Un don pour leur donner toutes les chances de réussir

Pour permettre à ces 82 enfants d’aborder leur scolarité dans de meilleures conditions

 

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Aidez-nous à atteindre l’objectif de notre projet de crowdfunding pour des Fournitures Scolaires !

 

Le coût de la scolarité a augmenté de 11,3 %* en 2023 par rapport à l’année 2022.

*Source chiffres 2023 de l’enquête de la Confédération Syndicale des Familles (CSF)

Le don en nature des entreprises se développe, répondant à une démarche sociétale de réduction des déchets. La Fédération recherche un(e) candidat(e) au sein du Pôle ressources financières, chargé(e) de coordonner en particulier les partenariats avec les entreprises qui ont opté pour le mécénat en nature. En étroite collaboration avec la responsable mécénat, le bénévole aura pour mission de :

• Faire connaître auprès des associations Habitat et Humanisme les partenaires des dons en nature, les modalités de fonctionnement et les outils internes.
• Recueillir et formaliser les besoins des associations et de la Foncière.
• Assurer la mise en œuvre du partenariat au quotidien et la satisfaction des entreprises :
  • Transmettre les besoins sous forme de bons de commande ou documents ad hoc pour un projet spécial,
  • Suivre/animer la relation logistique avec les associations jusqu’à la livraison,
  • Partager des prévisions annuelles, points à date et bilans, informations projets…

Selon l’actualité: Contribuer à  identifier de nouveaux besoins et des partenaires potentiels. Talents requis Maîtrise des outils informatiques (Pack office) – Bonnes capacités rédactionnelles Sens de l’organisation – Sens pratique – Aisance relationnelle Processus d’accueil formation Formation accueil et intégration, formation Accueil et initiation aux Ressources Financières et à la communication

Vous voulez nous rejoindre ?

Habitat et Humanisme Rhône propose des solutions innovantes allant de l’hébergement d’urgence au logement accompagné dans des quartiers équilibrés. L’association gère environ 3000 logements dans le Rhône (CHU, CHRS, pensions de familles, résidences intergénérationnelles, logements individuels, …). En 2023, près de 12000 personnes ont été accueillies et/ou accompagnées dans leur projet d’insertion par une équipe de 1000 bénévoles et 200 salariés. L’association propose des parcours adaptés aux besoins de chaque personne avec l’objectif de créer du lien et de favoriser l’autonomie.  

Descriptif du poste :

Le poste est un CDD de 4 mois (remplacement congé maternité) à temps plein, à pourvoir à partir d’août 2024 et basé à Lyon 7e avec des déplacements réguliers. Au sein de la Direction des Services de l’Accompagnement, vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la Responsable d’équipe sociale. Vous assurez l’accompagnement social des ménages sur le territoire Ouest de la Métropole (Lyon 1, 2, 4, 5, 9 et Tassin la Demi-Lune).  

Vos missions :

L’accompagnement social global des résidentes

• Evaluation sociale des candidats en vue d’intégrer un logement, accès au logement (installation et appropriation du logement, accès aux droits, autonomisation)
• Maintien dans le logement (médiation locative, occupation du logement, prévention des expulsions)
• Recherche de logement : accompagner le ménage dans le cadre d’un relogement opérationnel, d’une mutation, mobiliser les dispositifs de priorisation.
• Accompagnement budgétaire (aide à la gestion du budget familial, traitement des dettes, demande d’aides financières).
• Accompagnement global adapté à chaque situation (administratif, gestes de la vie quotidienne, santé, insertion professionnelle, etc…) en lien avec les responsables de site et chargés de mission habitat inclusif ainsi que les référents externes (tuteurs, curateurs…)
• Tenue des permanences d’accueil sur chacun des lieux (écoute, orientation et lien avec les résidents)

La mise en oeuvre des différents dispositifs d’accompagnement lié au logement au profit des ménages orientés dans le cadre des conventions partenariales (mesures ASLL) ; Le travail en équipe  : vous collaborez avec différents corps de métiers de l’association (Gestion locative, Chargé de mission sociale, Service parcours logement, Conseiller en insertion socioprofessionnel, infirmières, bénévoles) et vous participez aux réunions institutionnelles. Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire Le suivi de l’activité, participation à la réalisation de bilans annuels, participation à l’évaluation qualitative. L’animation d’ateliers collectifs liés à la recherche, l’accès ou le maintien dans le logement.  

