Habitat et Humanisme Rhône propose des solutions innovantes allant de l’hébergement d’urgence au logement accompagné dans des quartiers équilibrés. L’association gère environ 3000 logements dans le Rhône (CHU, CHRS, pensions de familles, résidences intergénérationnelles, logements individuels, …). En 2024, près de 12000 personnes ont été accueillies et/ou accompagnées dans leur projet d’insertion par une équipe de 1000 bénévoles et 200 salariés. L’association propose des parcours adaptés aux besoins de chaque personne avec l’objectif de créer du lien et de favoriser l’autonomie. Rejoignez l’association en tant que Chargé(e) de Mission Sociale (CMS) ! Le poste est un CDD de surcroit de 1 mois à pourvoir dès que possible à temps plein, situé au siège de l’association à Lyon 7e. Découvrez notre vidéo métier des Chargés de Mission Sociale de votre future équipe : Au sein de la Direction des Services de l’Accompagnement, vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la Responsable d’équipe sociale. Vous assurez l’accompagnement social lié au logement des locataires dans plusieurs communes de la Métropole.

Vos missions :

• L’accompagnement social des locataires :

o    Evaluation sociale de la situation des candidats en vue d’intégrer un logement, accès au logement (installation et appropriation du logement, accès aux droits, autonomisation) o    Maintien dans le logement (médiation locative, occupation du logement, prévention des expulsions) o    Recherche de logement : accompagner le ménage dans le cadre d’un relogement opérationnel, d’une mutation, mobiliser les dispositifs de priorisation o    Accompagnement budgétaire (aide à la gestion du budget familial, traitement des dettes, demande d’aides financières, dossier de surendettement) o    Accompagnement adapté à chaque situation (administratif, gestes de la vie quotidienne, santé, insertion professionnelle, etc…) en lien avec les services internes et les référents externes (mandataires judiciaires, AS MDM, etc.)

• La mise en œuvre des différents dispositifs d’accompagnement lié au logement au profit des ménages orientés dans le cadre des conventions partenariales (Métropole, DDETS, Action Logement)
• Le travail en équipe : vous collaborez avec différents corps de métiers de l’association (Gestionnaire locatif, Chargé de mission sociale, Chargé d’attribution, Chargé d’insertion professionnelle, infirmière, comptable, chargé de contentieux, bénévoles) et vous participez aux réunions institutionnelles
• Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire
• L’animation d’ateliers collectifs liés à la recherche, l’accès ou le maintien dans le logement
• Le suivi de l’activité : réalisation de bilans annuels, participation à l’évaluation qualitative.

 

Ce poste est fait pour vous si :

✨ Vous êtes titulaire d’un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d’une expérience significative dans l’accompagnement d’un public en situation de fragilité ; ✨ Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social et des dispositifs d’accompagnement au logement.  

Vous vous épanouirez dans notre association si :

✨ Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif ; ✨ Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; ✨ Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.  

Processus de recrutement :

• Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant ici. 
• Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;
• Nous organisons un à deux entretien(s) avec le responsable de site et la responsable recrutement

Et si c’est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …

✨ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ; ✨ Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel ; ✨ Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ; ✨ Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association) ; ✨ 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ; ✨ Un Comité Social et Economique (CSE) ; ✨ Et d’autres avantages !   Suivez nos actualités : Suivez nos actualités : Site internet – Page LinkedIn – Compte Facebook – Compte Instagram Notre Engagement RSE pour un Impact Durable – Habitat et Humanisme : association de lutte contre le mal logement

Habitat et Humanisme Rhône lance une campagne de financement participatif pour développer et pérenniser l’accompagnement en insertion professionnelle auprès des personnes en situation de précarité.

• Contexte

Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 62 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous développons également des solutions alternatives à l’EHPAD. Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Animateur (trice) coordinateur d’habitat inclusif en CDI à temps partiel (80%) pour l’Hospitalité de Béthanie située en plein cœur de Villeurbanne. L’Hospitalité de Béthanie a ouvert ses portes au début des années 2000, cet ensemble immobilier innovant regroupe 60 logements (du T1 au T6). Parmi ces logements, 17 sont réservés à l’accueil temporaire de personnes malades. Les 43 autres accueillent un public dont quinze personnes bénéficiant de l’aide à la vie partagée (personnes en situation de handicap et/ou âgées de plus de 65 ans). L’animateur coordinateur sera particulièrement chargé d’animer et accompagner ces personnes. Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, solidaire, et qui a du sens !

