1. Piloter et mettre en œuvre la gestion des bénévoles du groupe

• Détecter, qualifier et faire valider les besoins en bénévoles avec le (la) responsable de groupe et le (la) chargé(e) de développement de la vie associative pour publication sur les plateformes de recrutement
• Contribuer activement au recrutement de bénévoles et conduire les premiers entretiens
• S’assurer de l’accueil, de l’intégration, de la formation et du suivi de chaque bénévole dans sa mission et veiller à l’engagement, la satisfaction et la motivation des plus anciens
• S’assurer de la compréhension et du respect du cadre des missions des bénévoles
• Mettre à jour le fichier des bénévoles avec l’outil RH interne (Chorum)

• De nourrir leur engagement en cohérence avec les évolutions et les enjeux de l’association
• De partager leur engagement avec d’autres
• De vivre des temps collectifs, conviviaux et porteurs de sens
• De rester connecté à la vie de l’association en relayant les propositions de formations et d’événements

3. Participer aux réunions de l’équipe locale et de l’animation thématique RH bénévoles

      – QUALITES REQUISES –

• Expérience en gestion des Ressources Humaines
• Expérience dans la gestion de bénévoles
• Bonne connaissance de l’environnement HH IDF et des rôles respectifs
• A l’écoute
• Aisance relationnelle
• Diplomatie
• Dynamique, motivant, mobilisateur
• Volonté d’accompagner au changement

     – NOTRE ASSOCIATION –

Habitat et Humanisme permet aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement décent à faible loyer situé dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie.

L’accompagnement fait partie intégrante du projet de l’association.

1. Piloter et mettre en œuvre la gestion des bénévoles du groupe

• Détecter, qualifier et faire valider les besoins en bénévoles avec le (la) responsable de groupe et le (la) chargé(e) de développement de la vie associative pour publication sur les plateformes de recrutement
• Contribuer activement au recrutement de bénévoles et conduire les premiers entretiens
• S’assurer de l’accueil, de l’intégration, de la formation et du suivi de chaque bénévole dans sa mission et veiller à l’engagement, la satisfaction et la motivation des plus anciens
• S’assurer de la compréhension et du respect du cadre des missions des bénévoles
• Mettre à jour le fichier des bénévoles avec l’outil RH interne (Chorum)

• De nourrir leur engagement en cohérence avec les évolutions et les enjeux de l’association
• De partager leur engagement avec d’autres
• De vivre des temps collectifs, conviviaux et porteurs de sens
• De rester connecté à la vie de l’association en relayant les propositions de formations et d’événements

3. Participer aux réunions de l’équipe locale et de l’animation thématique RH bénévoles

      – QUALITES REQUISES –

• Expérience en gestion des Ressources Humaines
• Expérience dans la gestion de bénévoles
• Bonne connaissance de l’environnement HH IDF et des rôles respectifs
• A l’écoute
• Aisance relationnelle
• Diplomatie
• Dynamique, motivant, mobilisateur
• Volonté d’accompagner au changement

     – NOTRE ASSOCIATION –

Habitat et Humanisme permet aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement décent à faible loyer situé dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie.

L’accompagnement fait partie intégrante du projet de l’association.

1. Piloter et mettre en œuvre la gestion des bénévoles du groupe

• Détecter, qualifier et faire valider les besoins en bénévoles avec le (la) responsable de groupe et le (la) chargé(e) de développement de la vie associative pour publication sur les plateformes de recrutement
• Contribuer activement au recrutement de bénévoles et conduire les premiers entretiens
• S’assurer de l’accueil, de l’intégration, de la formation et du suivi de chaque bénévole dans sa mission et veiller à l’engagement, la satisfaction et la motivation des plus anciens
• S’assurer de la compréhension et du respect du cadre des missions des bénévoles
• Mettre à jour le fichier des bénévoles avec l’outil RH interne (Chorum)

• De nourrir leur engagement en cohérence avec les évolutions et les enjeux de l’association
• De partager leur engagement avec d’autres
• De vivre des temps collectifs, conviviaux et porteurs de sens
• De rester connecté à la vie de l’association en relayant les propositions de formations et d’événements

3. Participer aux réunions de l’équipe locale et de l’animation thématique RH bénévoles

      – QUALITES REQUISES –

• Expérience en gestion des Ressources Humaines
• Expérience dans la gestion de bénévoles
• Bonne connaissance de l’environnement HH IDF et des rôles respectifs
• A l’écoute
• Aisance relationnelle
• Diplomatie
• Dynamique, motivant, mobilisateur
• Volonté d’accompagner au changement

     – NOTRE ASSOCIATION –

Habitat et Humanisme permet aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement décent à faible loyer situé dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie.

