Devenir bénévole Faire un don
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Devenir bénévole Faire un don

Pour renforcer sa Direction administrative et financière, Habitat et Humanisme Ile-de-France recherche un Comptable en mécénat de compétence.

  • CONTEXTE Depuis près de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion. Forte de ses 120 salariés et de ses 700 bénévoles, l’association gère aujourd’hui sur les 8 départements franciliens près de 1600 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidence et participe à des projets innovants d’accession à la propriété en collaboration avec l’association Accession Solidaire et l’Organisme de Foncier Solidaire Habitat et Humanisme. Pour renforcer sa Direction administrative et financière, Habitat et Humanisme Ile-de-France recherche un Comptable en mécénat de compétence. Vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants et rejoindre une association en pleine croissance, Rejoignez-nous !   MISSIONS Gestion de la comptabilité générale
    • Vérifier et enregistrer les pièces comptables (factures de vente, notes de frais…), réceptionner par voie dématérialisée les factures fournisseurs, les intégrer sur ZEENDOC, effectuer l’indexation puis importer les fichiers sur Sage
    • Il(elle) enregistre et vérifie les intercos.
    • Il(elle) enregistre les écritures d’inventaires et justifie les soldes de compte dans le cadre de la clôture annuelle des comptes.
    Gestion de la comptabilité auxiliaire
    • Il(elle) crée les comptes clients et fournisseurs et assure leur lettrage, vérifie les soldes ainsi que la mise en recouvrement des factures clients.
    • Il(elle) procède à la déclaration de la DAS 2.
    Gestion des immobilisations
    • Il(elle) comptabilise et enregistre les immobilisations dans le module immobilisations dédié (création des fiches et déversement des dotations aux amortissements).
    Trésorerie fiscalité
    • Saisie de relevés bancaires
    • Il(elle) effectue les rapprochements bancaires.
    • Il(elle) calcule et gère l’impôt sur les sociétés (IS), les déclarations de TVA et les autres impôts et taxes.
    Ces missions ne sont pas limitatives, le(la) comptable sera amené(e) dans le cadre du suivi budgétaire à travailler avec l’équipe de contrôle de gestion.
    Compétences :
    Formation / expérience
    • Formation BAC+2/3 (BTS comptabilité-gestion, DCG…)
    • Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, de préférence dans le secteur du logement social ou de l’immobilier
    Savoirs-faire / savoirs être
    • Capacité à assimiler une activité complexe et ses enjeux
    • Force de proposition pour améliorer les processus de traitement
    • Esprit d’équipe
    • Organisé, rigoureux et réactif
    • Adaptable, polyvalent et autonome
    • Maîtrise du Pack office et des outils de traitement comptable (SAGE 1000, SAGE BI, ZEENDOC, Excel…)
    Plus :
    Durée de la mission : minimum 1 an mais possibilité que cela soit plus long
  • MISSIONS : En cohérence avec l’esprit et les valeurs d’Habitat et Humanisme, vous êtes responsable du Support et des Projets Bureautiques et Télécom du siège Île-de-France de l’association :
    • Vous gérez en particulier les tâches listées ci-dessous, et êtes force de proposition sur les outils matériels et logiciels, processus et organisation bureautique et Telecom permettant à l’association d’assurer ses missions actuelles et futures, dans un monde de plus en plus tourné vers la digitalisation.
    • Vous assurez aussi la responsabilité des projets bureautiques et Télécom, au siège et dans les différents sites gérés par Habitat et Humanisme en Île-de-France.
    Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes informatiques « HH Services » situées à Lyon. Principales tâches :
    1. Support Bureautique
    • Suivi des commandes, du parc et de son renouvellement.
    • Installation des postes, marquage et recensement du matériel, formalisation du prêt aux utilisateurs.
    • Création des nouveaux arrivants dans les outils, administration des droits d’accès, aide à la première utilisation des outils.
    • Dépannage de 1er niveau (Recherche cause panne, mise en relation avec HH Service ou les fournisseurs, suivi des tickets d’incidents).
    • Recyclage des pc, suivi du processus pour leur seconde vie auprès des familles ou récupération par un broker.
    • Suivi de la maintenance des installations : électrique, de câblage, incidents réseau, etc. en lien avec notre bénévole bricoleur siège
     
