Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Médecin Coordonnateur H/F à temps partiel (0, 4 ETP), pour l’EHPAD La Miséricorde située à Saint-Affrique (12). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !   Descriptif du poste Placé sous l’autorité administrative de la Directrice de l’établissement, vous êtes le référent médical de la structure et assurez en lien avec la cadre de santé de la maison l’encadrement médical de l’équipe soignante. Au sein d’une équipe stable et dynamique, le médecin coordonnateur pourra exercer ces différentes missions (missions selon le Décret n° 2019-714 du 5 juillet 2019 portant réforme du métier de médecin coordonnateur en EHPAD) avec les moyens nécessaires pour mettre en place des projets novateurs. Rattaché au directeur de l‘établissement, vous êtes responsable du projet de soins de l‘établissement et participez à l‘élaboration du projet de l‘établissement ; les missions du médecin coordonnateur recherché sont :

• Garant de la continuité des soins, vous organisez leur permanence et la coordination des professionnels de santé salariés ou libéraux. Vous assurez les soins urgents si besoin.
• En cohérence avec le projet de soins, vous assurez une prise en charge adaptée à chaque résidant de l‘établissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définition du projet de soins individuel…).
• Responsable de la qualité de l’accompagnement, vous participez aux démarches qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles. A ce titre, vous participez à la formation du personnel.
• Ambassadeur de votre établissement, vous participez activement à son intégration dans les filières gériatriques, qu‘elles soient sanitaires ou médico-sociales.

Profil recherché Médecin titulaire d’une capacité en gérontologie, d’un diplôme de médecin coordonnateur ou équivalent Modalités CDI – Temps partiel (0.4 ETP) Statut: cadre du secteur privé Poste à pourvoir dès que possible Salaire brut mensuel à partir de 2500€   Contact : Sophie CHIRON, Directrice Régionale Sud recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Contexte

Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Directeur (trice) en CDI à temps plein pour l’EHPAD Val Marie située à Vourey (38). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire ! Descriptif du poste Sous l’autorité du Président et de la direction du réseau, en lien avec l’ensemble des directions du siège, et dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies, vous assurez la mise en œuvre des projets d’établissement, vous pilotez la gestion et coordonnez l’animation des équipes. En charge des dimensions managériales, administratives, budgétaires et techniques de l’établissement, vous animez les projets institutionnels (projet de vie, de soins, qualité, Conseil de la Vie Sociale). Vous assurez notamment :

• l’animation de votre établissement en lien avec le Siège de l’association d’une part et avec les adjoints de direction et/ou les cadres de votre établissement d’autre part ;
• le management du personnel et notamment les managers de proximité, les cadres soignants et techniques, et les services généraux et logistiques.
• l’accompagnement des résidents, les relations avec les familles et l’environnement
• la gestion des moyens, la préparation et le suivi des budgets et des CPOM.
• le suivi des projets liés aux établissements, l’ingénierie financière.
• la participation au dialogue avec les autorités de contrôle en lien avec le siège

Profil recherché Formation : diplôme de niveau 1 de type Master 2 ou équivalent (CAFDES) spécialisé dans la gestion et la direction des établissements médico-sociaux Qualités professionnelles : Vous possédez une solide expérience de gestion et d’encadrement en établissement sociaux et médico- sociaux de préférence en EHPAD et/ou dans le secteur des personnes âgées. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement juridique, institutionnel et financier du secteur médico-social et gérontologique. Dynamique, avec le sens des relations, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour vos capacités à piloter et animer une équipe, gérer des projets et prendre des initiatives. Modalités Localisation du poste : VOUREY (38) Rémunération : selon la grille de la CCN 51, à partir de 48 000€ brut annuel, selon profil (reprise ancienneté) + astreintes. Avantages entreprises (CE, tickets restaurant, mutuelle…) Contact Nicole Debru, DRH recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous recrutons un(e) IDEC en CDI à temps plein pour l’EHPAD Bon Secours situé à RILLIEUX LA PAPE (69). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire ! Descriptif du poste Au sein de la structure, sous la responsabilité du directeur.trice, le (la) cadre de santé assure la cohérence des pratiques et des postures de l’équipe soignante afin d’améliorer ou de préserver le bien-être des résidents et des équipes qui les accompagnent. Il/Elle supervise la bonne prise en soins des résidents, favorise autant que possible leur auto­no­mie et le respect de leur choix.  

