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  • Projet culture

    Depuis plus de 35 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, nos équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes victimes du mal logement d’être logées dignement et de retrouver une confiance et de l’autonomie. En Ile-de-France, trois directions opérationnelles organisent la présence des bénévoles et des salariés auprès des ménages. Les équipes de bénévoles de proximité sont des groupes locaux, conduits par un(e) responsable bénévole. Afin de développer le recrutement des bénévoles et veiller à leur fidélisation, le groupe recherche un bénévole pour la mission Ressources Humaines Bénévoles. Il est soutenu par la direction de la vie associative.

        – MISSIONS –

    Vous participerez au mouvement d’entraide et d’échange au sein de la résidence en liaison étroite avec les responsables salariés qui coordonnent les activités sur le site :   En tant que membre de l’équipe, vous jouez un rôle clé dans l’enrichissement du quotidien des résidents en leur ouvrant des portes vers de nouvelles expériences culturelles. Vous aurez l’opportunité  de créer des moments déchange et de convivialité, contribuant ainsi au bien-être des résidents. Dans le cadre du planning d’animation co-construit avec les intervenants et les résidents, vos missions seront les suivantes :
    • Organiser des actions culturelles variées pour enrichir le quotidien des résidents et leur offrir des opportunités de découverte et d’expression : musées, théâtre, bowling, cinéma
    • Encourager activement les résidents à participer aux activités culturelles en créant un environnement accueillant et motivant, où chacun peut se sentir à l’aise de s’exprimer et de participer.
    • Identifier les opportunités de partenariats avec les acteurs culturels locaux, en lien avec le siège.
    Pour permettre la bonne réalisation de cette mission, il est nécessaire de favoriser l’engagement actif des résidents en impliquant chacun dans l’organisation et l’animation des ateliers, pour qu’ils se sentent valorisés et intégrés.     – FONCTIONNEMENT DE L’EQUIPE D’ACCOMPAGNEMENT –
    • Rencontres mensuelles, animées par le responsable d’équipe.
    • Participation au parcours de formation spécifique proposé.
     

          – QUALITES REQUISES –

    • Sens de l’accueil et de l’animation
    • Capacité à l’écoute bienveillante
    • Travail en équipe
    • Ouverture aux autres
    • Intérêt pour la personne dans sa richesse, sa culture et sa différence
    • Bonne capacité relationnelle
    • Intégrité et respect
    • Discrétion
     

         – NOTRE ASSOCIATION –

    Habitat et Humanisme permet aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement décent à faible loyer situé dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie.

    L’accompagnement fait partie intégrante du projet de l’association.

     

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    Depuis plus de 35 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, nos équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes victimes du mal logement d’être logées dignement et de retrouver une confiance et de l’autonomie. En Ile-de-France, trois directions opérationnelles organisent la présence des bénévoles et des salariés auprès des ménages. Les équipes de bénévoles de proximité sont des groupes locaux, conduits par un(e) responsable bénévole. Afin de développer le recrutement des bénévoles et veiller à leur fidélisation, le groupe recherche un bénévole pour la mission Ressources Humaines Bénévoles. Il est soutenu par la direction de la vie associative.

        – MISSIONS –

    Vous participerez au mouvement d’entraide et d’échange au sein de la résidence en liaison étroite avec les responsables salariés qui coordonnent les activités sur le site :   En tant que membre de l’équipe, vous jouez un rôle clé dans l’enrichissement du quotidien des résidents en leur ouvrant des portes vers de nouvelles expériences culturelles. Vous aurez l’opportunité  de créer des moments déchange et de convivialité, contribuant ainsi au bien-être des résidents. Dans le cadre du planning d’animation co-construit avec les intervenants et les résidents, vos missions seront les suivantes :
    • Organiser des actions culturelles variées pour enrichir le quotidien des résidents et leur offrir des opportunités de découverte et d’expression : musées, théâtre, bowling, cinéma
    • Encourager activement les résidents à participer aux activités culturelles en créant un environnement accueillant et motivant, où chacun peut se sentir à l’aise de s’exprimer et de participer.
    • Identifier les opportunités de partenariats avec les acteurs culturels locaux, en lien avec le siège.
    Pour permettre la bonne réalisation de cette mission, il est nécessaire de favoriser l’engagement actif des résidents en impliquant chacun dans l’organisation et l’animation des ateliers, pour qu’ils se sentent valorisés et intégrés.     – FONCTIONNEMENT DE L’EQUIPE D’ACCOMPAGNEMENT –
    • Rencontres mensuelles, animées par le responsable d’équipe.
    • Participation au parcours de formation spécifique proposé.
     