    1. Support Telecom :
      • Téléphonie mobile : Suivi des commandes, recensement, relations avec les salariés, mise à jour de l’annuaire ; dépannage de 1er niveau, escalade auprès des fournisseurs.
      • Téléphonie softphonie : installation et paramétrage des licences de softphonie (RAINBOW).
      • Gestion des problèmes de connexion réseau, Internet, etc.
     
    1. Gestion Bureautique et Télécom (en relation avec les équipes informatiques de HH Services) :
      • Analyse des problèmes et incidents traités ; Reporting régulier.
      • Force de proposition pour améliorer le service, formalisation des recommandations concernant l’organisation et les processus, les outils, et leur interconnexion.
      • Rédaction des procédures à l’usage des utilisateurs (Salariés / bénévoles).
     
    1. Responsabilité des projets Bureautique et Télécom Siège (en relation avec les équipes de HH Services):
      • Ex : Intégration des nouveaux sites dans le parc informatique d’HH.
      • Rédaction du cahier des charges, mise en relation des prestataires et opérateurs avec HH Services, gestion des solutions et de leur mise en place.
    Compétences :
    • Adhésion aux valeurs du Mouvement Habitat et Humanisme,
    • Aisance relationnelle, sens de l’écoute, empathie,
    • Facilité à travailler en équipe,
    • Sens de la confidentialité,
    • Rigueur et autonomie,
    • Capacités analytiques et de diagnostic, esprit pratique,
    • Compétences techniques bureautique, réseau et télécom
    Plus :
    CONDITIONS Engagement minimum : 1 an et mi-temps en mécénat de compétences Lieu : Basé au siège d’Habitat et Humanisme Île de France, à La Défense, 3 cours du Triangle – 92800 Puteaux Les interventions sur les projets peuvent nécessiter des déplacements sur les sites HH IDF. Début de la mission : au plus tard début septembre 2024, idéalement avant l’été.

  • Projet culture

    Depuis plus de 35 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, nos équipes sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes sortant de situations de mal logement d’être logées dignement et de retrouver une confiance et de l’autonomie. En Ile-de-France, trois directions opérationnelles organisent la présence des bénévoles et des salariés auprès des ménages. Les équipes de bénévoles de proximité sont des groupes locaux, conduits par un(e) responsable bénévole. Afin de développer le recrutement des bénévoles et veiller à leur fidélisation, le groupe recherche un bénévole pour la mission Ressources Humaines Bénévoles. Il est soutenu par la direction de la vie associative.  

        – MISSIONS –

    1. Piloter et mettre en œuvre la gestion des bénévoles du groupe
    • Détecter, qualifier et faire valider les besoins en bénévoles avec le (la) responsable de groupe et le (la) chargé(e) de développement de la vie associative pour publication sur les plateformes de recrutement
    • Contribuer activement au recrutement de bénévoles et conduire les premiers entretiens
    • S’assurer de l’accueil, de l’intégration, de la formation et du suivi de chaque bénévole dans sa mission et veiller à l’engagement, la satisfaction et la motivation des plus anciens
    • S’assurer de la compréhension et du respect du cadre des missions des bénévoles
    • Mettre à jour le fichier des bénévoles avec l’outil RH interne (Chorum)
    2.Proposer des outils, évènements, animations aux bénévoles pour leur permettre :
    • De nourrir leur engagement en cohérence avec les évolutions et les enjeux de l’association
    • De partager leur engagement avec d’autres
    • De vivre des temps collectifs, conviviaux et porteurs de sens
    • De rester connecté à la vie de l’association en relayant les propositions de formations et d’événements
    1. Participer aux réunions de l’équipe locale et de l’animation thématique RH bénévoles
            – FONCTIONNEMENT DE L’EQUIPE D’ACCOMPAGNEMENT – Vous participerez régulièrement aux réunions de la commissions vacances qui ont pour la plupart lieu en visio-conférence.  

