Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit pour permettre aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie. Dans ce cadre, les Escales Solidaires sont des tiers-lieux participatifs ancrés dans leurs quartiers qui permettent de lutter contre l’isolement et de rompre avec la précarité, à travers une table d’hôtes solidaire et des ateliers ouverts à toutes et tous, autour de l’insertion professionnelle, de la culture, du bien-être, de la santé… Nous recherchons des bénévoles pour un projet d’accompagnement numérique. Vous souhaitez nous aider à réaliser ce projet ? Rejoignez-nous !  

Vos missions : au sein d’une équipe de bénévoles accompagnement numérique, vous pourrez vous impliquer sur une ou plusieurs missions numériques

• Animer des permanences individuelles pour accompagner les résidents et passagers dans leur utilisation des outils numériques (création de boite mail, prise de RV en ligne, réglages smartphone…)
• Animer des ateliers collectifs dans des résidences d’Habitat et Humanisme Rhône ou Escales Solidaires (déclaration d’impôts, cybersécurité, parentalité, bons plans…)
• Structurer et pérenniser une filière de prêts ou dons de matériel pour les différents services d’Habitat et Humanisme Rhône
• Participer à la création d’outils (cartographie des lieux ressources, guide du numérique…)
• Développer des partenariats locaux avec des acteurs de l’accompagnement numérique
• Etre force de proposition et de partage de bonnes pratiques permettant de lutter contre la fracture numérique

Les compétences recherchées :

• écoute et bienveillance
• intérêt pour les outils numériques
• pédagogie et capacité d’adapter ses méthodes et sa communication en fonction des interlocuteurs et de leurs besoins

Localisation et disponibilités :

 

• Sur différents sites d’Habitat et Humanisme Rhône
• 1/2 journée par semaine, selon vos disponibilités

           

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme Rhône propose des solutions innovantes allant de l’hébergement d’urgence au logement accompagné dans des quartiers équilibrés. L’association propose aux personnes en situation de précarité des parcours adaptés avec l’objectif de créer du lien et de favoriser l’autonomie. Dans ce cadre,  « Le Train de Nuit » est un centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale qui accueille des personnes en situation de fragilité sociale et économique et recherche un CHAUFFREUR/LIVREUR BANQUE ALIMENTAIRE. Vous souhaitez nous aider sur ce projet ? Rejoignez-nous !  

Vos missions :

  Vous conduisez un minibus(parfois réfrigéré) pour vous rendre à la Banque Alimentaire avec un autre bénévole. Vous réceptionnez la cargaison qui est placée dans le véhicule et vous en effectuez la livraison vers un, deux ou trois sites selon le planning mensuel

Les compétences recherchées

 

• avoir le permis B, être à l’aise avec la conduite et le stationnement en ville
• avoir l’esprit d’équipe
• bonne condition physique
• ponctualité et régularité

Disponibilités et localisation

 

• le mardi de 13 h à 16 h
• 2 chauffeurs une fois par mois (livraison sur 3 sites)
• à organiser selon vos disponibilités

Habitat et Humanisme Rhône propose des solutions innovantes allant de l’hébergement d’urgence au logement accompagné dans des quartiers équilibrés. L’association gère environ 3000 logements dans le Rhône (CHU, CHRS, pensions de familles, résidences intergénérationnelles, logements individuels, …). En 2024, près de 12000 personnes ont été accueillies et/ou accompagnées dans leur projet d’insertion par une équipe de 1000 bénévoles et 200 salariés. L’association propose des parcours adaptés aux besoins de chaque personne avec l’objectif de créer du lien et de favoriser l’autonomie. Voici un aperçu en vidéo de notre année 2024 :

Le Foyer Jeunes Travailleurs (FJT) Saint-Michel situé 60 Rue Saint-Michel, 69007 Lyon recherche un(e) Chargé(e) de Mission Sociale (H/F). Poste en CDI à temps plein, statut non-cadre. Le FJT accueille des jeunes âgés de 18 à 30 ans. Au sein de la Direction Hébergement, Logement Accompagné et Gestion Locative, vous êtes rattaché(e) à la Responsable du Foyer Jeunes Travailleurs (FJT) Saint-Michel et intégrez une équipe plurifonctionnelle et mixte composée de salariés et bénévoles (Cheffe de service, Responsable de site, Chargée de mission sociale, bénévoles).

