseau se compose de 60 établissements, présents dans près de 20 départements en France. Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) stagiaire au sein du service qualité pour son siège situé à Caluire et Cuire. Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un stage, qui a du sens et solidaire !   Descriptif de l’offre de stage Vous êtes rattaché(e) à la responsable qualité au sein de la direction du réseau. Le service qualité est chargé d’impulser la culture qualité & gestion des risques en lien étroit avec la direction médicale, la direction des soins et les équipes des structures. Il coordonne et évalue la démarche d’amélioration continue au sein des établissements du réseau. Il accompagne et soutient les établissements dans la mise en place et le suivi de la démarche. Au programme, accompagné(e) de la responsable qualité vous participerez à : – l’analyse des résultats des enquêtes de satisfaction des résidents et familles de nos établissements afin de faire remonter nos points forts et nos axes d’amélioration et réaliserez un bilan à destination des directeurs – l’accompagnement des établissements dans l’élaboration de leurs plans d’actions et à la rédaction d’un guide pratique – à la démarche d’évaluation interne de nos établissements, vous pourrez être amené à accompagner la responsable qualité lors des préparations aux évaluations externes – à des groupes de travail en lien avec la mise à jour de nos outils qualité Vous pourrez participer à des missions complémentaires selon les priorités du service qualité   Profil recherché Formation : Troisième année de licence ou master en qualité ou en management des structures médico-social. • Connaissances dans le domaine de la santé / médico-social. • Faisant preuve d’autonomie et d’une capacité d’adaptation. • Bon relationnel. • Doté de bonnes compétences rédactionnelles. • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, power point). Modalités de la mission : Date de début de mission : début 2025. Parcours d’accueil, intégration prévue. Indemnités de stage légales. Contact Philomène LANOIX, responsable qualité p.lanoix@habitat-humanisme.org

Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Médecin Coordonnateur H/F à temps partiel (0, 8 ETP), pour l’EHPAD CHATEAUVIEUX situé à St Symphorien d’Ozon (69). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !   Descriptif du poste Placé sous l’autorité administrative de la Directrice de l’établissement, vous êtes le référent médical de la structure et assurez en lien avec la cadre de santé de la maison l’encadrement médical de l’équipe soignante. Au sein d’une équipe stable et dynamique, le médecin coordonnateur pourra exercer ces différentes missions (conformes au décret du 2 septembre 2011) avec les moyens nécessaires pour mettre en place des projets novateurs. Rattaché au directeur de l‘établissement, vous êtes responsable du projet de soins de l‘établissement et participez à l‘élaboration du projet de l‘établissement ; les missions du médecin coordonnateur recherché sont :

• Garant de la continuité des soins, vous organisez leur permanence et la coordination des professionnels de santé salariés ou libéraux. Vous assurez les soins urgents si besoin.
• En cohérence avec le projet de soins, vous assurez une prise en charge adaptée à chaque résidant de l‘établissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définition du projet de soins individuel…).
• Responsable de la qualité de l’accompagnement, vous participez aux démarches qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles. A ce titre, vous participez à la formation du personnel.
• Ambassadeur de votre établissement, vous participez activement à son intégration dans les filières gériatriques, qu‘elles soient sanitaires ou médico-sociales.

Profil recherché : Médecin titulaire d’une capacité en gérontologie, d’un diplôme de médecin coordonnateur ou équivalent   Modalités : CDI – Temps partiel Statut: cadre du secteur privé Poste à pourvoir dès que possible Salaire : selon CCN 51 à partir de 70 000€/an sur la base d’un temps plein ou 56 000€/an sur la base de 80% ETP   Contact : Nicole DEBRU , Directrice Ressources Humaines recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Médecin Coordonnateur H/F à temps partiel (0,8 ETP) ou à temps plein (1 ETP). Le poste est rattaché au siège de l’association Habitat et Humanisme Soin, avec une mission couvrant les établissements situés en région Auvergne-Rhône-Alpes et dans les départements limitrophes. Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !   Descriptif du poste Placé sous l’autorité des Directeurs d’établissements de votre périmètre et en relation fonctionnelle avec la Directrice médicale, vous êtes le référent médical des structures concernées et assurez, en lien avec les cadres de santé des maisons, l’encadrement médical de l’équipe soignante. Au sein des équipes stables et dynamiques, le médecin coordonnateur pourra exercer ses différentes missions (conformes au décret du 2 septembre 2011) avec les moyens nécessaires pour mettre en place des projets novateurs. Rattaché aux directeurs des établissements, vous êtes responsable du projet de soins de l‘établissement et participez à l‘élaboration du projet de l‘établissement ; les missions du médecin coordonnateur recherché sont :

• Garant de la continuité des soins, vous organisez leur permanence et la coordination des professionnels de santé salariés ou libéraux. Vous assurez les soins urgents si besoin.
• En cohérence avec le projet de soins, vous assurez une prise en charge adaptée à chaque résidant des établissements (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définition du projet de soins individuel…).
• Responsable de la qualité de l’accompagnement, vous participez aux démarches qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles. A ce titre, vous participez à la formation du personnel.
• Ambassadeur de vos établissements, vous participez activement à leur intégration dans les filières gériatriques, qu’elles soient sanitaires ou médico-sociales.