          – QUALITES REQUISES –

    • Expérience en gestion des Ressources Humaines
    • Expérience dans la gestion de bénévoles
    • Bonne connaissance de l’environnement HH IDF et des rôles respectifs
    • A l’écoute
    • Aisance relationnelle
    • Diplomatie
    • Dynamique, motivant, mobilisateur
    • Volonté d’accompagner au changement

         – NOTRE ASSOCIATION –

    Habitat et Humanisme permet aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement décent à faible loyer situé dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie.

    L’accompagnement fait partie intégrante du projet de l’association.

     

  • Projet culture

    Depuis plus de 35 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, nos équipes sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes sortant de situations de mal logement d’être logées dignement et de retrouver une confiance et de l’autonomie. En Ile-de-France, trois directions opérationnelles organisent la présence des bénévoles et des salariés auprès des ménages. Les équipes de bénévoles de proximité sont des groupes locaux, conduits par un(e) responsable bénévole. Afin de développer le recrutement des bénévoles et veiller à leur fidélisation, le groupe recherche un bénévole pour la mission Ressources Humaines Bénévoles. Il est soutenu par la direction de la vie associative.  

        – MISSIONS –

    1. Piloter et mettre en œuvre la gestion des bénévoles du groupe
    • Détecter, qualifier et faire valider les besoins en bénévoles avec le (la) responsable de groupe et le (la) chargé(e) de développement de la vie associative pour publication sur les plateformes de recrutement
    • Contribuer activement au recrutement de bénévoles et conduire les premiers entretiens
    • S’assurer de l’accueil, de l’intégration, de la formation et du suivi de chaque bénévole dans sa mission et veiller à l’engagement, la satisfaction et la motivation des plus anciens
    • S’assurer de la compréhension et du respect du cadre des missions des bénévoles
    • Mettre à jour le fichier des bénévoles avec l’outil RH interne (Chorum)
    2.Proposer des outils, évènements, animations aux bénévoles pour leur permettre :
    • De nourrir leur engagement en cohérence avec les évolutions et les enjeux de l’association
    • De partager leur engagement avec d’autres
    • De vivre des temps collectifs, conviviaux et porteurs de sens
    • De rester connecté à la vie de l’association en relayant les propositions de formations et d’événements
    1. Participer aux réunions de l’équipe locale et de l’animation thématique RH bénévoles
            – FONCTIONNEMENT DE L’EQUIPE D’ACCOMPAGNEMENT – Vous participerez régulièrement aux réunions de la commissions vacances qui ont pour la plupart lieu en visio-conférence.  

          – QUALITES REQUISES –

    • Expérience en gestion des Ressources Humaines
    • Expérience dans la gestion de bénévoles
    • Bonne connaissance de l’environnement HH IDF et des rôles respectifs
    • A l’écoute
    • Aisance relationnelle
    • Diplomatie
    • Dynamique, motivant, mobilisateur
    • Volonté d’accompagner au changement

         – NOTRE ASSOCIATION –

    Habitat et Humanisme permet aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement décent à faible loyer situé dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie.

    L’accompagnement fait partie intégrante du projet de l’association.

     

  • Projet culture

    Depuis plus de 35 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, nos équipes sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes sortant de situations de mal logement d’être logées dignement et de retrouver une confiance et de l’autonomie. En Ile-de-France, trois directions opérationnelles organisent la présence des bénévoles et des salariés auprès des ménages. Les équipes de bénévoles de proximité sont des groupes locaux, conduits par un(e) responsable bénévole. Afin de développer le recrutement des bénévoles et veiller à leur fidélisation, le groupe recherche un bénévole pour la mission Ressources Humaines Bénévoles. Il est soutenu par la direction de la vie associative.  