          – QUALITES REQUISES –

    • Sens de l’accueil et de l’animation
    • Capacité à l’écoute bienveillante
    • Travail en équipe
    • Ouverture aux autres
    • Intérêt pour la personne dans sa richesse, sa culture et sa différence
    • Bonne capacité relationnelle
    • Intégrité et respect
    • Discrétion
     

         – NOTRE ASSOCIATION –

    Habitat et Humanisme permet aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement décent à faible loyer situé dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie.

    L’accompagnement fait partie intégrante du projet de l’association.

     

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    Depuis plus de 35 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, nos équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes victimes du mal logement d’être logées dignement et de retrouver une confiance et de l’autonomie. En Ile-de-France, trois directions opérationnelles organisent la présence des bénévoles et des salariés auprès des ménages. Les équipes de bénévoles de proximité sont des groupes locaux, conduits par un(e) responsable bénévole. Afin de développer le recrutement des bénévoles et veiller à leur fidélisation, le groupe recherche un bénévole pour la mission Ressources Humaines Bénévoles. Il est soutenu par la direction de la vie associative.

        – MISSIONS –

    Vous participerez au mouvement d’entraide et d’échange au sein de la résidence en liaison étroite avec les responsables salariés qui coordonnent les activités sur le site :   En tant que membre de l’équipe, vous jouez un rôle clé dans l’enrichissement du quotidien des résidents en leur ouvrant des portes vers de nouvelles expériences culturelles. Vous aurez l’opportunité  de créer des moments déchange et de convivialité, contribuant ainsi au bien-être des résidents. Dans le cadre du planning d’animation co-construit avec les intervenants et les résidents, vos missions seront les suivantes :
    • Organiser des actions culturelles variées pour enrichir le quotidien des résidents et leur offrir des opportunités de découverte et d’expression : musées, théâtre, bowling, cinéma
    • Encourager activement les résidents à participer aux activités culturelles en créant un environnement accueillant et motivant, où chacun peut se sentir à l’aise de s’exprimer et de participer.
    • Identifier les opportunités de partenariats avec les acteurs culturels locaux, en lien avec le siège.
    Pour permettre la bonne réalisation de cette mission, il est nécessaire de favoriser l’engagement actif des résidents en impliquant chacun dans l’organisation et l’animation des ateliers, pour qu’ils se sentent valorisés et intégrés.     – FONCTIONNEMENT DE L’EQUIPE D’ACCOMPAGNEMENT –
    • Rencontres mensuelles, animées par le responsable d’équipe.
    • Participation au parcours de formation spécifique proposé.
     

          – QUALITES REQUISES –

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    • Capacité à l’écoute bienveillante
    • Travail en équipe
    • Ouverture aux autres
    • Intérêt pour la personne dans sa richesse, sa culture et sa différence
    • Bonne capacité relationnelle
    • Intégrité et respect
    • Discrétion
     

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    Habitat et Humanisme permet aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement décent à faible loyer situé dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie.

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        – MISSIONS –

    Vous participerez au mouvement d’entraide et d’échange au sein de la résidence en liaison étroite avec les responsables salariés qui coordonnent les activités sur le site :   En tant que membre de l’équipe, vous jouez un rôle clé dans l’enrichissement du quotidien des résidents en leur ouvrant des portes vers de nouvelles expériences culturelles. Vous aurez l’opportunité  de créer des moments déchange et de convivialité, contribuant ainsi au bien-être des résidents. Dans le cadre du planning d’animation co-construit avec les intervenants et les résidents, vos missions seront les suivantes :
    • Organiser des actions culturelles variées pour enrichir le quotidien des résidents et leur offrir des opportunités de découverte et d’expression : musées, théâtre, bowling, cinéma
    • Encourager activement les résidents à participer aux activités culturelles en créant un environnement accueillant et motivant, où chacun peut se sentir à l’aise de s’exprimer et de participer.
    • Identifier les opportunités de partenariats avec les acteurs culturels locaux, en lien avec le siège.
    Pour permettre la bonne réalisation de cette mission, il est nécessaire de favoriser l’engagement actif des résidents en impliquant chacun dans l’organisation et l’animation des ateliers, pour qu’ils se sentent valorisés et intégrés.     – FONCTIONNEMENT DE L’EQUIPE D’ACCOMPAGNEMENT –
    • Rencontres mensuelles, animées par le responsable d’équipe.
    • Participation au parcours de formation spécifique proposé.
     