Profil recherché :

✨ Vous êtes titulaire d’un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d’une expérience réussie dans l’accompagnement d’un public en situation de fragilité (souffrances psychiques, addictions…) ; ✨ Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social et des dispositifs d’accompagnement au logement.  

Processus de recrutement

• Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : ICI
• Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique
• Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Chargée de développement des partenariats et la Chargée de recrutement.

 

Et si c’est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône…

• Un parcours d’intégration et de formation,  des possibilités d’évolution et de mobilité interne
• Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine
• Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi)
• Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association)
• 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT
• Un Comité Social et Economique (CSE)
• Et d’autres avantages !

 

Suivez nos actualités !

Site internet : https://www.habitat-humanisme.org/associations/habitat-humanisme-rhone/ Page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/habitat-et-humanisme-rh%C3%B4ne/mycompany/

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Habitat et Humanisme Rhône propose des solutions innovantes allant de l’hébergement d’urgence au logement accompagné dans des quartiers équilibrés. L’association gère environ 3000 logements dans le Rhône (CHU, CHRS, pensions de familles, résidences intergénérationnelles, logements individuels, …). En 2023, près de 12000 personnes ont été accueillies et/ou accompagnées dans leur projet d’insertion par une équipe de 1000 bénévoles et 200 salariés. L’association propose des parcours adaptés aux besoins de chaque personne avec l’objectif de créer du lien et de favoriser l’autonomie.  

Descriptif du poste :

Au sein de la Direction des Services de l’Accompagnement, vous intervenez sous la responsabilité de la Responsable d’équipe sociale au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Le(a) CMS recruté(e) assurera l’accompagnement des locataires en logement de droit commun et en logement temporaire sur différentes communes de la Métropole de Lyon. Poste en CDI à temps plein basé à Lyon 7e avec des déplacements réguliers.  

Vos missions :

L’accompagnement social global des résidentes

• Evaluation sociale des candidats en vue d’intégrer un logement, accès au logement (installation et appropriation du logement, accès aux droits, autonomisation)
• Maintien dans le logement (médiation locative, occupation du logement, prévention des expulsions)
• Accompagnement budgétaire (aide à la gestion du budget familial, traitement des dettes, demande d’aides financières)
• Accompagnement social global : santé, juridique, insertion professionnelle, ouverture de droits, aide aux démarches administratives, parentalité, etc…
• Recherche de logement : accompagner le ménage dans le cadre d’un relogement opérationnel, d’une mutation, mobiliser les dispositifs de priorisation (ACIA MVS, ACIA METRO, SIAL, DALO).

Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire Le travail en équipe  : vous collaborez avec différents corps de métiers de l’association (Gestion locative, Chargé de mission sociale, Service parcours logement, Conseiller en insertion socioprofessionnel, infirmières, bénévoles) et vous participez aux réunions institutionnelles. La mise en oeuvre des différents dispositifs d’accompagnement lié au logement au profit des ménages orientés dans le cadre de conventions partenariales (mesures ASLL et mesure FNAVDL HORS DALO) Le suivi de l’activité, participation à la réalisation de bilans annuels, participation à l’évaluation qualitative. L’animation d’ateliers collectifs liés à la recherche, l’accès ou le maintien dans le logement.  

Profil recherché :

✨Vous êtes titulaire d’un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d’une expérience réussie dans l’accompagnement d’un public en situation de fragilité ; ✨ Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social, les dispositifs d’accompagnement au logement et le fonctionnement du SIAO ; ✨ Vous maîtrisez les outils bureautiques et les techniques de communication écrites/orales ; ✨ Vous avez une appétence pour le monde de l’innovation sociale  

Processus de recrutement

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Et si c’est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône…

• Un parcours d’intégration et de formation,  des possibilités d’évolution et de mobilité interne
• Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine
• Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi)
• Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association)
• 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT
• Un Comité Social et Economique (CSE)
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Descriptif du poste :

Au sein du Pôle Hébergement, le Centre d’Hébergement d’Urgence (CHU) « les Villas d’Amblard », situé à Villeurbanne et Lyon 8e, accueille un public de femmes avec enfants pour une capacité de 35 places. Rattaché(e) à la Responsable de site, le poste de Chargé(e) de Mission Sociale (CMS) s’inscrit au sein d’une équipe plurifonctionnelle et mixte composée de salariés et bénévoles (Chef de service, responsable de site, CMS, bénévoles).  

