Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous recrutons un(e) infirmier(ère) référent(e)  en CDI à temps plein pour l’EHPAD Les Minimes situé à BOURG DE PEAGE (26). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !   Vous participez et mettez en œuvre l’organisation du service des soins et assurez l’animation de l’équipe sous l’autorité du cadre de santé ou de la Direction. Vous veillez à la sécurité, au bien-être et à l’intégrité des personnes dans le cadre de votre activité

• Vous veillez à votre sécurité, à celle de votre équipe et des personnes accueillies.
• Vous respectez les exigences en matière de sécurité et d’obligations légales.
• Vous veillez à la discipline et au respect du règlement intérieur…
• Vous signalez toutes situations pouvant nuire à l’intégrité physique des usagers et du personnel,
• Vous veillez à la prévention et la lutte de la maltraitance.

Vous veillez au respect de la confidentialité et à la diffusion de la bonne image de l’établissement

• Vous garantissez la confidentialité de l’ensemble des informations détenues concernant l’établissement et les personnes accueillies.
• Vous respectez le projet de l’établissement.
• Vous représentez l’image de l’établissement à l’extérieur de l’établissement.

Vous mettez en œuvre l’organisation des prises en charge des personnes :

• Vous assurez l’accueil et l’organisation de la prise en charge des personnes accueillies en lien avec les familles et les professionnels internes et externes à l’établissement.
• Vous informez l’équipe soignante de toute nouvelle prise en charge.
• Vous évaluez et réajustez la réalisation des soins dans le respect des bonnes pratiques, des protocoles, du projet de service, des règles professionnelles et déontologiques. Vous pouvez être amené à réaliser des soins.
• Vous participez et/ou mettez en œuvre la planification, l’organisation et la coordination des interventions des professionnels tout en garantissant la qualité et la continuité des soins.
• Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des protocoles de soins, des bonnes pratiques professionnelles, de la politique d’hygiène et de la démarche d’amélioration continue de la qualité.
• Vous participez à la gestion des signalements , au traitement des demandes et aux évaluations des besoins des personnes en tenant compte de leur environnement médical, social, culturel et spirituel.
• Vous participez à la gestion des stocks de la pharmacie, à la traçabilité des produits soumis à une vigilance particulière (pharmaco-vigilance, stupéfiants…).
• Vous participez à la gestion du matériel et de l’équipement du service (contrat de maintenance, demande devis, gestion des locations etc…)

Vous assurez l’encadrement ou l’animation du personnel du ou des services de soins dont vous avez la charge en fonction de la spécificité de l’établissement :

• Vous coordonnez l’activité du service dans la gestion quotidienne des grands sujets soins (contention, chute, douleurs, etc.)
• Vous vous assurez quotidiennement de la présence des effectifs sur le terrain en lien avec les plannings. Vous assurez les remplacements d’urgence.
• Vous vous assurez de la bonne tenue des dossiers de soins et de la qualité des transmissions écrites et orales.

Vous participez aux activités administratives relatives à l’organisation et l’exploitation de l’activité :

• Vous mettez en place et actualisez le dossier de soins.
• Vous participez à la gestion des appels téléphoniques et des courriers liés à l’organisation des prises en charge.
• Vous participez à l’élaboration et vous veillez à l’application des protocoles de soins, des bonnes pratiques professionnelles, de la politique d’hygiène et de la démarche d’amélioration continue de la qualité.
• Vous assurez la gestion des stagiaires ASD/IDE après concertation avec l’IDEC

Vous assurez une communication efficace au sein du service :

• Vous organisez les temps de transmission et animez, en collaboration avec le cadre de santé, les réunions d’équipe soignante et l’équipe médicale.
• Vous participez à des réunions de transmission, de service, de synthèse concernant les personnes accueillies (PAP)
• Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des partenaires.

Exigences: – Diplôme d’infirmier(e) requis – Expérience préalable en milieu médical souhaitée -Gestion des conflits / de l’urgence -Animation d’équipe, organisation du travail, autonomie, communication -Esprit d’initiative, sens du service 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi. Poste à pourvoir dès que possible. Veuillez envoyer votre candidature à l’adresse mail suivante : v.faure@habitat-humanisme.org Type d’emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 700,00€ à 2 800,00€ par mois

Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous recrutons un(e) IDEC en CDD à temps plein pour l’EHPAD Les Minimes situé à BOURG DE PEAGE (26). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !   Descriptif du poste En lien avec la Direction et le Médecin Coordonnateur, vous prenez en charge les missions suivantes : PILOTAGE DES SOINS : – Gérer l’activité soignante et mettre en œuvre les orientations du projet d’établissement : organisation du travail, coordination et planification de l’activité. – Être le garant de la permanence et de la qualité des soins et veiller au suivi des protocoles et à l’application des prescriptions. – Déterminer les besoins en matériel et passer les commandes après validation de la Direction. – Maîtriser la qualité de l’accompagnement des résidents et assurer l’évaluation des professionnels placés sous votre autorité hiérarchique. – Vous assurez de l’application des droits du résidents et de sa famille. GESTION DU PERSONNEL : – Assurer la gestion complète du personnel soignant (30 personnes environ) : fixer les objectifs de chacun et assurer le suivi individuel. – Participer au recrutement, gérer les plannings et optimiser les moyens en personnel. – Évaluer le personnel, déterminer les besoins en formation et organiser la formation interne. – Encadrer les stagiaires et évaluer les pratiques. – Assurer la relation avec les écoles. COMMUNICATION : – Participer à la communication interne et externe de l’établissement : coordonner les informations entre la Direction, le corps médical et l’équipe soignante. – Assurer la communication avec les résidents et les familles et certains prestataires externes.   Profil recherché Vous possédez les compétences suivantes : -Maîtriser l’outil informatique (Excel et Word) -Avoir des bases en encadrement d’équipe -Savoir conduire des réunions -Être doté (e) de capacités de négociation -Capacité de gestion des conflits -Connaître et utiliser les différentes techniques de communication -Déterminer les priorités -Mobiliser les compétences -Motiver l’équipe -Faire preuve de capacités de coordination   Qualités professionnelles : Organisation, Réactivité Modalités Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Localisation du poste : BOURG DE PEAGE (26) CDD 3 mois – poste à temps plein Statut : Cadre Salaire : selon CCN 51 à partir de 40 000€/an sur la base d’un temps plein selon ancienneté

Contexte Habitat et Humanisme Soin, partenaire d’Habitat et Humanisme, vient en aide aux personnes âgées fragilisées ou dépendantes. Créée au début des années 2000, elle anime un réseau de 47 établissements sociaux et médico-sociaux (essentiellement des maisons de retraites-EHPAD) qui s’appuient sur un effectif de 1300 salariés (dont 1000 dans les 30 établissements en gestion directe). Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Psychologue H/F en CDD à temps partiel (0.4 ETP évolutif sur un 0,8 ETP), pour l’EHPAD Foyer St Sacrement située à Perpignan (66). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !     Descriptif du poste Sous la responsabilité du Directeur de l’établissement, le psychologue conçoit et met en œuvre des méthodes spécifiques d’analyse et de réflexion, d’évaluation, de soin psychologique, de conseils et de prévention à travers une demande prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir la bientraitance et la personnalisation de l’accompagnement. En interne, le psychologue fait partie intégrante de l’équipe cadre. Il organise son travail au sein de l’équipe pluridisciplinaire. En externe, le psychologue est « un interlocuteur ressource » pour les familles.

• Missions :

Missions de coordination -Participer aux réunions de cadre ; -Contribuer à l’analyse de l’environnement de l’établissement avec la Direction ; -Proposer des orientations à l’évolution du projet d’établissement ; -Participer au groupe de travail de la démarche qualité.   Missions d’accompagnement relationnel -Faciliter l’intégration et l’adaptation de la personne âgée ; -Aider la personne âgée à verbaliser ses souffrances ; -Accompagner la fin de vie des personnes ; -Soutenir la famille afin de maintenir l’ensemble des liens familiaux et affectifs ; -Participer à l’élaboration du projet personnalisé du résident.   Missions de réflexion -Apporter un éclairage psychologique au personnel sur la situation ou le comportement d’une personne ; -Favoriser une démarche de réflexion avec les professionnels sur le sens que prend la relation d’aide ; -Mettre en place des groupes de réflexion à thèmes ; -Proposer des temps de formation par des exposés et débats.

• Activités principales :

-Elaborer et rédiger le rapport d’activité du psychologue ; -Elaborer et contribuer à la rédaction du Projet d’établissement dans le volet afférent à son domaine d’activité ; -Sensibiliser les membres de l’équipe aux techniques et procédures liées à l’accompagnement ; -Identifier et recenser les besoins et attentes des résidents ; -Construire, mettre en œuvre, suivre et gérer des projets spécifiques ; -Organisation et suivi opérationnel des activités, projet, coordination avec les interlocuteurs internes et externes ; -Accompagner des résidents dans les activités favorisant le lien social (courrier, courses, etc.) -Travailler en collaboration avec les intervenants extérieurs ; -Participer à des groupes de travail interne et transversaux au secteur médico-social. Le secret professionnel est une obligation pour le psychologue.     Profil recherché Vous êtes titulaire d’un Master II de psychologie et justifiez d’une expérience au sein d’une structure gériatrique. Votre expertise, votre sens de l’autre et votre capacité d’écoute et d’échanges vous permettront de participer activement à l’évolution du projet d’établissement.   CDD Temps partiel : 0.4 ETP (évolutif sur un 0,8 ETP) Lieu de travail : PERPIGNAN (66) Statut : Cadre Rémunération : selon CCN 51 à partir de 32 700€/an sur la base d’un temps plein ou 13 080€/an sur la base de 40% ETP

Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Médecin Coordonnateur H/F à temps partiel (0, 6 ETP), pour la Résidence Saint Joseph située à Valence d’Albigeois (81). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !   Descriptif du poste Placé sous l’autorité administrative de la Directrice de l’établissement, vous êtes le référent médical de la structure et assurez en lien avec la cadre de santé de la maison l’encadrement médical de l’équipe soignante. Au sein d’une équipe stable et dynamique, le médecin coordonnateur pourra exercer ces différentes missions (conformes au décret du 2 septembre 2011) avec les moyens nécessaires pour mettre en place des projets novateurs. Rattaché au directeur de l‘établissement, vous êtes responsable du projet de soins de l‘établissement et participez à l‘élaboration du projet de l‘établissement ; les missions du médecin coordonnateur recherché sont :

• Garant de la continuité des soins, vous organisez leur permanence et la coordination des professionnels de santé salariés ou libéraux. Vous assurez les soins urgents si besoin.
• En cohérence avec le projet de soins, vous assurez une prise en charge adaptée à chaque résidant de l‘établissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définition du projet de soins individuel…).
• Responsable de la qualité de l’accompagnement, vous participez aux démarches qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles. A ce titre, vous participez à la formation du personnel.
• Ambassadeur de votre établissement, vous participez activement à son intégration dans les filières gériatriques, qu‘elles soient sanitaires ou médico-sociales.

  Profil recherché Médecin titulaire d’une capacité en gérontologie, d’un diplôme de médecin coordonnateur ou équivalent Modalités CDI – Temps partiel Statut: cadre du secteur privé Poste à pourvoir dès que possible Salaire : selon CCN 51 à partir de 70 000€/an sur la base d’un temps plein ou 42 000€/an sur la base de 60% ETP

Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Médecin Coordonnateur H/F à temps partiel (0, 6 ETP), pour l’EHPAD d’Ablis (78). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !   Descriptif du poste Placé sous l’autorité administrative de la Directrice de l’établissement, vous êtes le référent médical de la structure et assurez en lien avec la cadre de santé de la maison l’encadrement médical de l’équipe soignante. Au sein d’une équipe stable et dynamique, le médecin coordonnateur pourra exercer ces différentes missions (conformes au décret n°2019-714 du 5 juillet 2019 et de l’article L313-12, V du CASF) avec les moyens nécessaires pour mettre en place des projets novateurs. Rattaché au directeur de l‘établissement, vous êtes responsable du projet de soins de l‘établissement et participez à l‘élaboration du projet de l‘établissement ; les missions du médecin coordonnateur recherché sont :

• Garant de la continuité des soins, vous organisez leur permanence et la coordination des professionnels de santé salariés ou libéraux. Vous assurez les soins urgents si besoin.
• En cohérence avec le projet de soins, vous assurez une prise en charge adaptée à chaque résidant de l‘établissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définition du projet de soins individuel…).
• Responsable de la qualité de l’accompagnement, vous participez aux démarches qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles. A ce titre, vous participez à la formation du personnel.
• Ambassadeur de votre établissement, vous participez activement à son intégration dans les filières gériatriques, qu‘elles soient sanitaires ou médico-sociales.

Profil recherché Médecin titulaire d’une capacité en gérontologie, d’un diplôme de médecin coordonnateur ou équivalent Modalités CDD – Temps partiel Statut: cadre du secteur privé Poste à pourvoir dès que possible Salaire : selon CCN 51 à partir de 70 000€/an sur la base d’un temps plein ou 42 000€/an sur la base de 60% ETP

Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous recrutons un(e) Cadre de Santé en CDI à temps plein pour l’EHPAD Saint Raphael situé à Couzon au Mont d’Or (69). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !   Descriptif du poste Au sein de la structure, sous la responsabilité du directeur.trice, le (la) cadre de santé assure la cohérence des pratiques et des postures de l’équipe soignante afin d’améliorer ou de préserver le bien-être des résidents et des équipes qui les accompagnent. Il/Elle supervise la bonne prise en soins des résidents, favorise autant que possible leur auto­no­mie et le respect de leur choix.

• Les missions :

Mise en œuvre et organisation d’un projet médical :

• Élaborer un projet paramédical, dans le cadre du projet de soins pour le service, en cohérence avec le projet de service ou d’établissement.
• Établir les objectifs du service en lien avec l’équipe de direction.
• Organiser le séjour des patients et leur projet de soins.

Animation et encadrement des équipes :

• S’assurer du bon fonctionnement du service.
• Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps.
• Transmettre l’information entre la direction des soins et les équipes.

Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, et planification de l’activité :

• Organiser le travail au sein de l’équipe : analyser les besoins du service, programmer les activités hebdomadaires et journalières.
• Transmettre les prescriptions médicales aux équipes et superviser les transmissions.
• Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins.
• Participer le cas échéant au développement de nouveaux outils de gestion et de soins des patients.
• Gérer un budget pour les achats de matériels courants.

Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service :

• Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service.
• Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins.
• Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.
• Favoriser l’amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc.
• Formation, développement et transfert des compétences
• Évaluer les compétences des équipes.
• Participer à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux personnels et stagiaires.
• Identifier les besoins de formation des personnels et participer à leur formation en adéquation avec le projet de soins.
• Adapter les pratiques professionnelles au projet médical d’établissement.
• Développer une veille sur son activité et/ou son domaine d’expertise afin d’assurer l’évolution de ses compétences.
• Coordination des activités avec les autres services :
• Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec le responsable médical.
• Gérer les plannings des personnels en liaison éventuelle avec ceux des autres services paramédicaux.
• Participer aux réunions de service et de coordination des soins.

Cette liste est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer.   Profil Vous avez obtenu une licence professionnelle, un diplôme d’une école des cadres ou un Master II spécialisé dans le domaine de la santé et du médico-social, en complément de votre diplôme d’IDE. Dynamique, avec le sens des relations, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour vos capacités à piloter et animer une équipe, gérer des projets et prendre des initiatives. Votre expertise s’étend à la maîtrise des outils informatiques tels qu’Excel et Word, à la conduite de réunions, à la gestion des conflits, à l’utilisation de différentes techniques de communication, à la détermination des priorités, à la mobilisation des compétences, à la motivation d’équipe, ainsi qu’à la coordination des activités. En outre, vous possédez les qualités requises telles que le sang-froid, l’organisation, la réactivité, l’humanité (à travers l’écoute, l’accompagnement, et le conseil), un esprit logique et de synthèse. Expérience requise : minimum 5 ans dans le secteur médico-social   Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Localisation du poste : Couzon au Mont d’Or CDI – poste à temps plein Statut : Cadre Salaire : à partir de 40 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel   Contact : Nicole DEBRU recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous recrutons un(e) IDEC en CDD à temps plein pour la Maison Villars Accueil située à Moulins (03000). En plein contexte de déménagement de locaux, nous recherchons un(e) professionnel(le) qui a à cœur d’accompagner les professionnelles, résidents et familles dans cette grande aventure. Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !  

• Descriptif du poste

En lien avec la Direction et le Médecin Coordonnateur, vous prenez en charge les missions suivantes : PILOTAGE DES SOINS : – Gérer l’activité soignante et mettre en œuvre les orientations du projet d’établissement : organisation du travail, coordination et planification de l’activité. – Être le garant de la permanence et de la qualité des soins et veiller au suivi des protocoles et à l’application des prescriptions. – Maîtriser la qualité de l’accompagnement des résidents et assurer l’évaluation des professionnels placés sous votre autorité hiérarchique. – Vous assurez de l’application des droits du résident et de sa famille. GESTION DU PERSONNEL : – Assurer la gestion complète du personnel soignant (40 personnes environ) : fixer les objectifs de chacun et assurer le suivi individuel. – Participer au recrutement, gérer les plannings et optimiser les moyens en personnel. – Évaluer le personnel, déterminer les besoins en formation et organiser la formation interne. – Encadrer les stagiaires et évaluer les pratiques. – Assurer la relation avec les écoles du secteur COMMUNICATION : – Participer à la communication interne et externe de l’établissement : coordonner les informations entre la Direction, le corps médical et l’équipe soignante. – Assurer la communication avec les résidents et les familles et certains prestataires externes.

• Profil recherché

Vous possédez les compétences suivantes : -Maîtriser l’outil informatique (Excel et Word) -Avoir des bases en encadrement d’équipe -Savoir conduire des réunions -Capacité de gestion des conflits -Déterminer les priorités -Mobiliser les compétences -Motiver l’équipe -Faire preuve de capacités de coordination   Qualités professionnelles : Organisation, Rigueur, Réactivité Modalités Date de prise de poste envisagée : 1^er Juillet 2024 Localisation du poste : Moulins (03) CDD 6 mois – poste à temps plein Statut : Cadre Rémunération :  selon CCN 51 à partir de 40 000€/an sur la base d’un temps plein selon ancienneté   Contact : Manon ASSELOOS, directrice m.asseloos@habitat-humanisme.org

Publié le 14 février 2024 EHPAD Foyer Notre-Dame (43) Des desserts innovants pour lutter contre la dénutrition : Retour sur le concours « Des Prots’ dans la Popotte »

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