        – MISSIONS –

    1. Piloter et mettre en œuvre la gestion des bénévoles du groupe
    • Détecter, qualifier et faire valider les besoins en bénévoles avec le (la) responsable de groupe et le (la) chargé(e) de développement de la vie associative pour publication sur les plateformes de recrutement
    • Contribuer activement au recrutement de bénévoles et conduire les premiers entretiens
    • S’assurer de l’accueil, de l’intégration, de la formation et du suivi de chaque bénévole dans sa mission et veiller à l’engagement, la satisfaction et la motivation des plus anciens
    • S’assurer de la compréhension et du respect du cadre des missions des bénévoles
    • Mettre à jour le fichier des bénévoles avec l’outil RH interne (Chorum)
    2.Proposer des outils, évènements, animations aux bénévoles pour leur permettre :
    • De nourrir leur engagement en cohérence avec les évolutions et les enjeux de l’association
    • De partager leur engagement avec d’autres
    • De vivre des temps collectifs, conviviaux et porteurs de sens
    • De rester connecté à la vie de l’association en relayant les propositions de formations et d’événements
    1. Participer aux réunions de l’équipe locale et de l’animation thématique RH bénévoles
            – FONCTIONNEMENT DE L’EQUIPE D’ACCOMPAGNEMENT – Vous participerez régulièrement aux réunions de la commissions vacances qui ont pour la plupart lieu en visio-conférence.  

          – QUALITES REQUISES –

    • Expérience en gestion des Ressources Humaines
    • Expérience dans la gestion de bénévoles
    • Bonne connaissance de l’environnement HH IDF et des rôles respectifs
    • A l’écoute
    • Aisance relationnelle
    • Diplomatie
    • Dynamique, motivant, mobilisateur
    • Volonté d’accompagner au changement

         – NOTRE ASSOCIATION –

    Habitat et Humanisme permet aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement décent à faible loyer situé dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie.

    L’accompagnement fait partie intégrante du projet de l’association.

     

  • Projet culture

    Depuis plus de 35 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, nos équipes sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes sortant de situations de mal logement d’être logées dignement et de retrouver une confiance et de l’autonomie. En Ile-de-France, trois directions opérationnelles organisent la présence des bénévoles et des salariés auprès des ménages. Les équipes de bénévoles de proximité sont des groupes locaux, conduits par un(e) responsable bénévole. Afin de développer le recrutement des bénévoles et veiller à leur fidélisation, le groupe recherche un bénévole pour la mission Ressources Humaines Bénévoles. Il est soutenu par la direction de la vie associative.  

        – MISSIONS –

    1. Piloter et mettre en œuvre la gestion des bénévoles du groupe
    • Détecter, qualifier et faire valider les besoins en bénévoles avec le (la) responsable de groupe et le (la) chargé(e) de développement de la vie associative pour publication sur les plateformes de recrutement
    • Contribuer activement au recrutement de bénévoles et conduire les premiers entretiens
    • S’assurer de l’accueil, de l’intégration, de la formation et du suivi de chaque bénévole dans sa mission et veiller à l’engagement, la satisfaction et la motivation des plus anciens
    • S’assurer de la compréhension et du respect du cadre des missions des bénévoles
    • Mettre à jour le fichier des bénévoles avec l’outil RH interne (Chorum)
    2.Proposer des outils, évènements, animations aux bénévoles pour leur permettre :
    • De nourrir leur engagement en cohérence avec les évolutions et les enjeux de l’association
    • De partager leur engagement avec d’autres
    • De vivre des temps collectifs, conviviaux et porteurs de sens
    • De rester connecté à la vie de l’association en relayant les propositions de formations et d’événements
    1. Participer aux réunions de l’équipe locale et de l’animation thématique RH bénévoles
            – FONCTIONNEMENT DE L’EQUIPE D’ACCOMPAGNEMENT – Vous participerez régulièrement aux réunions de la commissions vacances qui ont pour la plupart lieu en visio-conférence.  