• Les missions :

Mise en œuvre et organisation d’un projet médical :

• Élaborer un projet paramédical, dans le cadre du projet de soins pour le service, en cohérence avec le projet de service ou d’établissement.
• Établir les objectifs du service en lien avec l’équipe de direction.
• Organiser le séjour des patients et leur projet de soins.

Animation et encadrement des équipes :

• S’assurer du bon fonctionnement du service.
• Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps.
• Transmettre l’information entre la direction des soins et les équipes.

Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, et planification de l’activité :

• Organiser le travail au sein de l’équipe : analyser les besoins du service, programmer les activités hebdomadaires et journalières.
• Transmettre les prescriptions médicales aux équipes et superviser les transmissions.
• Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins.
• Participer le cas échéant au développement de nouveaux outils de gestion et de soins des patients.
• Gérer un budget pour les achats de matériels courants.

Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service :

• Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service.
• Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins.
• Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.
• Favoriser l’amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc.
• Formation, développement et transfert des compétences
• Évaluer les compétences des équipes.
• Participer à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux personnels et stagiaires.
• Identifier les besoins de formation des personnels et participer à leur formation en adéquation avec le projet de soins.
• Adapter les pratiques professionnelles au projet médical d’établissement.
• Développer une veille sur son activité et/ou son domaine d’expertise afin d’assurer l’évolution de ses compétences.
• Coordination des activités avec les autres services :
• Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec le responsable médical.
• Gérer les plannings des personnels en liaison éventuelle avec ceux des autres services paramédicaux.
• Participer aux réunions de service et de coordination des soins.

Cette liste est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer.   Profil : Vous avez obtenu une licence professionnelle, un diplôme d’une école des cadres ou un Master II spécialisé dans le domaine de la santé et du médico-social, en complément de votre diplôme d’IDE. Dynamique, avec le sens des relations, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour vos capacités à piloter et animer une équipe, gérer des projets et prendre des initiatives. Votre expertise s’étend à la maîtrise des outils informatiques tels qu’Excel et Word, à la conduite de réunions, à la gestion des conflits, à l’utilisation de différentes techniques de communication, à la détermination des priorités, à la mobilisation des compétences, à la motivation d’équipe, ainsi qu’à la coordination des activités. En outre, vous possédez les qualités requises telles que le sang-froid, l’organisation, la réactivité, l’humanité (à travers l’écoute, l’accompagnement, et le conseil), un esprit logique et de synthèse. Expérience requise : minimum 5 ans dans le secteur médico-social   Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Localisation du poste : Rillieux la Pape CDI – poste à temps plein Statut : Cadre Salaire : à partir de 40 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel   Contact : Nicole DEBRU recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Contexte Créée au début des années 2000, l’Association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous développons également des solutions alternatives à l EHPAD. Nous recherchons un(e) Surveillant (e) de nuit en CDD de 6 mois à temps plein pour notre établissement situé à Villeurbanne (69). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !   Descriptif du poste Vous assurez par une présence continue la protection des personnes accueillies et/ou prises et la sécurité des installations durant la nuit en respectant le projet de l’établissement. Vous veillez à la sécurité, au bien-être et à l’intégrité des personnes dans le cadre de votre activité

• Vous veillez à votre sécurité, à celle de vos collègues et des personnes accueillies.
• Vous respectez les exigences en matière de sécurité et d’obligations légales.
• Vous respectez le règlement intérieur.
• Vous signalez toutes situations pouvant nuire à l’intégrité physique des personnes accueillies ou prises en charge et du personnel, et avez la possibilité d’alerter les membres du CHSCT en conséquence.
• Vous veillez à la prévention et la lutte de la maltraitance.

  Vous veillez au respect de la confidentialité et à la diffusion de la bonne image de l’établissement

• Vous garantissez la confidentialité de l’ensemble des informations détenues concernant l’établissement et les personnes accueillies.
• Vous respectez le projet de l’établissement.
• Vous représentez l’image de l’établissement à l’extérieur de l’établissement.