Vos missions :

L’accompagnement social global des résidentes

• Evaluer la situation des résidentes orientées, mettre en place un accompagnement adapté tout au long de la durée de leur séjour,
• Animer des permanences d’accueil, écouter et assurer un lien de proximité,
• Accompagner les résidentes dans leurs démarches d’insertion sociale (démarches administratives, gestes de la vie quotidienne, santé, parentalité …).

L’accompagnement socio-éducatif des résidentes et de l’animation du site

• Accueillir et veiller à l’intégration des résidentes au sein de la résidence et dans le quartier,
• Veiller au respect des règles de vie en collectif et d’entretien du site,
• Participer à l’animation du projet dans sa globalité,
• Développer et animer, en lien avec l’équipe et l’ensemble des partenaires différentes animations et temps collectifs.

Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire Le suivi de l’activité, participation à la réalisation de bilans annuels, participation à l’évaluation qualitative.  

Profil recherché :

✨Vous êtes titulaire d’un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) ou vous justifiez d’une expérience réussie dans l’accompagnement d’un public en situation de fragilité ; ✨ Vous êtes impliqué(e) au quotidien pour mener à bien vos missions et vous souhaitez participer au développement d’une association en croissance ; ✨ Vous avez des connaissances en droit des étrangers et parentalité ; ✨ Vous êtes titulaire du Permis B.  

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• Un parcours d’intégration et de formation,  des possibilités d’évolution et de mobilité interne
• Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine
• Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi)
• Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association)
• 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT
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Descriptif du poste :

Rejoignez l’association en tant qu’Assitant.e commercial.e au sein du service Mobilisation du parc privé, en collaboration avec la Chargée de Mobilisation, l’Assistant(e) est rattaché à la Responsable Mobilisation Parc Privé auprès de laquelle elle/il rend compte de son activité. Le poste est un CDD de 6 mois à temps plein, basé à Lyon 7e, à pourvoir dès que possible.  

Vos missions :

Missions administratives

• Accueil téléphonique
• Courrier (préparation / mise en page / envoi)
• Tâches administratives diverses : tableaux de reporting, réalisation de compte-rendu de réunion etc.

Missions commerciales

• Suivi des prospects (1er entretien téléphonique, suivi du tableau, relances)
• Traitement des contacts :
  • Informer / conseiller / sensibiliser les Propriétaires Bailleurs
  • Qualifier le besoin du propriétaire : niveau de loyer, avantage fiscal, durée de l’engagement
  • Qualifier le logement : situation géographique, adéquation surface/typologie, accessibilité, état global, performance énergétique,
  • Présenter les différents dispositifs (Bail Rénov’, Loc’avantage)
  • Présenter les offres de services d’HHR (Assistante à Maitrise d’Ouvrage, Gestion locative)
  • Réorienter les contacts non qualifiés vers le bon dispositif
• Organisation des visites des logements
• Constitution du dossier propriétaire (impression, scan, enregistrement réseau)
• Réalisation du devis AMO et organisation de la signature par le propriétaire
• Suivi de la facturation des honoraires d’AMO
• Préparer et organiser la signature du mandat de gestion
• Réalisation des diagnostics réglementaires selon le besoin (devis, programmation visite, réception des rapports)
• Constitution et préparation des dossiers de logements à vendre (document syndic, diagnostic, annonce)
• Suivi de l’avancement des dossiers de mobilisations

 

Profil recherché :

✨Vous êtes titulaire d’un bac +2, vous justifiez d’une expérience significative sur le même type de poste ✨ Vous êtes curieux(se), autonome et savez prendre des initiatives ✨ Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités et assurer le respect des procédures internes  

Processus de recrutement

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• Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique
• Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Chargée de développement des partenariats et la Chargée de recrutement.

 

Et si c’est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône…

• Un parcours d’intégration et de formation,  des possibilités d’évolution et de mobilité interne
• Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine
• Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi)
• Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association)
• 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT
• Un Comité Social et Economique (CSE)
• Et d’autres avantages !