          – QUALITES REQUISES –

    • Expérience en gestion des Ressources Humaines
    • Expérience dans la gestion de bénévoles
    • Bonne connaissance de l’environnement HH IDF et des rôles respectifs
    • A l’écoute
    • Aisance relationnelle
    • Diplomatie
    • Dynamique, motivant, mobilisateur
    • Volonté d’accompagner au changement

         – NOTRE ASSOCIATION –

    Habitat et Humanisme permet aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement décent à faible loyer situé dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie.

    L’accompagnement fait partie intégrante du projet de l’association.

     

  • Projet culture

    Depuis plus de 35 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, nos équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes victimes du mal logement d’être logées dignement et de retrouver une confiance et de l’autonomie. En Ile-de-France, trois directions opérationnelles organisent la présence des bénévoles et des salariés auprès des ménages. Les équipes de bénévoles de proximité sont des groupes locaux, conduits par un(e) responsable bénévole. Afin de développer le recrutement des bénévoles et veiller à leur fidélisation, le groupe recherche un bénévole pour la mission Ressources Humaines Bénévoles. Il est soutenu par la direction de la vie associative.

        – MISSIONS –

    Vous participerez au mouvement d’entraide et d’échange au sein de la résidence en liaison étroite avec les responsables salariés qui coordonnent les activités sur le site :   En tant que membre de l’équipe, vous jouez un rôle clé dans l’enrichissement du quotidien des résidents en leur ouvrant des portes vers de nouvelles expériences culturelles. Vous aurez l’opportunité  de créer des moments déchange et de convivialité, contribuant ainsi au bien-être des résidents. Dans le cadre du planning d’animation co-construit avec les intervenants et les résidents, vos missions seront les suivantes :
    • Organiser des actions culturelles variées pour enrichir le quotidien des résidents et leur offrir des opportunités de découverte et d’expression : musées, théâtre, bowling, cinéma
    • Encourager activement les résidents à participer aux activités culturelles en créant un environnement accueillant et motivant, où chacun peut se sentir à l’aise de s’exprimer et de participer.
    • Identifier les opportunités de partenariats avec les acteurs culturels locaux, en lien avec le siège.
    Pour permettre la bonne réalisation de cette mission, il est nécessaire de favoriser l’engagement actif des résidents en impliquant chacun dans l’organisation et l’animation des ateliers, pour qu’ils se sentent valorisés et intégrés.     – FONCTIONNEMENT DE L’EQUIPE D’ACCOMPAGNEMENT –
    • Rencontres mensuelles, animées par le responsable d’équipe.
    • Participation au parcours de formation spécifique proposé.
     

          – QUALITES REQUISES –

    • Sens de l’accueil et de l’animation
    • Capacité à l’écoute bienveillante
    • Travail en équipe
    • Ouverture aux autres
    • Intérêt pour la personne dans sa richesse, sa culture et sa différence
    • Bonne capacité relationnelle
    • Intégrité et respect
    • Discrétion
     

         – NOTRE ASSOCIATION –

    Habitat et Humanisme permet aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement décent à faible loyer situé dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie.

    L’accompagnement fait partie intégrante du projet de l’association.

     

  • Projet culture

    Depuis plus de 35 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, nos équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes victimes du mal logement d’être logées dignement et de retrouver une confiance et de l’autonomie. En Ile-de-France, trois directions opérationnelles organisent la présence des bénévoles et des salariés auprès des ménages. Les équipes de bénévoles de proximité sont des groupes locaux, conduits par un(e) responsable bénévole. Afin de développer le recrutement des bénévoles et veiller à leur fidélisation, le groupe recherche un bénévole pour la mission Ressources Humaines Bénévoles. Il est soutenu par la direction de la vie associative.