Vous assurez la sécurité et le bien être des personnes accueillies et/ ou prises en charge et veillez à la sécurité du matériel et des installations :

• Vous effectuez des rondes régulières dans l’ensemble de l’établissement.
• Vous contrôlez et vérifiez les entrées et sorties et la fermeture des bâtiments.
• En cas de danger immédiat, vous intervenez sur les lieux du danger pour résoudre le problème rencontré et le cas échéant, vous faites appel aux services d’intervention et de secours (pompier, police…) et/ou aux professionnels compétents présents (infirmier…). Vous alertez, ensuite, le responsable de la structure d’astreinte.
• Vous veillez à la présence des personnes accueillies et au bon déroulement de la nuit et assurez un rôle d’écoute, d’apaisement et de réconfort si nécessaire. Pour ce faire, vous répondez aux appels malades mis en place.
• Vous contrôlez le fonctionnement des équipements techniques du dispositif de sécurité
• Vous êtes en charge de l’entretien des parties communes, et êtes en charge de la sortie et de la rentrée des poubelles.
• Vous êtes en charge de la préparation des petits déjeuners des résidents.

  Vous assurez le relai avec l’équipe de jour :

• Vous vous informez, lors de votre prise de poste, par le cahier de transmission/logiciel de soins et par l’échange avec l’équipe de jour (Infirmières du CSI) des évènements intervenus en votre absence.
• Vous consignez dans le cahier de transmission/logiciel de soins les incidents et défaillances des équipements.
• Vous assurez la transmission écrite et orale des problèmes rencontrés avec les personnes accueillies pendant la nuit.
• En cas d’urgence concernant les résidents vous faites appel aux services de secours (SOS Médecins, SAMU, POMPIERS, POLICE etc..)

  Profil recherché Formation : Qualification de niveau 5, formation de surveillant de nuit. Qualités professionnelles : 

• Connaitre l’environnement social et culturel d’une personne (ou d’une population type)
• Connaitre les pathologies, handicaps et dépendances et de leurs conséquences sur la vie quotidienne
• Assurer la sécurité des locaux
• Contrôler le bon fonctionnement des équipements de sécurité
• Savoir intervenir en cas de dysfonctionnement ou d’incident grave
• Suivre les processus méthodologiques, être respectueux des consignes d’hygiène et de sécurité
• Connaitre les protocoles et procédures internes à l’établissement
• Connaitre les droits et obligations des personnes accueillies
• Agir de son propre fait, prendre des décisions opportunes, mener sa mission sans assistance
• Avoir le sens des responsabilités
• Apaiser les tensions, ne pas laisser les situations dégénérer, trouver des issues et reprendre une relation apaisée.
• Détecter les conflits latents et anticiper les réactions interpersonnelles.
• Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité.
• Savoir anticiper et faire face à une situation de crise.
• Créer et développer des contacts, favoriser un climat de confiance, nourrir une relation dans la durée.
• Assurer une relation d’interface entre son activité et ses interlocuteurs.
• Être à l’écoute et ouvert d’esprit
• Être réactif et alerter en cas de situations inhabituelles ou à risques.
• Travailler aisément avec différents types d’interlocuteurs et dans des situations nouvelles, diversifiées, changeantes et/ou complexes

  Modalités Date de prise de poste envisagée : 01 septembre 2024 Localisation du poste : Villeurbanne (69) CDD 6 mois – temps plein. Salaire : selon CCN 51 à partir de 2093€/mois + reprise ancienneté selon les dispositions conventionnelles   Contact Nicole Debru, DRH Envoyez votre candidature à recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Contexte

Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 47 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous développons également des solutions alternatives à l’EHPAD. Nous recherchons un(e) directeur (trice) en CDI à temps plein pour l’EHPAD La Miséricorde situé à St Affrique (12) Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ?  

Descriptif du poste

Sous l’autorité du Président et de la direction du réseau, en lien avec l ensemble des directions du siège, et dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies, vous assurez la mise en œuvre des projets d’établissement, vous pilotez la gestion et coordonnez l’animation des équipes. En charge des dimensions managériales, administratives, budgétaires et techniques de l’établissement, vous animez les projets institutionnels (projet de vie, de soins, qualité, Conseil de la Vie Sociale). Vous assurez notamment : – l animation de votre établissement en lien avec le Siège de l association d une part et avec les adjoints de direction et/ou les cadres de votre établissement d autre part ; – le management du personnel et notamment les managers de proximité, les cadres soignants et techniques, et les services généraux et logistiques. – l accompagnement des résidents, les relations avec les familles et l’environnement – la gestion des moyens, la préparation et le suivi des budgets et des CPOM. – le suivi des projets liés aux établissements, l ingénierie financière. – la participation au dialogue avec les autorités de contrôle en lien avec le siège  

Profil recherché

Formation : diplôme de niveau 1 de type Master 2 ou équivalent (CAFDES) spécialisé dans la gestion et la direction des établissements médico-sociaux Qualités professionnelles : Vous possédez une solide expérience de gestion et d’encadrement en établissement sociaux et médico- sociaux de préférence en EHPAD et/ou dans le secteur des personnes âgées. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement juridique, institutionnel et financier du secteur médico-social et gérontologique. Dynamique, avec le sens des relations, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour vos capacités à piloter et animer une équipe, gérer des projets et prendre des initiatives.  