Vos missions :

Vous assurez l’accompagnement individuel et collectif des jeunes en veillant au respect du cadre réglementaire et institutionnel de la structure. Vos missions sont les suivantes :

• L’accompagnement social individuel et collectif des jeunes :
• Evaluer la situation des jeunes orientés, accueillir et mettre en place un accompagnement socio-éducatif adapté tout au long de la durée de séjour
• Assurer l’accompagnement social global (administratif, santé, emploi, vie quotidienne, budget…) en lien avec les partenaires et l’équipe
• Accompagner les jeunes dans leur première installation : investissement de son logement, responsabilité locative, accès à l’autonomie
• Participer à l’animation du projet dans sa globalité, mettre en place des projets individuels et/ou collectifs à partir d’une évaluation des attentes et des besoins
• Etablir une relation de confiance, écouter et assurer un lien de proximité avec les jeunes
• Organiser sa mission autour de visites à domicile, rendez-vous extérieurs et rendez-vous sur site
• Le travail en partenariat et la participation aux temps de réunions et d’instances partenariales du territoire
• Le suivi de l’activité : réalisation de bilans annuels, participation à l’évaluation qualitative

 

Ce poste est fait pour vous si :

✨ Vous êtes titulaire d’un diplôme de travailleur sociale (AS, CESF ou ES), vous justifiez d’une expérience réussie dans l’accompagnement d’un public en situation de fragilité sociale et psychique. ✨ Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social ou de l’hébergement et des dispositifs d’accompagnement au logement ; la connaissance en droit des étrangers serait un plus.  

Vous vous épanouirez dans notre association si :

• Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;
• Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;
• Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance

Processus de recrutement :

• Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur ce lien ;
• Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;
• Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Responsable de site, la Cheffe de Service Territoriale et la Chargée de recrutement.

 

Et si c’est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …

✨ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ; ✨ Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel ; ✨ Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ; ✨ Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association) ; ✨ 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ; ✨ Un Comité Social et Economique (CSE) ; ✨ Et d’autres avantages !   Suivez nos actualités : Suivez nos actualités : Site internet – Page LinkedIn – Compte Facebook – Compte Instagram Notre Engagement RSE pour un Impact Durable – Habitat et Humanisme : association de lutte contre le mal logement

À propos d’Habitat et Humanisme Rhône

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit pour permettre aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie. Dans ce cadre, les Escales Solidaires sont des tiers-lieux participatifs ancrés dans leurs quartiers qui permettent de lutter contre l’isolement et de rompre avec la précarité, à travers une table d’hôtes solidaire et des ateliers ouverts à toutes et tous, autour de l’insertion professionnelle, de la culture, du bien-être, de la santé… Pour lutter contre la précarité alimentaire des jeunes et des étudiants, les Escales Solidaires proposent deux repas hebdomadaires réservés à ce public (le mardi soir à l’Escale Wilson et le mercredi soir à l’Escale du 2).  Ces repas sont des moments de convivialité avec une forme de repas et un menu adaptés à un public jeune. Vous souhaitez nous aider à réaliser ce projet ? Rejoignez-nous !    

Vos missions : au sein d’une équipe de 5 à 7 bénévoles et sous le pilotage du Chef Cuisinier :

 

• Participer à la confection d’un repas pour une quarantaine de personnes
• Participer au service du repas,  à la vaisselle et au rangement
• Encourager la participation des jeunes à la préparation et au déroulé du repas
• Mettre en oeuvre les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (formation proposée *) et faire bon usage du matériel.