          – QUALITES REQUISES –

    • Sens de l’accueil et de l’animation
    • Capacité à l’écoute bienveillante
    • Travail en équipe
    • Ouverture aux autres
    • Intérêt pour la personne dans sa richesse, sa culture et sa différence
    • Bonne capacité relationnelle
    • Intégrité et respect
    • Discrétion
     

         – NOTRE ASSOCIATION –

    Habitat et Humanisme permet aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement décent à faible loyer situé dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie.

    L’accompagnement fait partie intégrante du projet de l’association.

     

  • Projet culture

    Depuis plus de 35 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, nos équipes sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes sortant de situations de mal logement d’être logées dignement et de retrouver une confiance et de l’autonomie. En Ile-de-France, trois directions opérationnelles organisent la présence des bénévoles et des salariés auprès des ménages. Les équipes de bénévoles de proximité sont des groupes locaux, conduits par un(e) responsable bénévole. Afin de développer le recrutement des bénévoles et veiller à leur fidélisation, le groupe recherche un bénévole pour la mission Ressources Humaines Bénévoles. Il est soutenu par la direction de la vie associative.  

        – MISSIONS –

    1. Piloter et mettre en œuvre la gestion des bénévoles du groupe
    • Détecter, qualifier et faire valider les besoins en bénévoles avec le (la) responsable de groupe et le (la) chargé(e) de développement de la vie associative pour publication sur les plateformes de recrutement
    • Contribuer activement au recrutement de bénévoles et conduire les premiers entretiens
    • S’assurer de l’accueil, de l’intégration, de la formation et du suivi de chaque bénévole dans sa mission et veiller à l’engagement, la satisfaction et la motivation des plus anciens
    • S’assurer de la compréhension et du respect du cadre des missions des bénévoles
    • Mettre à jour le fichier des bénévoles avec l’outil RH interne (Chorum)
    2.Proposer des outils, évènements, animations aux bénévoles pour leur permettre :
    • De nourrir leur engagement en cohérence avec les évolutions et les enjeux de l’association
    • De partager leur engagement avec d’autres
    • De vivre des temps collectifs, conviviaux et porteurs de sens
    • De rester connecté à la vie de l’association en relayant les propositions de formations et d’événements
    1. Participer aux réunions de l’équipe locale et de l’animation thématique RH bénévoles
            – FONCTIONNEMENT DE L’EQUIPE D’ACCOMPAGNEMENT – Vous participerez régulièrement aux réunions de la commissions vacances qui ont pour la plupart lieu en visio-conférence.  

          – QUALITES REQUISES –

    • Expérience en gestion des Ressources Humaines
    • Expérience dans la gestion de bénévoles
    • Bonne connaissance de l’environnement HH IDF et des rôles respectifs
    • A l’écoute
    • Aisance relationnelle
    • Diplomatie
    • Dynamique, motivant, mobilisateur
    • Volonté d’accompagner au changement

         – NOTRE ASSOCIATION –

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    L’accompagnement fait partie intégrante du projet de l’association.

     

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    Depuis plus de 35 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, nos équipes sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes sortant de situations de mal logement d’être logées dignement et de retrouver une confiance et de l’autonomie. En Ile-de-France, trois directions opérationnelles organisent la présence des bénévoles et des salariés auprès des ménages. Les équipes de bénévoles de proximité sont des groupes locaux, conduits par un(e) responsable bénévole. Afin de développer le recrutement des bénévoles et veiller à leur fidélisation, le groupe recherche un bénévole pour la mission Ressources Humaines Bénévoles. Il est soutenu par la direction de la vie associative.  

        – MISSIONS –

    1. Piloter et mettre en œuvre la gestion des bénévoles du groupe
    • Détecter, qualifier et faire valider les besoins en bénévoles avec le (la) responsable de groupe et le (la) chargé(e) de développement de la vie associative pour publication sur les plateformes de recrutement
    • Contribuer activement au recrutement de bénévoles et conduire les premiers entretiens
    • S’assurer de l’accueil, de l’intégration, de la formation et du suivi de chaque bénévole dans sa mission et veiller à l’engagement, la satisfaction et la motivation des plus anciens
    • S’assurer de la compréhension et du respect du cadre des missions des bénévoles
    • Mettre à jour le fichier des bénévoles avec l’outil RH interne (Chorum)
    2.Proposer des outils, évènements, animations aux bénévoles pour leur permettre :
    • De nourrir leur engagement en cohérence avec les évolutions et les enjeux de l’association
    • De partager leur engagement avec d’autres
    • De vivre des temps collectifs, conviviaux et porteurs de sens
    • De rester connecté à la vie de l’association en relayant les propositions de formations et d’événements
    1. Participer aux réunions de l’équipe locale et de l’animation thématique RH bénévoles
            – FONCTIONNEMENT DE L’EQUIPE D’ACCOMPAGNEMENT – Vous participerez régulièrement aux réunions de la commissions vacances qui ont pour la plupart lieu en visio-conférence.  