• Descriptif du poste

Vous accompagnez une collectif d’une quinzaine d’habitants séniors de plus de 65 ans ou en situation de handicap dans le maintien et le développement de leur autonomie, dans leur projet de vie sociale et partagée, en lien avec les autres habitants du site. Vos principales missions sont : – accueillir et intégrer des habitants au sein du collectif – veiller et sécuriser la vie à domicile – soutenir l’autonomie des personnes accueillies – accompagner les habitants à la participation sociale et citoyenne via le projet de vie sociale et partagée de la résidence – faciliter les liens entre les habitants et la régie – En cas de vacance de logement, vous participez à la communication sur la résidence, la recherche de locataires, la présentation du projet et le comité d’attribution. – Aide aux démarches administratives au bénéfice des locataires, en lien avec les professionnels de droit commun.

• Profil recherché

Formation : diplôme CESF ou Assistant Social Qualités professionnelles : Vous souhaitez vous investir dans un projet collectif et vous justifiez d’une première expérience en accompagnement et en animation de projet collectif. Vous aimez les relations humaines et l’animation, et souhaitez donner du sens à votre mission dans le cadre d’un projet social ambitieux. Vous aimez piloter des projets et travailler sur des enjeux innovants. Vous avez des qualités de médiateur et savez gérer les conflits. Autonome, vous savez également travailler en équipe, vos qualités relationnelles vous permettent de rassurer et de convaincre.

• Modalités

– CDI à temps partiel – Rémunération selon CCN51 – Avantages : cadre de travail agréable, mutuelle, chèques cadeaux, … – Date de démarrage souhaitée : dès que possible Type d’emploi : Temps partiel, CDI Statut : Non cadre Nombre d’heures : 28 heures par semaine Salaire : 28 000 euros (sur la base d’un temps plein) Lieu du poste : en présentiel  

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la re-création de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons, pour Habitat et Humanisme Gestion, notre :

Directeur du Pôle Gestion Locative – H/F

  Rattaché(e) au Directeur Logement accompagné, et membre du CODIR de la Branche, vous aurez en charge le pilotage et la mise en œuvre de la stratégie de Gestion Locative de la Fédération Habitat et Humanisme.  

Vos missions :

Les missions du poste s’inscrivent dans la stratégie Logement Accompagné pilotée par la branche Logement Accompagné. Cette stratégie prend notamment en compte les enjeux des foncières fédérales (principales propriétaires des biens gérés par le Mouvement), et des autres branches d’activité.   Animation de la stratégie de Gestion Locative, et du réseau des Agences Immobilières Sociales :

• Etablir, représenter et animer la stratégie de Gestion Locative, au sein des instances de la branche Logement Accompagné et du Mouvement. Etablir les orientations techniques de Gestion Locative pour les opérateurs du Mouvement
• Tenir à jour les indicateurs transverses du mouvement sur la Gestion Locative (attributions, impayé, vacance, etc.), réaliser des bilans et piloter les actions d’amélioration de ces indicateurs
• Manager les salariés dédiés à l’animation de la Gestion Locative
• Développer une démarche qualité pour les métiers de la Gestion Locative dans le Mouvement (Comptabilité, juridique, administratif, Gestion Locative de proximité, entretien-courant, etc.), au service des bénéficiaires des associations
• Développer une démarche d’animation de réseau, d’analyse de compétences et d’adaptation des outils à disposition des associations, notamment via l’Ecole du Mouvement
• Organiser les temps de rencontre et d’animation des réseaux métiers de la Gestion Locative, et relatifs à la Gestion Locative (clubs métiers, séminaires, formations, etc.)
• Appuyer et conseiller les structures du Mouvement actrices de la Gestion Locative dans leurs décisions opérationnelles
• Assurer l’utilisation adaptée, harmonisée et de qualité des applicatifs métiers pour les acteurs de la Gestion Locative (cahiers des charges, support métier, relations éditeurs, déploiement d’applicatifs, outils et guides, appui-conseil, etc.)
• Assurer une veille juridique et technique
• Animer régulièrement le réseau des responsables d’AIS/AIVS® H&H : rencontres, échanges de bonnes pratiques, organisation de groupes de travail transverses, etc.
• Appuyer et conseiller les gouvernances d’AIS/AIVS® H&H (bureaux, CA), et organiser la résolution des conflits en collaboration avec le Pôle Vie Associative