Nous organisons des formations qui peuvent être nécessaires à la réalisation de la mission    

Les compétences recherchées :

• écoute et bienveillance
• aisance relationnelle et capacité à créer du lien avec et entre les personnes
• dynamisme et esprit d’équipe
• aimer cuisiner et intérêt pour une alimentation plus durable

Localisation et disponibilités :

 

• Le mardi à l’Escale Wilson – M° Charpennes
• ou le mercredi à l’Escale Solidaire du 2 – T° Sainte Blandine
• de 17 h à 22

   

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit pour permettre aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie. Dans ce cadre, les Escales Solidaires sont des tiers-lieux participatifs ancrés dans leurs quartiers qui permettent de lutter contre l’isolement et de rompre avec la précarité, à travers une table d’hôtes solidaire et des ateliers ouverts à toutes et tous, autour de l’insertion professionnelle, de la culture, du bien-être, de la santé…   Pour lutter contre la précarité alimentaire des jeunes et étudiants, les Escales Solidaires proposent deux repas hebdomadaires réservés à ce public (le mardi soir à l’Escale Wilson et le mercredi soir à l’Escale du 2).  Ces repas sont des moments de convivialité avec une forme de repas et un menu adaptés à un public jeune. Vous souhaitez nous aider à réaliser ce projet ? Rejoignez-nous !    

Vos missions : au sein d’une équipe de 5 à 7 bénévoles

• Créer les conditions pour que chaque personne qui passe la porte de l’Escale Solidaire soit accueillie et se sente bienvenue
• Créer du lien avec et entre les jeunes en engageant la conversation ou en invitant à participer aux activités proposées (jeux, ateliers…)
• Proposer des animations et jeux brise-glace
• Garantir un cadre convivial et respectueux ; favoriser les dynamiques collectives et d’entraide
• Encourager la participation des jeunes à la préparation et au déroulé du repas

Les compétences recherchées :

• écoute et bienveillance
• aisance relationnelle et capacité à créer du lien avec et entre les gens
• dynamisme et esprit d’équipe

Localisation et disponibilités :

 

• de 18 h 30 à 22 h 00
• le mardi à l’Escale Solidaire Wilson à Villeurbanne – M° Charpennes
• ou le mercredi à l’Escale Solidaire du 2 – M° Perrache ou T Ste Blandine

           

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit pour permettre aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie. Dans ce cadre, les Escales Solidaires sont des tiers-lieux participatifs ancrés dans leurs quartiers qui permettent de lutter contre l’isolement et de rompre avec la précarité, à travers une table d’hôtes solidaire et des ateliers ouverts à toutes et tous, autour de l’insertion professionnelle, de la culture, du bien-être, de la santé… L’enjeu est de créer eu lien, de favoriser la mixité sociale et l’inclusion des plus fragiles. Le faire-ensemble et le développement du pouvoir d’agir sont au coeur du projet. Vous souhaitez nous aider à réaliser ce projet ? Rejoignez-nous !    

Vos missions : en lien avec l’équipe « Alimentation durable » d’Habitat et Humanisme Rhône

 

• Réfléchir à la conception des ateliers : thématique (cuisine antigaspi, légumineuses, légumes, petit budget, enfants…) ainsi que leur déroulé
• Co-animer des ateliers de cuisine :
• créer des conditions pour que chaque personne se sente accueillie et bienvenue ;
• encourager la participation en cuisine ;
• redonner l’envie de cuisiner, apporter de nouvelles connaissances théoriques et techniques
• garantir un cadre convivial et respectueux
• favoriser les dynamiques collectives et d’entraide
• possibilité d’animer des ateliers pour des publics spécifiques : personnes hébergées à l’hôtel ou jeunes étudiants

    En fonction de vos envies, vous pourrez participer plus largement à la vie des Escales Solidaires : groupes de travail transversaux, événements ponctuels, accueil/formation d’autres bénévoles.    