          – QUALITES REQUISES –

    • Expérience en gestion des Ressources Humaines
    • Expérience dans la gestion de bénévoles
    • Bonne connaissance de l’environnement HH IDF et des rôles respectifs
    • A l’écoute
    • Aisance relationnelle
    • Diplomatie
    • Dynamique, motivant, mobilisateur
    • Volonté d’accompagner au changement

         – NOTRE ASSOCIATION –

    Habitat et Humanisme permet aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement décent à faible loyer situé dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie.

    L’accompagnement fait partie intégrante du projet de l’association.

     

  • Projet culture

    Depuis plus de 35 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, nos équipes sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes sortant de situations de mal logement d’être logées dignement et de retrouver une confiance et de l’autonomie. Nous sommes à la recherche de bénévoles pour réaliser des petits travaux au sein de nos logements diffus ou au sein de nos résidences. Les besoins sont exprimés par une variété d’acteurs et validés par le GLA salarié. Nos locataires ont besoin d’un coup de main et grâce à vous nous pourrons les aider à devenir autonomes. Le bénévole vient donc en soutien au gestionnaire qui porte la responsabilité professionnelle.  

        – MISSIONS –

    • Participer à l’emménagement et à l’installation des familles dans leur logement
    • Sensibiliser les familles au bon usage de leur logement
    • Accompagner les locataires pour la réalisation des petits travaux et de l’entretien qui sont à leur charge et les aider à les réaliser eux-mêmes
    • Participer aux visites techniques des logements et aider les locataires sortants pour la remise en état de leur logement
    • Aider les familles à réduire et maîtriser leur consommation de fluides : (eau, gaz, électricité)
    • Participer aux réunions mensuelles du groupe bénévole ou du territoire
          – FONCTIONNEMENT DE L’EQUIPE D’ACCOMPAGNEMENT – Vous participerez régulièrement aux réunions de la commissions vacances qui ont pour la plupart lieu en visio-conférence.  

          – QUALITES REQUISES –

    • Avoir une expérience dans au moins une des opérations basiques de bricolage domestique d’intérieur (joints, plomberie, serrures, installation de meubles …)
    • adaptabilité
    • rigueur et suivi
    • autonomie
    • sens de la pédagogie
    • écoute
    • ouverture à l’autre
     

         – NOTRE ASSOCIATION –

    Habitat et Humanisme permet aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement décent à faible loyer situé dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie.

    L’accompagnement fait partie intégrante du projet de l’association.

     
  • A Paris et dans toute l’Ile-de-France, Habitat et Humanisme gère 1600 logements. Chaque année, de nouvelles familles sont accueillies et accompagnées par des habitants solidaires du territoire. Chacun à son échelle, selon ses disponibilités et ses compétences, agit de façon concrète pour les aider à se sentir bien dans leur logement et leur nouveau quartier en créant ainsi une solidarité de proximité. Nous recherchons des bénévoles pour :  – aider plusieurs familles de Versailles à découvrir leur nouveau quartier – les soutenir dans leurs démarches administratives – apporter écoute, conseil et soutien – favoriser la participation des familles aux événements proposées par l’association   Envie d’en savoir plus sur l’équipe locale proche de chez vous ? Contactez nous !

  • CHARGE DE GESTION LOCATIVE ADAPTEE (F/H)- CDD – 6 mois minimum

    CONTEXTE

    Depuis près de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion. Forte de ses 120 salariés et de ses 650 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère pour le compte de la Foncière d’Habitat et Humanisme et de propriétaires solidaires près de 1600 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences répartis sur les 8 départements franciliens. L’association, pour accompagner son développement, a fait évoluer son organisation territoriale, en créant pour son parc de logements diffus hors Paris, une Direction en charge de l’accompagnement social des locataires bénéficiant temporairement d’un logement d’insertion. Dans le cadre d’un surcroît d’activité, l’association recherche, pour cette nouvelle direction basée sur Paris-La Défense, un(e) Chargé(e) de gestion locative adaptée rattaché(e) au service en charge de la gestion de ce parc de logements diffus d’insertion. Vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants et rejoindre une association en pleine croissance