 

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Site internet : https://www.habitat-humanisme.org/associations/habitat-humanisme-rhone/ Page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/habitat-et-humanisme-rh%C3%B4ne/mycompany/

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit pour permettre aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie. Dans ce cadre, le service des relations humaines organise chaque semaine des sessions de recrutement de bénévoles et nous recherchons des bénévoles pour nous aider dans cette mission. Vous souhaitez nous aider ? Rejoignez-nous !   Vos missions : 

• Se charger des séances d’alphabétisation du public Rom
• Se charger des sous-groupes à côté du formateur principal
• Participer à des activités ludiques et pédagogiques proposées

Les compétences recherchées:

• Patience face à un public très peu scolarisé, voire jamais scolarisé
• Goût de transmettre un savoir
• Esprit d’équipe

Localisation et disponibilités :

• Secteur Lyon 7 et Villeurbanne
• 2 heures par semaine, à organiser selon vos disponibilités

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme Rhône agit en faveur du logement, de l’insertion et de la re-création de liens. Nos équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes fragiles d’être logées et de retrouver confiance et autonomie. Dans ce cadre, le service des relations humaines organise chaque semaine des sessions de recrutement de bénévoles et nous recherchons des bénévoles pour nous aider dans cette mission. Vous souhaitez nous aider ? Rejoignez-nous !   Vos missions : 

• Venir en soutien au bénévole référent du jardin
• Entretien du jardin et du potager
• Petits bricolages chez les résidents

  Les compétences/qualités recherchées :

• Être à l’écoute et bienveillant
• Aimer jardiner et partager
• Notions en bricolage

  Localisation et disponibilités :

• Secteur Lyon 9
• 2 heures 1 fois par semaine, le jeudi de 14h à 16h, ou 2 heures tous les 15 jours, de 14 à 16h, à organiser selon vos disponibilités

Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 62 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous développons également des solutions alternatives à l’EHPAD. L’association est dynamique, son périmètre se développe chaque année en intégrant plusieurs établissements.   L’association recherche pour travailler au siège situé à Caluire un comptable général référent H/F à temps plein en CDI.   La fonction : Au sein du service comptable, en lien direct avec la Responsable Comptable, vous aurez la charge d’un périmètre de plusieurs établissements :

• Suivi de la comptabilité générale,
• Révision comptable,
• Suivi budgétaire et analyses diverses.

Vous travaillerez en lien avec les comptables du siège ou des établissements.   Les missions :

• Saisie des écritures de comptabilité générale sur certains cycles,
• Suivi des affectations analytiques,
• Lettrage, analyse et justification des comptes,
• Travaux de clôtures annuelles et intermédiaires (FNP, CCA, immobilisations, provisions, subventions, …),
• Etablissement des dossiers de clôture,
• Suivi budgétaire en expliquant les écarts avec N-1 et le budget,
• Révision des comptes
• Réalisation de missions ponctuelles,

  Ces missions seront réalisées dans le respect des procédures internes et de la réglementation comptable.   Cette liste est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer.   Profil recherché : De formation supérieure type BAC+2/3 Comptabilité Gestion, vous avez acquis de solides connaissances en comptabilité d’entreprise avec une première expérience de minimum 5 ans. La connaissance du secteur médico-social est un plus. Autonome, vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (logiciel comptabilité, Excel, Office). Vous faites preuve d’une capacité d’adaptation, de rigueur et de curiosité. Vous avez des qualités de communication. Vous avez envie de rejoindre une structure en pleine croissance et vous souhaitez mettre votre expérience au service de l’équipe.   Modalités : Disponibilité : dès que possible Rémunération : selon la grille de la CCN 51, 35 k€ brut annuel + avantages entreprise (CSE, tickets restaurants). Contrat 35 heures avec un vendredi sur deux non travaillé. Télétravail possible.   Répondre par email à Florence Machabert, Responsable Comptable, en transmettant lettre de motivation et CV : recrutement-soin@habitat-humanisme.org  

Depuis plus de 40 ans, le Mouvement Habitat & Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux pour les personnes les plus fragiles. Son action est organisée en 3 Branches : ​​​​​​​ l’Habitat accompagné (58 associations, 10 Agences immobilières à vocation sociale), le Soin aux personnes âgées (50 EHPAD, une vingtaine de SSIAD) et l’Urgence (13 Centres d’accueil). Le Mouvement Habitat et Humanisme s’appuie sur un réseau de 5 200 bénévoles, 120 salariés à la Fédération, 700 salariés pour la branche Habitat, 1350 salariés pour la Branche Soin et une centaine de salariés pour la Branche Urgence. Nous recrutons, pour la Fédération Habitat et Humanisme, notre :