L’accompagnement fait partie intégrante du projet de l’association.

1. Piloter et mettre en œuvre la gestion des bénévoles du groupe

• Détecter, qualifier et faire valider les besoins en bénévoles avec le (la) responsable de groupe et le (la) chargé(e) de développement de la vie associative pour publication sur les plateformes de recrutement
• Contribuer activement au recrutement de bénévoles et conduire les premiers entretiens
• S’assurer de l’accueil, de l’intégration, de la formation et du suivi de chaque bénévole dans sa mission et veiller à l’engagement, la satisfaction et la motivation des plus anciens
• S’assurer de la compréhension et du respect du cadre des missions des bénévoles
• Mettre à jour le fichier des bénévoles avec l’outil RH interne (Chorum)

• De nourrir leur engagement en cohérence avec les évolutions et les enjeux de l’association
• De partager leur engagement avec d’autres
• De vivre des temps collectifs, conviviaux et porteurs de sens
• De rester connecté à la vie de l’association en relayant les propositions de formations et d’événements

3. Participer aux réunions de l’équipe locale et de l’animation thématique RH bénévoles

      – QUALITES REQUISES –

• Expérience en gestion des Ressources Humaines
• Expérience dans la gestion de bénévoles
• Bonne connaissance de l’environnement HH IDF et des rôles respectifs
• A l’écoute
• Aisance relationnelle
• Diplomatie
• Dynamique, motivant, mobilisateur
• Volonté d’accompagner au changement

     – NOTRE ASSOCIATION –

Habitat et Humanisme permet aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement décent à faible loyer situé dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie.

L’accompagnement fait partie intégrante du projet de l’association.

• Organiser des actions culturelles variées pour enrichir le quotidien des résidents et leur offrir des opportunités de découverte et d’expression : musées, théâtre, bowling, cinéma
• Encourager activement les résidents à participer aux activités culturelles en créant un environnement accueillant et motivant, où chacun peut se sentir à l’aise de s’exprimer et de participer.
• Identifier les opportunités de partenariats avec les acteurs culturels locaux, en lien avec le siège.

• Rencontres mensuelles, animées par le responsable d’équipe.
• Participation au parcours de formation spécifique proposé.

      – QUALITES REQUISES –

• Sens de l’accueil et de l’animation
• Capacité à l’écoute bienveillante
• Travail en équipe
• Ouverture aux autres
• Intérêt pour la personne dans sa richesse, sa culture et sa différence
• Bonne capacité relationnelle
• Intégrité et respect
• Discrétion

     – NOTRE ASSOCIATION –

Habitat et Humanisme permet aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement décent à faible loyer situé dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie.

L’accompagnement fait partie intégrante du projet de l’association.

• Organiser des actions culturelles variées pour enrichir le quotidien des résidents et leur offrir des opportunités de découverte et d’expression : musées, théâtre, bowling, cinéma
• Encourager activement les résidents à participer aux activités culturelles en créant un environnement accueillant et motivant, où chacun peut se sentir à l’aise de s’exprimer et de participer.
• Identifier les opportunités de partenariats avec les acteurs culturels locaux, en lien avec le siège.

• Rencontres mensuelles, animées par le responsable d’équipe.
• Participation au parcours de formation spécifique proposé.

      – QUALITES REQUISES –

• Sens de l’accueil et de l’animation
• Capacité à l’écoute bienveillante
• Travail en équipe
• Ouverture aux autres
• Intérêt pour la personne dans sa richesse, sa culture et sa différence
• Bonne capacité relationnelle
• Intégrité et respect
• Discrétion

     – NOTRE ASSOCIATION –

Habitat et Humanisme permet aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement décent à faible loyer situé dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie.

L’accompagnement fait partie intégrante du projet de l’association.