    Missions

    Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Service Gestion locative adaptée, vous êtes en charge d’un parc d’environ 150 logements – logements d’insertion en diffus et sur des petits collectifs mixtes comprenant des logements sociaux et d’insertion. Intervenant principalement sur les secteurs du 92 et du 78, vous prenez en charge les missions suivantes : Peuplement et vie du bail
    • Au congé du locataire, vous informez le travailleur social référent et le réservataire pour transmission et étude des candidatures
    • Vous préparez et participez à la Commission d’attribution des logements
    • Vous établissez les baux et conventions d’occupation lors de l’entrée dans les lieux
    • Vous enregistrez rigoureusement les informations sur le logiciel métier
    • Vous établissez et signez les états des lieux d’entrée et de sortie
    • Vous traitez les congés locataires et propriétaires et programmez les rendez-vous
    Suivi et gestion technique du parc
    • Vous gérez les travaux de remise en état des logements à la rotation des locataires – chiffrage des travaux, cadrage des devis, suivi et réception des travaux – et à ce titre, renseignez le logiciel de suivi pour en assurer la traçabilité
    • Vous assurez le suivi des prestataires, vérifiez la bonne exécution des contrats et procédez aux opérations de mise en concurrence en cas de changement de prestataires
    • Vous assurez le suivi du parc de logements dont vous avez la charge en lien avec les travailleurs sociaux et en coordination avec les bénévoles (entrées/sorties des locataires)
    Accompagnement des ménages
    • Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en lien avec le travailleur social référent, vous accompagnez les locataires sur les questions touchant notamment :
    • Au paiement des loyers et des charges
    • Au savoir habiter et à l’entretien du logement
    • A la nécessité de souscrire une assurance habitation et aux relations de bon voisinage
    • En co-construction et en co-animation, vous participez à la mise en œuvre des projets d’actions collectives à l’attention des locataires sur des thématiques préalablement identifiées.
    • Dans le cadre du projet de relogement, vous suivez et évaluez avec le travailleur social référent la situation des sous-locataires.
    Comptabilité mandante
    • Vous assurez la facturation des réparations locatives
    • Vous êtes garant de bonne imputation des factures relative à la gestion de votre parc (factures liées à l’entretien des logements à imputer aux propriétaires ou aux locataires et sous-locataires)
    Qualité de service
    • Vous êtes garant de la qualité de service auprès des propriétaires, des locataires et des institutionnels.
    • Principal interlocuteur dans la relation locative, vous savez adapter votre discours aux différents interlocuteurs et faîtes preuve de pédagogie.
    Le contexte d’intervention est en lien avec les bénévoles. Suivant les groupes locaux de bénévoles, vous devrez planifier leurs visites, vérifier le respect du cadre d’intervention et assurer le suivi des travaux en lien avec les bénévoles bricoleurs.

    PROFIL

    • BTS ou Licence professionnelle en gestion immobilière/gestion locative
    • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en gestion immobilière : lots diffus et collectifs
    • Très bonnes connaissances des droits et obligations des locataires et propriétaires
    • Sens du service, diplomatie et pédagogie
    • Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles
    • Rigoureux et organisé
    • Sensibilité sociale forte et intérêt pour le secteur de l’économie sociale et solidaire
    • Capacité d’adaptation dans un contexte d’évolution des outils et des pratiques
    • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec des bénévoles
    • Bonne connaissance de la comptabilité mandante (réparations locatives, charges récupérables)
    Conditions
    • Contrat de travail à durée déterminée (remplacement pour congés de maternité)
    • Rémunération annuelle brute : Selon profil
    • Statut employé
    • Poste basé au siège d’Habitat et Humanisme Ile–de-France (Paris La Défense) avec des déplacements fréquents et réguliers sur le périmètre d’intervention (permis B impératif et véhicule souhaité)
    • Nombreux avantages :
      • Temps de travail hebdomadaire : 37H30
      • 25 jours de congés payés + 15 jours de RTT (au prorata du temps de travail)
      • Accord de télétravail (1 à 2 jours par semaine, après 3 mois d’ancienneté et accord de la hiérarchie)
      • Mutuelle obligatoire d’entreprise, sauf dispense (mutuelle famille avec prise en charge par l’employeur à 62 %)
      • Frais de transport : prise en charge à 100 % par l’employeur du Passe Navigo
      • Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %
      • Accès à un restaurant inter-entreprise avec repas subventionné par l’employeur
      • Lieu de travail : locaux situés sur le parvis à proximité de la Grande Arche offrant une facilité d’accès en transport en commun.
      • Qualité de vie au travail : Accès à une salle de sport, conciergerie d’entreprise, animations diverses…
     
  • Publié le 24 octobre 2024 Ile de France En cuisine avec François-Régis Gaudry et Thomas Darcos pour l’Heure Solidaire
  • Publié le 18 octobre 2024 Ile de France Accompagnement professionnel
  • Publié le 9 octobre 2024 Ile de France Référent vacances

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