        – MISSIONS –

    Vous participerez au mouvement d’entraide et d’échange au sein de la résidence en liaison étroite avec les responsables salariés qui coordonnent les activités sur le site :   En tant que membre de l’équipe, vous jouez un rôle clé dans l’enrichissement du quotidien des résidents en leur ouvrant des portes vers de nouvelles expériences culturelles. Vous aurez l’opportunité  de créer des moments déchange et de convivialité, contribuant ainsi au bien-être des résidents. Dans le cadre du planning d’animation co-construit avec les intervenants et les résidents, vos missions seront les suivantes :
    • Organiser des actions culturelles variées pour enrichir le quotidien des résidents et leur offrir des opportunités de découverte et d’expression : musées, théâtre, bowling, cinéma
    • Encourager activement les résidents à participer aux activités culturelles en créant un environnement accueillant et motivant, où chacun peut se sentir à l’aise de s’exprimer et de participer.
    • Identifier les opportunités de partenariats avec les acteurs culturels locaux, en lien avec le siège.
    Pour permettre la bonne réalisation de cette mission, il est nécessaire de favoriser l’engagement actif des résidents en impliquant chacun dans l’organisation et l’animation des ateliers, pour qu’ils se sentent valorisés et intégrés.     – FONCTIONNEMENT DE L’EQUIPE D’ACCOMPAGNEMENT –
    • Rencontres mensuelles, animées par le responsable d’équipe.
    • Participation au parcours de formation spécifique proposé.
     

          – QUALITES REQUISES –

    • Sens de l’accueil et de l’animation
    • Capacité à l’écoute bienveillante
    • Travail en équipe
    • Ouverture aux autres
    • Intérêt pour la personne dans sa richesse, sa culture et sa différence
    • Bonne capacité relationnelle
    • Intégrité et respect
    • Discrétion
     

         – NOTRE ASSOCIATION –

    Habitat et Humanisme permet aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement décent à faible loyer situé dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie.

    L’accompagnement fait partie intégrante du projet de l’association.

     

  • Projet culture

    Depuis plus de 35 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, nos équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes victimes du mal logement d’être logées dignement et de retrouver une confiance et de l’autonomie. En Ile-de-France, trois directions opérationnelles organisent la présence des bénévoles et des salariés auprès des ménages. Les équipes de bénévoles de proximité sont des groupes locaux, conduits par un(e) responsable bénévole. Afin de développer le recrutement des bénévoles et veiller à leur fidélisation, le groupe recherche un bénévole pour la mission Ressources Humaines Bénévoles. Il est soutenu par la direction de la vie associative.

        – MISSIONS –

    Vous participerez au mouvement d’entraide et d’échange au sein de la résidence en liaison étroite avec les responsables salariés qui coordonnent les activités sur le site :   En tant que membre de l’équipe, vous jouez un rôle clé dans l’enrichissement du quotidien des résidents en leur ouvrant des portes vers de nouvelles expériences culturelles. Vous aurez l’opportunité  de créer des moments déchange et de convivialité, contribuant ainsi au bien-être des résidents. Dans le cadre du planning d’animation co-construit avec les intervenants et les résidents, vos missions seront les suivantes :
    • Organiser des actions culturelles variées pour enrichir le quotidien des résidents et leur offrir des opportunités de découverte et d’expression : musées, théâtre, bowling, cinéma
    • Encourager activement les résidents à participer aux activités culturelles en créant un environnement accueillant et motivant, où chacun peut se sentir à l’aise de s’exprimer et de participer.
    • Identifier les opportunités de partenariats avec les acteurs culturels locaux, en lien avec le siège.
    Pour permettre la bonne réalisation de cette mission, il est nécessaire de favoriser l’engagement actif des résidents en impliquant chacun dans l’organisation et l’animation des ateliers, pour qu’ils se sentent valorisés et intégrés.     – FONCTIONNEMENT DE L’EQUIPE D’ACCOMPAGNEMENT –
    • Rencontres mensuelles, animées par le responsable d’équipe.
    • Participation au parcours de formation spécifique proposé.
     