  Développement de la filière Propriétaires & Solidaires® :

• Manager le service Propriétaires et Solidaires, intervenant en soutien des associations territoriales et AIS H&H, et organiser les services mutualisés (notamment la hotline mobilisation et gestion des contentieux)
• Piloter la création et la gestion d’une démarche qualité sur l’activité P&S au sein du Mouvement (mobilisation, services patrimoniaux, gestion des conflits, rendu du logement), ainsi que de nouveaux services permettant le développement de cette activité

  Direction opérationnelle de l’activité de l’Agence Immobilière Sociale fédérale HH Gestion :

• En s’appuyant sur les équipes de l’AIS HH Gestion, piloter la qualité des opérations, la feuille de route du service, notamment vis-à-vis des propriétaires immobiliers et des associations territoriales H&H partenaires, ainsi qu’en accord avec la stratégie de Gestion Locative du Mouvement
• Préparer et suivre le budget annuel, préparer les documents de bilan ou de prospective présentés aux instances de l’AIS HH Gestion (CA et AG) et de la Fédération (Directoire)
• Répondre aux organismes de contrôle de l’AIS (Caisse de Garantie, préfecture, etc.)
• Représenter l’AIS en interne et en externe
• Exceptionnellement, soutenir les associations territoriales du Mouvement en difficulté avec leur gestionnaire, en faisant intervenir HH Gestion pour récupérer des mandats de gestion

 

Votre profil

De formation de niveau 6 (Bac+3/4) en immobilier, vous avez des compétences confirmées en matière de gestion locative (gestion locative technique, de proximité et comptable), notamment de logements.  

• Vous avez une maîtrise de la réglementation de gestion locative relative au logement social
• Vous avez une capacité à piloter budgétairement une structure
• Vous avez une compétence de management avérée
• Vous avez déployé une démarche qualité au sein d’une structure
• Vous avez une maîtrise du secteur du logement privé (réglementation relative aux propriétaires bailleurs)

Doté(e) d’une grande autonomie, d’une bonne capacité à piloter des projets et des groupes de travail transverses, Vous avez d’excellentes qualités relationnelles, êtes pédagogue et respectez la confidentialité par rapport à l’ensemble des situations gérées. La capacité à porter la Carte Professionnelle de l’Immobilier de Gestion Locative (dite « Carte G ») pour le compte de l’Agence Immobilière Sociale HH Gestion serait un plus  

Nos conditions de travail

Poste en CDI à temps plein – statut cadre forfait jours (218 jours travaillés/an) Rémunération :  57 à 62 KE Mutuelle prise en charge à 77% /Prévoyance prise en charge à 87% Tickets Restaurants pris en charge à 60% Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir dès que possible Quelques petits déplacements à prévoir   Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à caluire.recrutement@habitat-humanisme.org

Depuis 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la re-création de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 58 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons un/ une :

Responsable développement mécénat – partenariats H/F

 

Contexte

Au sein de la Fédération Habitat et Humanisme, le pôle communication/ ressources financières est en charge de la promotion d’Habitat et Humanisme, du développement de ses ressources (dons, produits d’épargne solidaire, actionnariat solidaire, mécénat, legs et donations, philanthropie, propriétaires solidaires, subventions) et du nombre de ses sympathisants, c’est-à-dire des personnes qui lui apportent un soutien financier. Dans le cadre du développement de ses ressources financières, et d’une forte ambition quant au développement du mécénat et des partenariats avec le monde économique et financier, la Fédération Habitat et Humanisme souhaite renforcer son équipe en recrutant un(e) responsable du développement mécénat/ partenariat.  