Les compétences recherchées :

• écoute et bienveillance
• aisance relationnelle et capacité à créer du lien avec et entre les personnes
• dynamisme et esprit d’équipe
• aimer cuisiner et intérêt pour une alimentation plus durable

Localisation et disponibilités :

 

• Lyon métropole
• 1/2 journée par semaine, à définir selon vos disponibilités

     

Descriptif de l’emploi   Entièrement habilitée à l’aide sociale, la maison Saint-François d’Assise, situé sur le plateau de la Croix Rousse, accueille 80 résidents en Ehpad classique mais également sur une Unité de vie protégée, un accueil de jour de 10 places et est également porteur du Centre de Ressources Territorial (CRT). Le CRT permet aux personnes âgées de vieillir chez elles, le plus longtemps possible, grâce à un accompagnement renforcé à domicile lorsque le service d’aide ou de soins déjà proposé n’est plus suffisant. Il vise également à accompagner les professionnels intervenant auprès des personnes âgées, par un appui administratif et logistique, des formations. Nous recherchons un(e) IDE de CRT directement rattaché au directeur(trice) d’établissement   Missions principales :  

• Évaluation des besoins et des capacités des bénéficiaires, en binôme avec les autres intervenants (psychologue, ergothérapeute, etc.).
• Élaboration et mise en place de plans d’accompagnement personnalisés en coordination avec les intervenants à domicile.
• Participation au Comité Opérationnel Bénéficiaire (COB) et aux activités administratives liées à la gestion des soins.
• Formulation de fiches conseils, animation de formations et campagnes de vaccination à destination des professionnels du territoire.
• Aide au suivi des programmes d’éducation thérapeutique et participation à des actes de téléconsultation.

    Profils recherchés   Condition d’accès au métier : Diplôme d’Infirmier(e) d’Etat obligatoire

Savoir :

• Connaissance approfondie du vieillissement normal et pathologique.
• Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes informatiques.

Savoir-faire :

• Capacité d’observation et d’analyse des situations.
• Adaptation de la communication orale en fonction des contextes et des situations.
• Coordination des équipes et des partenaires pour une prise en charge optimale.
• Transmission du savoir professionnel et mise en place de relations de confiance.
• Force de proposition, avec une démarche créative et innovante pour répondre aux besoins des bénéficiaires.

Savoir-être :

• Autonomie, organisation et capacité à prioriser les actions.
• Travail en réseau, discrétion et respect du secret professionnel.
• Capacités d’adaptation et aptitude à mettre en confiance les bénéficiaires.
• Esprit d’équipe.

  Rémunération conventionnelle : selon CCN 51 à partir de 32 000€/an sur la base d’un temps plein Contact : Claire MAYOL, Directrice d’établissement recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Descriptif de l’emploi   Entièrement habilitée à l’aide sociale, la maison Saint-François d’Assise, situé sur le plateau de la Croix Rousse, accueille 80 résidents en Ehpad classique mais également sur une Unité de vie protégée, un accueil de jour de 10 places et est également porteur du Centre de Ressources Territorial (CRT). Le CRT permet aux personnes âgées de vieillir chez elles, le plus longtemps possible, grâce à un accompagnement renforcé à domicile lorsque le service d’aide ou de soins déjà proposé n’est plus suffisant. Il vise également à accompagner les professionnels intervenant auprès des personnes âgées, par un appui administratif et logistique, des formations. Nous recherchons un(e) coordinateur (trice) de CRT directement rattaché au directeur(trice) d’établissement   Missions / conditions d’exercice   Coordonner les missions du volet 1 et accompagner le parcours de vie du bénéficiaire sur le territoire couvert par le CRT dans son orientation et la coopération avec les acteurs autour de sa prise en charge (volet 2).  

• Mettre en œuvre le projet de centre de ressources territorial ;
• Manager l’équipe du CRT ;
• Suivre des indicateurs du CRT ;
• Réaliser le rapport du CRT ;
• Communiquer auprès des acteurs sur le CRT ;
• Maintenir le réseau de partenaire et l’élargir en lien avec les besoins du CRT ;
• Mettre en place et suivi des conventions partenaires (renouvellement, mise à jour…) ;
• Organiser les instances et animer les réunions avec la direction ;
• Définir des actions sur le territoire et les met en œuvre ;
• Participer aux réunions avec les autres CRT et l’ARS ;
• Communiquer, de façon organisée et formalisée, avec l’ensemble de l’encadrement de l’établissement (Directrice, Directrice adjointe, Cadre de santé) ;
• Participer à des groupes de travail internes (ou externes) sur des missions transverses au sein de l’établissement tel que la réalisation de protocoles et procédures, un travail commun autour de l’accompagnement des bénéficiaires (partage et temps de travail, conditions de travail…) et de leur prise en soin ;
• Rédiger ses comptes-rendus et ses évaluations sur le logiciel métier afin d’alimenter le rapport d’activité et les données d’évaluation de l’établissement ;
• Contribuer à la rédaction de protocoles et procédures ;
• Participer à la rédaction des fiches de postes et leur mise à jour ;