          – QUALITES REQUISES –

    • Sens de l’accueil et de l’animation
    • Capacité à l’écoute bienveillante
    • Travail en équipe
    • Ouverture aux autres
    • Intérêt pour la personne dans sa richesse, sa culture et sa différence
    • Bonne capacité relationnelle
    • Intégrité et respect
    • Discrétion
     

         – NOTRE ASSOCIATION –

    Habitat et Humanisme permet aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement décent à faible loyer situé dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie.

    L’accompagnement fait partie intégrante du projet de l’association.

     

  • Projet culture

    Depuis plus de 35 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, nos équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes victimes du mal logement d’être logées dignement et de retrouver une confiance et de l’autonomie. En Ile-de-France, trois directions opérationnelles organisent la présence des bénévoles et des salariés auprès des ménages. Les équipes de bénévoles de proximité sont des groupes locaux, conduits par un(e) responsable bénévole. Afin de développer le recrutement des bénévoles et veiller à leur fidélisation, le groupe recherche un bénévole pour la mission Ressources Humaines Bénévoles. Il est soutenu par la direction de la vie associative.

        – MISSIONS –

    Vous participerez au mouvement d’entraide et d’échange au sein de la résidence en liaison étroite avec les responsables salariés qui coordonnent les activités sur le site :   En tant que membre de l’équipe, vous jouez un rôle clé dans l’enrichissement du quotidien des résidents en leur ouvrant des portes vers de nouvelles expériences culturelles. Vous aurez l’opportunité  de créer des moments déchange et de convivialité, contribuant ainsi au bien-être des résidents. Dans le cadre du planning d’animation co-construit avec les intervenants et les résidents, vos missions seront les suivantes :
    • Organiser des actions culturelles variées pour enrichir le quotidien des résidents et leur offrir des opportunités de découverte et d’expression : musées, théâtre, bowling, cinéma
    • Encourager activement les résidents à participer aux activités culturelles en créant un environnement accueillant et motivant, où chacun peut se sentir à l’aise de s’exprimer et de participer.
    • Identifier les opportunités de partenariats avec les acteurs culturels locaux, en lien avec le siège.
    Pour permettre la bonne réalisation de cette mission, il est nécessaire de favoriser l’engagement actif des résidents en impliquant chacun dans l’organisation et l’animation des ateliers, pour qu’ils se sentent valorisés et intégrés.     – FONCTIONNEMENT DE L’EQUIPE D’ACCOMPAGNEMENT –
    • Rencontres mensuelles, animées par le responsable d’équipe.
    • Participation au parcours de formation spécifique proposé.
     

          – QUALITES REQUISES –

    • Sens de l’accueil et de l’animation
    • Capacité à l’écoute bienveillante
    • Travail en équipe
    • Ouverture aux autres
    • Intérêt pour la personne dans sa richesse, sa culture et sa différence
    • Bonne capacité relationnelle
    • Intégrité et respect
    • Discrétion
     

         – NOTRE ASSOCIATION –

    Habitat et Humanisme permet aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement décent à faible loyer situé dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie.

    L’accompagnement fait partie intégrante du projet de l’association.

     

  • Projet culture

    Depuis plus de 35 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, nos équipes sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes sortant de situations de mal logement d’être logées dignement et de retrouver une confiance et de l’autonomie. En Ile-de-France, trois directions opérationnelles organisent la présence des bénévoles et des salariés auprès des ménages. Les équipes de bénévoles de proximité sont des groupes locaux, conduits par un(e) responsable bénévole. Afin de développer le recrutement des bénévoles et veiller à leur fidélisation, le groupe recherche un bénévole pour la mission Ressources Humaines Bénévoles. Il est soutenu par la direction de la vie associative.  