Chargé(e) de Patrimoine et Gestion locative – H/F (CDD 6 mois)

  Rattaché(e) au Directeur du service Patrimoine, le/la Chargé(e) de Patrimoine coordonne la gestion locative entre l’Association locale, le gestionnaire et les différents services. Il/elle est responsable de l’entretien du parc de logements confié en gestion. Vous aurez en charge :

• D’assurer la mise en service, puis l’animation et la mise en œuvre de la politique patrimoniale sur les biens qui vous seront confiés en gestion ;
• D’appuyer l’activité administrative des chargés de patrimoine
• L’animation de la politique patrimoniale

 

Vos missions :

Pour le parc de la Foncière, piloter et assurer le reporting du service pour les missions suivantes :

• Piloter la miser en service des nouvelles résidences de la Foncière ;
• Elaborer et suivre la programmation des travaux (PSP, entretien courant, etc.) et suivre les budgets d’entretien et travaux à la relocation
• Etudier et lancer les travaux d’entretien et de gros entretien du parc à la demande des associations ou des AIVS
• Suivre les sinistres et des contentieux locatifs sous l’angle comptable et financier
• Contrôler et suivre les copropriétés (AG, observatoire des charges, etc.
• Réaliser les enquêtes obligatoires relatives au patrimoine (RPLS …)

  Etre un appui technique au service :

• Appuyer l’activité du service sur des actions administratives (enregistrement et saisie de documents, transfert des courriers aux associations…
• Participer à la préparation des nouvelles politiques patrimoniales avec les chargés de politiques techniques ;
• Mettre en œuvre le déploiement des politiques techniques en accompagnant les associations de son périmètre dans la démarche.

 

Votre profil

De formation en immobilier de niveau 6 (BAC +3/4), vous avez une expérience confirmée en gestion patrimoniale.  

Savoir-faire

Vous connaissez les fondamentaux de la gestion locative au niveau patrimonial. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques.  

Savoir-être

Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles. Vous savez faire preuve de confidentialité. Vous vous retrouvez dans les valeurs et convictions d’Habitat et Humanisme.    

Nos conditions de travail

Poste en CDD (6 mois) – à temps plein – statut cadre Forfait Jour Déplacements fréquents sur le territoire national. Rémunération selon expérience (entre 38 et 42 ke). Mutuelle/Prévoyance Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir fin aout / début septembre   Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à caluire.recrutement@habitat-humanisme.org

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la re-création de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons notre :

Chef de projet métier applicatifs immobiliers – H/F

 

Missions

Piloter les évolutions de l’outil HESTIA, ERP interne de gestion de projets immobiliers et de gestion de patrimoine immobilier en exploitation

• Contrôler la complétude et la cohérence des données métier dans l’outil Hestia
• Documenter l’outil Hestia (guide utilisateur)
• Formaliser des process
• Former les utilisateurs : équipes métiers des foncières du Mouvement
• Piloter les évolutions de l’outil Hestia pour répondre aux besoins métier (maîtrise d’ouvrage, patrimoine) et aux exigences réglementaires. Formaliser des cahiers des charges à destination des équipes de développement informatique, et s’assurer du respect des délais de livraison des évolutions
• Communiquer aux utilisateurs les évolutions à venir (newsletter)
• Participer au comité informatique trimestriel
• Animer les comités des référents Hestia

  Piloter des projets de développement relatifs aux applicatifs des métiers immobiliers

• Piloter les projets d’évolution et d’interfaçage d’HESTIA, en relation avec des logiciels tiers utilisés par le Mouvement (logiciel interne ISIS d’accompagnement, logiciel externe ICS de gestion locative comptable, logiciel de comptabilité SAGE, Salesforce, AidImpact, PowerBI etc.)
• Piloter le développement ou la prise en main d’autres logiciels liés à l’immobilier et à l’activité courante des foncières : gestion de patrimoine, prévisionnels financiers, gestion locative, comptabilité, gestion de planning, etc.
• Piloter le développement de tableaux de bord et d’indicateurs sur la base des données métiers des logiciels immobiliers, au service des équipes métiers
• Mettre en œuvre la même qualité de suivi et d’animation que pour le logiciel HESTIA

  Etendre le champ d’application de l’outil HESTIA et des applicatifs immobiliers

• Coordonner l’intégration de nouvelles structures utilisatrices de l’applicatif HESTIA, et des autres applicatifs et tableaux de bord immobiliers, d’un point de vue métier: foncières et associations du Mouvement
• Former les nouveaux utilisateurs métier et les intégrer à l’évolution des logiciels

  Le chef de projet métier pourra être sollicité pour animer des formations.  