  Profil recherché Médecin titulaire d’une capacité en gérontologie, d’un diplôme de médecin coordonnateur ou équivalent   Modalités CDI – Temps partiel (0,8 ETP) ou Temps plein (1 ETP)  Organisation selon le choix du candidat :

• Temps partiel correspondant à 80% ETP (4 jours de travail par semaine) pour un périmètre de 4 établissements.
• Temps plein correspondant à 100% ETP (5 jours de travail par semaine) pour un périmètre de 5 établissements.

Statut : cadre du secteur privé. Modalités de travail : Le travail se fera principalement en visioconférence pour les établissements du périmètre défini. En fonction du temps de travail choisi, le médecin devra consacrer 1 jour par semaine en télétravail à chaque établissement de son périmètre. Un déplacement sur site tous les 15 jours sera également requis. Réunions et temps de travail formel : Prévoir :

• 1 réunion hebdomadaire en distanciel avec le CODIR.
• 1 staff hebdomadaire avec l’équipe soignante.
• 1 réunion mensuelle sur des thématiques médicales avec l’équipe soignante.
• 1 session mensuelle de formation « flash » avec les équipes.

Poste à pourvoir dès que possible.  Salaire : selon CCN 51 à partir de 72 000€/an sur la base d’un temps plein

Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Vous adhérez aux valeurs de l’association Habitat et Humanisme soins dans l’accompagnement des personnes en situation de précarité et fragilité. Vous êtes dynamique et motivé (e) et vous souhaitez vous investir dans une équipe pluridisciplinaire dans un établissement à taille humaine. Habitat et Humanisme Soin recrute un(e) infirmier(ère) en CDI à temps plein pour l’EHPAD La Miséricorde située à Saint-Affrique (12).   Descriptif du poste L’infirmier(ère) travaille par délégation sous la responsabilité du cadre de santé et du médecin coordonnateur. Vos missions seront les suivantes :

• Cerner l’état du résident (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical.
• Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des résidents et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale.
• Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le résident (ressenti, douleur…) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d’état clinique, …).
• Surveiller l’état clinique du résident (constantes, fonctions d’élimination, comportement, …) et informer l’équipe soignante/médicale sur l’évolution de l’état clinique.
• Surveillances cliniques, pansements, préparation des piluliers, distribution et administration des médicaments, …
• Modalités de prise en charge des résidents en fin de vie.
• Pathologies du vieillissement.

Profil recherché Titulaire du diplôme d’Etat infirmier (Requis), vous possédez les compétences suivantes :

• Vous êtes dynamique et organisé(e)
• Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire (ASH, ASD, Agent de soin, médecin, cadre de santé, kinésithérapeute, psychomotricien, psychologue, animateur…)
• Vous êtes empathique et avez l’objectif d’assurer le bien-être et le confort des résidents en tenant compte des plans de soins de chacun
• Vous êtes pédagogue