1. Piloter et mettre en œuvre la gestion des bénévoles du groupe

• Détecter, qualifier et faire valider les besoins en bénévoles avec le (la) responsable de groupe et le (la) chargé(e) de développement de la vie associative pour publication sur les plateformes de recrutement
• Contribuer activement au recrutement de bénévoles et conduire les premiers entretiens
• S’assurer de l’accueil, de l’intégration, de la formation et du suivi de chaque bénévole dans sa mission et veiller à l’engagement, la satisfaction et la motivation des plus anciens
• S’assurer de la compréhension et du respect du cadre des missions des bénévoles
• Mettre à jour le fichier des bénévoles avec l’outil RH interne (Chorum)

• De nourrir leur engagement en cohérence avec les évolutions et les enjeux de l’association
• De partager leur engagement avec d’autres
• De vivre des temps collectifs, conviviaux et porteurs de sens
• De rester connecté à la vie de l’association en relayant les propositions de formations et d’événements

3. Participer aux réunions de l’équipe locale et de l’animation thématique RH bénévoles

      – QUALITES REQUISES –

• Expérience en gestion des Ressources Humaines
• Expérience dans la gestion de bénévoles
• Bonne connaissance de l’environnement HH IDF et des rôles respectifs
• A l’écoute
• Aisance relationnelle
• Diplomatie
• Dynamique, motivant, mobilisateur
• Volonté d’accompagner au changement

     – NOTRE ASSOCIATION –

Habitat et Humanisme permet aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement décent à faible loyer situé dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie.

L’accompagnement fait partie intégrante du projet de l’association.

1. Piloter et mettre en œuvre la gestion des bénévoles du groupe

• Détecter, qualifier et faire valider les besoins en bénévoles avec le (la) responsable de groupe et le (la) chargé(e) de développement de la vie associative pour publication sur les plateformes de recrutement
• Contribuer activement au recrutement de bénévoles et conduire les premiers entretiens
• S’assurer de l’accueil, de l’intégration, de la formation et du suivi de chaque bénévole dans sa mission et veiller à l’engagement, la satisfaction et la motivation des plus anciens
• S’assurer de la compréhension et du respect du cadre des missions des bénévoles
• Mettre à jour le fichier des bénévoles avec l’outil RH interne (Chorum)

• De nourrir leur engagement en cohérence avec les évolutions et les enjeux de l’association
• De partager leur engagement avec d’autres
• De vivre des temps collectifs, conviviaux et porteurs de sens
• De rester connecté à la vie de l’association en relayant les propositions de formations et d’événements

3. Participer aux réunions de l’équipe locale et de l’animation thématique RH bénévoles

      – QUALITES REQUISES –

• Expérience en gestion des Ressources Humaines
• Expérience dans la gestion de bénévoles
• Bonne connaissance de l’environnement HH IDF et des rôles respectifs
• A l’écoute
• Aisance relationnelle
• Diplomatie
• Dynamique, motivant, mobilisateur
• Volonté d’accompagner au changement

     – NOTRE ASSOCIATION –

Habitat et Humanisme permet aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement décent à faible loyer situé dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie.

L’accompagnement fait partie intégrante du projet de l’association.

• Participer à l’emménagement et à l’installation des familles dans leur logement
• Sensibiliser les familles au bon usage de leur logement
• Accompagner les locataires pour la réalisation des petits travaux et de l’entretien qui sont à leur charge et les aider à les réaliser eux-mêmes
• Participer aux visites techniques des logements et aider les locataires sortants pour la remise en état de leur logement
• Aider les familles à réduire et maîtriser leur consommation de fluides : (eau, gaz, électricité)
• Participer aux réunions mensuelles du groupe bénévole ou du territoire

      – QUALITES REQUISES –

• Avoir une expérience dans au moins une des opérations basiques de bricolage domestique d’intérieur (joints, plomberie, serrures, installation de meubles …)
• adaptabilité
• rigueur et suivi
• autonomie
• sens de la pédagogie
• écoute
• ouverture à l’autre

     – NOTRE ASSOCIATION –

Habitat et Humanisme permet aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement décent à faible loyer situé dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie.

L’accompagnement fait partie intégrante du projet de l’association.