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Financières et des Partenariats de la Fédération, et en responsabilité d’une équipe composée d’une chargée de développement, de collaborateur(s) en mécénat de compétence et de bénévoles, vous serez en charge d’élaborer et mettre en œuvre une stratégie volontaire de développement de nouveaux partenariats et mécénats :

• Il s’agira notamment de cibler et qualifier des prospects, entreprises et Fondations et d’établir une stratégie d’approche,
• De répertorier les besoins en mécénat des différentes structures du Mouvement afin de constituer un « catalogue « de projets à proposer aux mécènes ; d’élaborer des programmes d’action à financer, en lien avec les autres pôles d’activité d’Habitat et Humanisme, correspondant aux besoins stratégiques et transversaux du Mouvement.
• D’assurer le suivi des partenaires potentiels jusqu’à la signature du partenariat
• De piloter les indicateurs de l’activité développement
• De répondre aux appels à projets, les rédiger en lien avec les pôles est associations concernées

 

Votre profil

• De formation bac + 4 / bac +5 en Communication, Ecole de commerce, de management ou de gestion, IEP…, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le monde de l’ESS à un poste de recherche de fonds ou en tant que commercial
• Vous maitrisez la gestion de projets de mécénat. Vous avez le sens de la négociation, une capacité à convaincre et savez faire preuve de rigueur, de persévérance et d’organisation.
• Vous possédez également : •  Un excellent relationnel •  Une bonne capacité à travailler en équipe et en autonomie •  D’excellentes qualités rédactionnelles •  Un bon réseau acquis au fil de votre expérience
• Vous êtes sensible et en phase avec le projet d’Habitat et Humanisme, sa nature, sa vision, son action.

 

Nos conditions d’embauche

• CDI à temps plein, statut cadre Forfait jour
• Rémunération 45K€
• Tickets restaurant
• Autonomie dans l’organisation du travail et les déplacements
• Télétravail (possibilité deux jours par semaine)
• Lieu de travail : siège d’Habitat et Humanisme, 69 chemin de Vassieux à Caluire-et-Cuire
• Poste à pourvoir dès que possible

  Pour candidater, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse : caluire.recrutement@habitat-humanisme.org

• Contexte

Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous recrutons un(e) IDEC/Cadre de Santé pour un CDI à temps plein pour la Maison Ste Anne située à Brignais (69). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !  

• Descriptif du poste

En lien avec la Direction et le Médecin Coordonnateur, vous prenez en charge les missions suivantes : PILOTAGE DES SOINS : – Gérer l’activité soignante et mettre en œuvre les orientations du projet d’établissement : organisation du travail, coordination et planification de l’activité. – Être le garant de la permanence et de la qualité des soins et veiller au suivi des protocoles et à l’application des prescriptions. – Maîtriser la qualité de l’accompagnement des résidents et assurer l’évaluation des professionnels placés sous votre autorité hiérarchique. – Vous assurez de l’application des droits du résident et de sa famille. GESTION DU PERSONNEL : – Assurer la gestion complète du personnel soignant (40 personnes environ) : fixer les objectifs de chacun et assurer le suivi individuel. – Participer au recrutement, gérer les plannings et optimiser les moyens en personnel. – Évaluer le personnel, déterminer les besoins en formation et organiser la formation interne. – Encadrer les stagiaires et évaluer les pratiques. – Assurer la relation avec les écoles du secteur COMMUNICATION : – Participer à la communication interne et externe de l’établissement : coordonner les informations entre la Direction, le corps médical et l’équipe soignante. – Assurer la communication avec les résidents et les familles et certains prestataires externes.  

• Profil recherché

Vous possédez les compétences suivantes : -Maîtriser l’outil informatique (Excel et Word) -Avoir des bases en encadrement d’équipe -Management bienveillant et participatif -Capacité de gestion des conflits -Déterminer les priorités -Mobiliser les compétences individuelles -Faire preuve de capacités de coordination Qualités professionnelles : Organisation, Rigueur, Réactivité   Modalités Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Localisation du poste : Brignais CDI – poste à temps plein Statut : Cadre Rémunération : selon CCN 51 à partir de 40 000€/an sur la base d’un temps plein selon ancienneté Contact : Nicole Debru, DRH recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Habitat et Humanisme Rhône lance une campagne de financement participatif pour offrir aux enfants hébergés dans ses centres d’hébergement d’urgence des fournitures scolaires essentielles pour une rentrée réussie.