  Modalités CDI – Temps plein Poste à pourvoir dès que possible Salaire brut mensuel à partir de 2400€   Contact : Sophie CHIRON, Directrice Régionale Sud recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin gère un réseau d’établissements d’accueil et de soins destinés aux personnes âgées fragilisées ou dépendantes, disposant de faibles ressources. Ce réseau regroupe 40 EHPAD et 4 SSIAD, répartis dans près de 20 départements en France. Nous recrutons un(e) IDEC en CDI à temps plein pour l’EHPAD Maison Notre-Dame, situé au Pecq (78). Cet EHPAD accueille 80 résidents, dont 13 en unité protégée, au sein d’un cadre verdoyant avec des terrasses aménagées, à environ 20 minutes à pied du RER A (Gare de Saint-Germain-en-Laye). Fondée en 1866 et chargée d’histoire, cette maison a su évoluer en continu pour répondre aux nouveaux besoins des personnes accueillies, tout en conservant son âme et en favorisant les relations sociales. Vous aimez le contact humain et les relations interpersonnelles ? Vous souhaitez intégrer un secteur d’avenir en plein développement, tout en travaillant au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie de vous engager et d’apporter votre aide aux personnes les plus vulnérables ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi solidaire, porteur de sens et d’utilité !   Descriptif du poste En lien avec la Direction et le Médecin Coordonnateur, vous prenez en charge les missions suivantes : PILOTAGE DES SOINS : – Gérer l’activité soignante et mettre en œuvre les orientations du projet d’établissement : organisation du travail, coordination et planification de l’activité. – Être le garant de la permanence et de la qualité des soins et veiller au suivi des protocoles et à l’application des prescriptions. – Déterminer les besoins en matériel et passer les commandes après validation de la Direction. – Maîtriser la qualité de l’accompagnement des résidents et assurer l’évaluation des professionnels placés sous votre autorité hiérarchique. – Vous assurez de l’application des droits du résidents et de sa famille. GESTION DU PERSONNEL : – Assurer la gestion complète du personnel soignant (30 personnes environ) : fixer les objectifs de chacun et assurer le suivi individuel. – Participer au recrutement, gérer les plannings et optimiser les moyens en personnel. – Évaluer le personnel, déterminer les besoins en formation et organiser la formation interne. – Encadrer les stagiaires et évaluer les pratiques. – Assurer la relation avec les écoles. COMMUNICATION : – Participer à la communication interne et externe de l’établissement : coordonner les informations entre la Direction, le corps médical et l’équipe soignante. – Assurer la communication avec les résidents et les familles et certains prestataires externes.   Profil recherché Vous possédez les compétences suivantes : -Maîtriser l’outil informatique (Excel et Word) -Avoir des bases en encadrement d’équipe -Savoir conduire des réunions -Être doté (e) de capacités de négociation -Capacité de gestion des conflits -Connaître et utiliser les différentes techniques de communication -Déterminer les priorités -Mobiliser les compétences -Motiver l’équipe -Faire preuve de capacités de coordination Votre sens de l’organisation, votre réactivité et votre professionnalisme vous permettront de vous intégrer au sein d’une équipe dynamique et porteuse de projets, contribuant à un cadre de vie agréable pour les résidents et les salariés.   Modalités Date de prise de poste envisagée : 1^er Janvier 2025 Localisation du poste : Le PECQ (78) CDI – poste à temps plein Statut : Cadre Salaire : selon CCN 51 à partir de 37 000€/an sur la base d’un temps plein selon ancienneté + les astreintes (en moyenne 1 par mois) Lieu du poste : En présentiel   Contact : Valérie GALAN, Directrice recrutement-soin@habitat-humanisme.org

• Contexte

Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous recrutons un(e) IDEC/Cadre de Santé pour un CDD de 2 mois à temps plein pour la Maison Ste Anne située à Brignais (69). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !  

• Descriptif du poste

En lien avec la Direction et le Médecin Coordonnateur, vous prenez en charge les missions suivantes : PILOTAGE DES SOINS : – Gérer l’activité soignante et mettre en œuvre les orientations du projet d’établissement : organisation du travail, coordination et planification de l’activité. – Être le garant de la permanence et de la qualité des soins et veiller au suivi des protocoles et à l’application des prescriptions. – Maîtriser la qualité de l’accompagnement des résidents et assurer l’évaluation des professionnels placés sous votre autorité hiérarchique. – Vous assurez de l’application des droits du résident et de sa famille. GESTION DU PERSONNEL : – Assurer la gestion complète du personnel soignant (40 personnes environ) : fixer les objectifs de chacun et assurer le suivi individuel. – Participer au recrutement, gérer les plannings et optimiser les moyens en personnel. – Évaluer le personnel, déterminer les besoins en formation et organiser la formation interne. – Encadrer les stagiaires et évaluer les pratiques. – Assurer la relation avec les écoles du secteur COMMUNICATION : – Participer à la communication interne et externe de l’établissement : coordonner les informations entre la Direction, le corps médical et l’équipe soignante. – Assurer la communication avec les résidents et les familles et certains prestataires externes.  

• Profil recherché

Vous possédez les compétences suivantes : -Maîtriser l’outil informatique (Excel et Word) -Avoir des bases en encadrement d’équipe -Management bienveillant et participatif -Capacité de gestion des conflits -Déterminer les priorités -Mobiliser les compétences individuelles -Faire preuve de capacités de coordination Qualités professionnelles : Organisation, Rigueur, Réactivité   Modalités Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Localisation du poste : Brignais CDD 2 mois – poste à temps plein Statut : Cadre Rémunération : selon CCN 51 à partir de 40 000€/an sur la base d’un temps plein selon ancienneté Contact : Nicole Debru, DRH recrutement-soin@habitat-humanisme.org