Votre profil

Savoir-faire/ compétences

• Appétence pour l’outil numérique et les projets de développement d’outils SI
• Connaissance des métiers de l’immobilier
• Capacité à formaliser et à diffuser des processus métiers
• Capacité à travailler en transversalité
• Gestion de projet (délais, ressources, qualité), coordination de métiers divers
• Bonne communication orale et écrite
• Qualité pédagogique

 

Savoir-être

• Sens de l’écoute, autonomie et rigueur
• Très bonne capacité d’analyse
• « Esprit réseau », faire preuve d’excellente qualité relationnelle
• Capacité à s’adapter dans un contexte en évolution permanente
• Capacité à être force de proposition

 

Nos conditions de travail

Poste en CDI à temps plein – statut cadre forfait jour Rémunération selon expérience (entre 40 et 43ke). Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine Mutuelle prise en charge à 77% /Prévoyance prise en charge à 87% Déplacements possibles sur le territoire national.   Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir dès que possible.   Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à caluire.recrutement@habitat-humanisme.org

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Habitat et Humanisme Rhône propose des solutions innovantes allant de l’hébergement d’urgence au logement accompagné dans des quartiers équilibrés. L’association gère environ 3000 logements dans le Rhône (CHU, CHRS, pensions de familles, résidences intergénérationnelles, logements individuels, …). En 2023, près de 12000 personnes ont été accueillies et/ou accompagnées dans leur projet d’insertion par une équipe de 1000 bénévoles et 200 salariés. L’association propose des parcours adaptés aux besoins de chaque personne avec l’objectif de créer du lien et de favoriser l’autonomie.  

Descriptif du poste :

Dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau site, nous recherchons un Responsable de site en CDI à temps plein à Vénissieux. Le nouveau Centre d’Hébergement d’urgence (CHU) accueillera des familles en précarité avec une capacité de 40 places. Au sein du Pôle Hébergement, sous la responsabilité du Chef de service, vous animez une équipe pluridisciplinaire et mixte composée de salariés (chef de service, chargés de mission sociale, chargé de gestion locative adaptée, chargé d’insertion professionnelle, bénévoles).  

Vos missions :

  Assurer le management de l’équipe et la gestion du site :

• Encadrer et gérer les RH : assurer l’encadrement individuel et collectif des salariés et l’animation des bénévoles, participer au recrutement et à la formation, développer les compétences ;
• Gérer les entrées et sorties des résidents, assurer l’hygiène et la sécurité du site et des personnes, le bon fonctionnement du site.

  Participer à la mise en œuvre et à l’animation du projet de service :

• En lien avec le chef de service, garantir la tenue du cadre au sein de la structure et résoudre les situations complexes et conflictuelles ;
• Participer au développement et à l’animation du réseau partenarial ; promouvoir et développer, avec l’ensemble des acteurs, différentes animations et activités ;
• Evaluer l’activité (rapports d’activité, bilans statistiques, indicateurs d’activité).

  Favoriser l’insertion et l’intégration des résidents accueillis en lien avec l’équipe pluridisciplinaire :

• Garantir la bonne prise en charge des résidents en favoriser l’intervention des différents acteurs (internes et externes) autour des projets individuels des résidents dans un cadre réglementaire ;
• Participer à l’organisation des réunions et temps d’instance en interne et en externe.

 

Profil recherché :

✨Vous êtes titulaire d’un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d’une expérience managériale réussie (au moins 3 ans) dans la gestion d’une structure type CHU/CHRS ; ✨ Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social ou de l’hébergement et des dispositifs d’accompagnement au logement ; ✨ Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de médiateur, vous savez prendre du recul sur les situations complexes et conflictuelles.  

Processus de recrutement

• Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : ICI
• Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique
• Nous organisons un à deux entretien(s) avec le Chef de service, le Chef de Pole Hébergement et la Responsable recrutement.

 

Et si c’est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône…

• Un parcours d’intégration et de formation,  des possibilités d’évolution et de mobilité interne
• Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine
• Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi)
• Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association)
• 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT
• Un Comité Social et Economique (CSE)
• Et d’autres avantages !

 

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