        – MISSIONS –

    1. Piloter et mettre en œuvre la gestion des bénévoles du groupe
    • Détecter, qualifier et faire valider les besoins en bénévoles avec le (la) responsable de groupe et le (la) chargé(e) de développement de la vie associative pour publication sur les plateformes de recrutement
    • Contribuer activement au recrutement de bénévoles et conduire les premiers entretiens
    • S’assurer de l’accueil, de l’intégration, de la formation et du suivi de chaque bénévole dans sa mission et veiller à l’engagement, la satisfaction et la motivation des plus anciens
    • S’assurer de la compréhension et du respect du cadre des missions des bénévoles
    • Mettre à jour le fichier des bénévoles avec l’outil RH interne (Chorum)
    2.Proposer des outils, évènements, animations aux bénévoles pour leur permettre :
    • De nourrir leur engagement en cohérence avec les évolutions et les enjeux de l’association
    • De partager leur engagement avec d’autres
    • De vivre des temps collectifs, conviviaux et porteurs de sens
    • De rester connecté à la vie de l’association en relayant les propositions de formations et d’événements
    1. Participer aux réunions de l’équipe locale et de l’animation thématique RH bénévoles
            – FONCTIONNEMENT DE L’EQUIPE D’ACCOMPAGNEMENT – Vous participerez régulièrement aux réunions de la commissions vacances qui ont pour la plupart lieu en visio-conférence.  

          – QUALITES REQUISES –

    • Expérience en gestion des Ressources Humaines
    • Expérience dans la gestion de bénévoles
    • Bonne connaissance de l’environnement HH IDF et des rôles respectifs
    • A l’écoute
    • Aisance relationnelle
    • Diplomatie
    • Dynamique, motivant, mobilisateur
    • Volonté d’accompagner au changement

         – NOTRE ASSOCIATION –

    Habitat et Humanisme permet aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement décent à faible loyer situé dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie.

    L’accompagnement fait partie intégrante du projet de l’association.

     

  • Projet culture

    Depuis plus de 35 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, nos équipes sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes sortant de situations de mal logement d’être logées dignement et de retrouver une confiance et de l’autonomie. En Ile-de-France, trois directions opérationnelles organisent la présence des bénévoles et des salariés auprès des ménages. Les équipes de bénévoles de proximité sont des groupes locaux, conduits par un(e) responsable bénévole. Afin de développer le recrutement des bénévoles et veiller à leur fidélisation, le groupe recherche un bénévole pour la mission Ressources Humaines Bénévoles. Il est soutenu par la direction de la vie associative.  

        – MISSIONS –

    1. Piloter et mettre en œuvre la gestion des bénévoles du groupe
    • Détecter, qualifier et faire valider les besoins en bénévoles avec le (la) responsable de groupe et le (la) chargé(e) de développement de la vie associative pour publication sur les plateformes de recrutement
    • Contribuer activement au recrutement de bénévoles et conduire les premiers entretiens
    • S’assurer de l’accueil, de l’intégration, de la formation et du suivi de chaque bénévole dans sa mission et veiller à l’engagement, la satisfaction et la motivation des plus anciens
    • S’assurer de la compréhension et du respect du cadre des missions des bénévoles
    • Mettre à jour le fichier des bénévoles avec l’outil RH interne (Chorum)
    2.Proposer des outils, évènements, animations aux bénévoles pour leur permettre :
    • De nourrir leur engagement en cohérence avec les évolutions et les enjeux de l’association
    • De partager leur engagement avec d’autres
    • De vivre des temps collectifs, conviviaux et porteurs de sens
    • De rester connecté à la vie de l’association en relayant les propositions de formations et d’événements
    1. Participer aux réunions de l’équipe locale et de l’animation thématique RH bénévoles
            – FONCTIONNEMENT DE L’EQUIPE D’ACCOMPAGNEMENT – Vous participerez régulièrement aux réunions de la commissions vacances qui ont pour la plupart lieu en visio-conférence.  

          – QUALITES REQUISES –

    • Expérience en gestion des Ressources Humaines
    • Expérience dans la gestion de bénévoles
    • Bonne connaissance de l’environnement HH IDF et des rôles respectifs
    • A l’écoute
    • Aisance relationnelle
    • Diplomatie
    • Dynamique, motivant, mobilisateur
    • Volonté d’accompagner au changement

         – NOTRE ASSOCIATION –

    Habitat et Humanisme permet aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement décent à faible loyer situé dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie.

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