  Dans le cadre du volet 2 :  

• Être le premier principal interlocuteur dans le cadre du dispositif, qui assure le suivi personnalisé des bénéficiaires, les aide à trouver des solutions adaptées à leur situation et à leurs besoins, intervient en cas d’urgence et veille à la coordination des services ;
• Recueillir de données du postulant ;
• Réaliser les visites d’évaluation en lien avec l’IDE ;
• Etudier la demande dans le cadre de la commission d’admission ;
• Demander l’évaluations des différents professionnels en fonction de l’évaluation : ergothérapeute, diététicien(ne), psychomotricien(ne) et psychologue, médecin référent ;
• Mettre en place des prestations en fonction de l’évaluation du plan personnalisé de coordination en santé en lien avec l’IDE et avec les services proposés dans le cadre du dispositif ;
• Traiter les demandes des usagers ;
• Animation des Comités Opérationnels Bénéficiaires (COB)conjointement avec les infirmier(e)s, le coordinateur(rice)(s) et responsable de secteur, pour les professionnels paramédicaux, les soignants et les AVS intervenants dans le dispositif ;
• Réaliser les visites de réévaluation : à 1 semaine et 1 mois après l’intégration dans le dispositif et ensuite tous les 3 mois si aucun critère d’alerte ;
• Mettre à jour du plan personnalisé de coordination en santé ;
• Mettre à jour les données sur la plateforme de coordination ;
• Accompagner le bénéficiaire dans ses démarches administratives, prise de rendez-vous …
• Evaluer le dispositif dans le cadre d’enquêtes de satisfaction à destination des usagers, de leurs aidants et des partenaires (évaluation tous les 6 mois) ;
• Suivre les réclamations et événements indésirables.
• Alerter la Direction de toute situation impactant les prises en soin des usagers et/ou le bon fonctionnement de l’établissement ou éventuellement pouvant mener à des évènements indésirables.

  Profils recherchés Expérience en coordination. Savoir :

• Connaissance du vieillissement normal et pathologique
• Maitrise du management (techniques de communication, animation de réunion, entretien ..)
• Connaitre le cadre général des politiques sociales et les dispositifs à domicile et en établissement
• Maîtriser d’une manière générale l’informatique et plus particulièrement les outils de bureautique

  Savoir-faire :

• Capacité d’observation et d’analyse des situations
• Savoir adapter sa communication orale aux situations et contextes
• Savoir gérer les situations conflictuelles, l’agressivité, savoir agir en médiateur
• Savoir fédérer les équipes et les partenaires au service du bien être des bénéficiaires
• Savoir transmettre son savoir professionnel, savoir mettre en place une relation de confiance
• Maitriser la gestion de projet, être force de propositions, mettre en place une démarche créative et innovante pour répondre aux besoins des bénéficiaires, de l’équipe et des partenaires.
• Capacités rédactionnelles et de synthèse

  Savoir être :

• Être autonome et organisé(e), savoir prioriser ses actions
• Savoir s’inscrire et entretenir un travail en réseau
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Capacités d’adaptation, capacité à mettre en confiance
• Capacité à travailler en équipe

  Rémunération conventionnelle : selon CCN 51 à partir de 32 000€/an sur la base d’un temps plein Statut cadre   Condition d’accès au métier : Master 1 Gestion établissement Medico social  