Modalités

Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Localisation du poste : St Affrique CDI – temps plein Rémunération : à partir de 48K€ selon expérience et selon CCNT Fehap du 31/10/51 applicable à l’association  

Contact

Nicole Debru, DRH recrutement-soin@habitat-humanisme.org 

• Contexte

L’association Chez Nous gestionnaire de l’EHPAD Saint Joseph de 60 lits est en pleine transformation avec le développement de l’habitat inclusif et une future résidence autonomie sur le même site. L’association recherche un(e) Animateur(trice) coordinateur d’habitat inclusif en CDI à temps partiel (80%) pour le Pavillon d’une quinzaine de logements, situé à Valence d’Albigeois (81). Vous travaillerez au sein d’un site dynamique constitué d’un EHPAD, d’un pavillon et d’une future résidence autonomie au cœur d’un parc arboré. Le pavillon est composé de 15 logements accueillant des personnes retraitées à faibles ressources. Vous aimez le contact, les relations humaines, la gestion de projet ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez l’association Chez Nous pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !

• Descriptif du poste

L’association débute l’activité d’habitat inclusif en novembre 2024 et recherche une personne motivée et dynamique pour lancer le projet. Vous accompagnez 13 habitants séniors de plus de 65 ans dans le maintien et le développement de leur autonomie, dans leur projet de vie sociale et partagée, en lien avec les autres habitants du site (locataires, résidents, voisins). Vous animez l’espace commun en ayant le souci de maintenir le lieu accueillant, vivant et convivial. Vos principales missions sont : →Élaborer et animer, avec les habitants, le projet de vie sociale et partagée en favorisant la participation des résidents ; → Animer la vie quotidienne de l’habitat inclusif ; → Organiser des partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire (professionnels médico-sociaux, associations locales etc) afin de proposer des activités aux résidents ; → Impulser une dynamique de groupe et identifier les attentes de ce groupe ; → Favoriser l’inscription du projet de vie sociale et partagée dans la vie sociale de la commune en favorisant les liens avec l’extérieur ; → Établir les rapports d’activité et les documents nécessaires au bon fonctionnement ; → Recherche de co-financement pour les actions / les projets ou les investissements liés à l’habitat inclusif → Être l’interlocuteur entre l’association, le gestionnaire locatif et les habitants Le coordinateur est le professionnel « ressources » pour les habitants, les familles et les intervenants extérieurs.

• Profil recherché

Formation : animateur socio-éducatif Qualités professionnelles : Vous souhaitez vous investir dans un projet collectif et vous justifiez d’une première expérience en accompagnement et en animation de projet collectif. Vous aimez les relations humaines et l’animation, et souhaitez donner du sens à votre mission dans le cadre d’un projet social ambitieux. Vous aimez piloter des projets et travailler sur des enjeux innovants. Vous avez des qualités de médiateur et savez gérer les conflits. Autonome, vous savez également travailler en équipe, vos qualités relationnelles vous permettent de rassurer et de convaincre.

• Modalités

– CDI à temps partiel (80%) – Rémunération selon CCN51 – Date de démarrage souhaitée : 15 octobre 2024 Type d’emploi : Temps partiel, CDI Statut : Non cadre Nombre d’heures : 28 heures par semaine Salaire : 21 000 euros (pour 1 ETP)

L’EHPAD Saint Joseph, EHPAD associatif, en lien avec le mouvement Habitat et Humanisme dans sa branche Soin, situé dans le village de Valence d’Albigeois, accueille et accompagne 60 résidents en hébergement permanent dans un cadre agréable. L’établissement recrute un(e) aide-soignant(e) diplômé d’état en contrat CDI Temps Plein, à compter du 2 septembre 2024. Vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d’analyse sont de réels atouts pour réussir. Si vous aspirez à développer une activité de soins innovante au bénéfice de nos ainés au cœur d’un projet humain et valorisant, rejoignez notre équipe ! Dynamique et engagé, placez votre expertise au service de nos résidents et des équipes ! En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire :

• Vous observez l’état de santé du résident, dispensez les soins d’hygiène et de confort adaptés, l’accompagnez dans la réalisation de ses actes de la vie quotidienne, recueillez et transmettez les informations nécessaires à la continuité des soins ;
• Vous accompagnez les résidents dans le respect et la dignité en fonction des projets de vie et assurez leur sécurité ;
• Vous favorisez l’autonomie des personnes accompagnées ;
• Transmettez les informations aux infirmières ;
• Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire comprenant un cadre de santé, trois infirmier(e)s, quatorze aide-soignant(e)s et une psychologue.

L’établissement dispose de locaux modernes et climatisés, d’un magnifique parc arboré, ainsi que d’un parking dédié aux salariés. Nous mettons à disposition du personnel et des résidents un équipement de dernière génération avec l’utilisation du logiciel Netsoins pour une gestion efficace des soins. Chaque résident bénéficie d’un suivi médical individualisé avec un médecin traitant dédié. L’association propose au personnel des formations internes variées (ex : soins palliatifs) Profil recherché : – Diplôme d’État Infirmier exigé – Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire – Capacité à encadrer les aides-soignantes et les étudiants infirmiers – Sens de l’organisation, rigueur et autonomie – Sens de l’écoute et du relationnel avec les résidents et leurs familles. Rémunération : Salaire brut mensuel de 1842 Euros (+ Prime dimanches et jours fériés + Prime décentralisée 5% + Possibilité de reprise ancienneté) + Prime SEGUR de la Santé (238 Euros) – Convention FEHAP (51) Cycle de 14 jours avec un WE travaillé sur deux. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement moderne et bienveillant, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur MASSIE, directeur, par email à direction-ehpad-stjoseph@orange.fr

L’EHPAD Saint Joseph, EHPAD associatif, en lien avec le mouvement Habitat et Humanisme dans sa branche Soin, situé dans le village de Valence d’Albigeois, accueille et accompagne 60 résidents en hébergement permanent dans un cadre agréable. L’établissement recrute un(e) infirmier(e) diplômé d’état (avec Inscription obligatoire au répertoire ADELI / RPPS) en contrat CDI Temps Plein, à compter du 2 septembre 2024. Vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d’analyse sont de réels atouts pour réussir. Si vous aspirez à développer une activité de soins innovante au bénéfice de nos ainés au cœur d’un projet humain et valorisant, rejoignez notre équipe ! Dynamique et engagé, placez votre expertise au service de nos résidents et des équipes ! Membre incontournable de l’équipe soignante, en tant qu’infirmier(e) :

• Vous réalisez les prescriptions médicales, et vous organisez les soins en collaboration avec les autres professionnels ;
• Vous contribuez aux soins dans toutes ses formes : curatif, préventif, palliatif ou éducatif ;
• Vous assurez une prestation qualitative de prise en charge de la personne âgée dans le respect des valeurs de l’Association.
• Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire comprenant un cadre de santé, trois infirmier(e)s, quatorze aide-soignant(e)s et une psychologue.

L’établissement dispose de locaux modernes et climatisés, d’un magnifique parc arboré, ainsi que d’un parking dédié aux salariés. Nous mettons à disposition du personnel et des résidents un équipement de dernière génération avec l’utilisation du logiciel Netsoins pour une gestion efficace des soins. Chaque résident bénéficie d’un suivi médical individualisé avec un médecin traitant dédié. L’association propose au personnel des formations internes variées (ex : soins palliatifs) Profil recherché : – Diplôme d’État Infirmier exigé – Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire – Capacité à encadrer les aides-soignantes et les étudiants infirmiers – Sens de l’organisation, rigueur et autonomie – Sens de l’écoute et du relationnel avec les résidents et leurs familles. Rémunération : Salaire brut mensuel de 2235 Euros (+ Prime dimanches et jours fériés + Prime décentralisée 5% + Possibilité de reprise ancienneté) + Prime SEGUR de la Santé (238 Euros) – Convention FEHAP (51) Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement moderne et bienveillant, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur MASSIE, directeur, par email à direction-ehpad-stjoseph@orange.fr.

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