Depuis plus de 35 ans, le Mouvement Habitat & Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux pour les personnes les plus fragiles. Son action est organisée en 3 Branches : ​​​​​​​ l’Habitat accompagné (58 associations, 10 Agences immobilières à vocation sociale), le Soin aux personnes âgées (50 EHPAD, une vingtaine de SSIAD) et l’Urgence (13 Centres d’accueil). Le Mouvement Habitat et Humanisme s’appuie sur un réseau de 5 200 bénévoles, 120 salariés à la Fédération, 700 salariés pour la branche Habitat, 1350 salariés pour la Branche Soin et une centaine de salariés pour la Branche Urgence.   Le service RH de la Fédération gère une centaine de salariés répartis sur 5 entités composant l’UES Caluire et apporte un soutien RH aux associations du Mouvement Habitat et Humanisme. Nous recherchons un.e:

Juriste droit social – H/F

  Rattaché(e) à la DRH de la Fédération, vous accompagnez les transformations conventionnelles et assurez un rôle de conseil juridique pour l’UES et auprès des associations territoriales.  

Vos missions seront :

• Participer à la mise en œuvre des évolutions conventionnelles.
• Réaliser des études juridiques préparatoires pour la DRH.
• Assurer la sécurisation des procédures et veiller à la conformité des pratiques avec le droit du travail.
• Conseiller les associations en droit du travail (contrat, rupture du contrat, mise en place du CSE, congés…)
• Rédiger et mettre à jour les documents juridiques (accords, DUE, notes de services ; contrats…) et des fiches conseils pour les associations territoriales
• Assister le DRH dans la préparation, l’organisation et le suivi des réunions du CSE et de négociation collective.
• Organiser la BDESE et la gestion des crédits d’heures.
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers contentieux.
• Assurer la veille juridique et informer le réseau RH.
• Animer des webinaires et des formations en droit social à destination des managers salariés / bénévoles.

 

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un Bac +4/5 spécialisé en Droit Social/Droit du travail ou équivalent et justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en tant que juriste/consultant en droit social. Vous possédez les compétences nécessaires à l’exercice des missions du poste en matière de droit social et relations sociales. Organisé(se), et pro-actif (ve), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et réactivité. Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un bon relationnel et capable de travailler en équipe dans un environnement complexe et en pleine transformation. Vous savez faire preuve de pédagogie. Si les valeurs portées par le Mouvement Habitat et Humanisme et l’environnement associatif vous correspondent et si vous êtes animez l’engagement social et le sens du service, rejoignez-nous !  

Nos conditions de travail

• Poste en CDD d’1 an à temps plein – statut cadre forfait jours (218 jours travaillés/an)
• Rémunération selon expérience entre 2770 à 3000 euros bruts mensuels (soit 36 à 40 ke sur 13 mois)
• Mutuelle prise en charge à 77% et Prévoyance à 87%
• Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de 3 mois d’ancienneté
• Ticket restaurant – 50% de l’abonnement de transport en commun ou forfait de 200€/an si transport en véhicule
• Poste basé à Caluire-et-Cuire et accessible en transport en commun
• Déplacements occasionnels dans les associations sur le territoire national

  Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à Sarah Dijoux, DRH de la Fédération Habitat et Humanisme : s.dijoux@habitat-humanisme.org

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme Rhône propose des solutions innovantes allant de l’hébergement d’urgence au logement accompagné dans des quartiers équilibrés. L’association propose aux personnes en situation de précarité des parcours adaptés avec l’objectif de créer du lien et de favoriser l’autonomie. Dans ce cadre,  l’extension de Lyon 8 des Villas d’Amblard est un centre d’hébergement d’urgence. Il s’agit d’une structure de mise à l’abri inconditionnelle qui accueille depuis août 2023, 3 familles monoparentales, dont 7 enfants âgés de 3 à 11 ans. Nous recherchons des bénévoles pour une aide aux devoirs pour ces enfants Vous souhaitez nous aider sur ce projet ? Rejoignez-nous !  

Vos missions :

• aide aux devoirs (mathématiques, français…)
• soutien scolaire – primaire, CE2, CM2
• les enfants apprécieront également la lecture d’une petite histoire après l’effort…

 

Les compétences recherchées

• patience et pédagogie
• écoute
• bienveillance

 

Disponibilités

 

• 2 à 3 heures par semaine, hors vacances scolaires, après l’école, à déterminer selon vos disponibilités