Habitat et Humanisme Rhône propose des solutions innovantes allant de l’hébergement d’urgence au logement accompagné dans des quartiers équilibrés. L’association gère environ 3000 logements dans le Rhône (CHU, CHRS, pensions de familles, résidences intergénérationnelles, logements individuels, …). En 2024, près de 12000 personnes ont été accueillies et/ou accompagnées dans leur projet d’insertion par une équipe de 1000 bénévoles et 200 salariés. L’association propose des parcours adaptés aux besoins de chaque personne avec l’objectif de créer du lien et de favoriser l’autonomie. Rejoignez l’association en tant que Chef.fe de service Maîtrise d’Ouvrage d’Insertion. Le service Maîtrise d’Ouvrage d’Insertion (MOI) intervient en maitrise d’ouvrage déléguée pour le compte de la Foncière H&H et des propriétaires solidaires pour produire du logement social (montage du dossier administratif, financier et technique). Il est composé de 4 chargé.e.s d’opérations. La professionnalisation du service, engagée ces dernières années notamment avec l’obtention de la certification ISO 9001, est à consolider avec l’évolution des pratiques, notamment sur la tenue des budgets, des plannings et de la qualité de réalisation. Le.a chef.fe de service MOI intervient sur toutes les phases de montage d’un projet immobilier en supervision des chargés d’opérations.  

Vos missions :

Management du service

• Le management d’une équipe de chargés d’opérations
• La gestion des ressources matérielles et humaines nécessaires au bon fonctionnement du service
• L’application du système de management de la qualité ISO 9001 : Suivi du plan d’action, des indicateurs et Mise en place et/ou évolution des procédures
• La tenue des revues de projet trimestrielles avec le Directeur

Suivi de l’activité de Maitrise d’ouvrage déléguée

• La supervision des projets immobiliers : tenue des budgets, des délais et de la qualité des travaux
• Le suivi de la procédure Conception en lien avec la Cheffe du service Logement Accompagné
• La supervision de la conception et la réalisation des projets immobiliers et plus particulièrement :

o   Des dossiers présentés au comité d’engagement o   Des autorisations administratives o   Des demandes de financement et de convention (Etat, Collectivités, Partenaires) o   Des consultations et passations des marchés (selon le code de la commande publique) o   La réception des travaux

• Le suivi de la procédure Mise en gestion des logements en lien avec les autres services de l’association (Gestion locative, Parcours Logements, Logement Accompagné)
• La supervision des encaissements en lien avec le service Comptabilité de la Foncière Habitat et Humanisme
• Le suivi des démarches précontentieuses dans l’exécution des contrats
• La supervision de la complétude des bases de données (Hestia, Get and share)

 

Ce poste est fait pour vous si :

✨ Vous être titulaire d’un diplôme Bac+5 en architecture ou en ingénierie, avec une expérience de 5 ans ou + en tant que Directeur de programme immobilier. ✨ Vous disposez de compétences managériales confirmées avec une expérience avérée dans l’animation, la fédération et le pilotage d’une équipe avec une approche orientée collaboration et performance. ✨ Vous savez faire preuve de persévérance et d’une capacité à mobiliser les équipes autour d’un projet commun, même dans des contextes exigeants. ✨Analytique et synthétique, vous savez analyser des situations complexes et à proposer des solutions claires et opérationnelles. ✨Vous savez faire preuve d’adaptabilité et êtes en capacité de traiter des tailles de projets très disparates (de 1 à 50 logements)  

Vous vous épanouirez dans notre association si :

✨ Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif ; ✨ Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; ✨ Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.  

Processus de recrutement :

• Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant ici. 
• Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;
• Nous organisons un à deux entretien(s) avec le directeur du développement de l’habitat et la responsable recrutement

 

Et si c’est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …

✨ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ; ✨ Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel ; ✨ Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ; ✨ Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association) ; ✨ 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ; ✨ Un Comité Social et Economique (CSE) ; ✨ Et d’autres avantages !   Suivez nos actualités : Suivez nos actualités : Site internet – Page LinkedIn – Compte Facebook – Compte Instagram Notre Engagement RSE pour un Impact Durable – Habitat et Humanisme : association de lutte contre le mal logement

Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Vous adhérez aux valeurs de l’association Habitat et Humanisme soins dans l’accompagnement des personnes en situation de précarité et fragilité. Vous êtes dynamique et motivé (e) et vous souhaitez vous investir dans une équipe pluridisciplinaire dans un établissement à taille humaine. Située à Villeurbanne, la Maison de l’Hospitalité de Béthanie est un ensemble résidentiel unique de 60 logements, comprenant des logements dédiés pour cette passerelle, des logements autonomes et un Centre de Soins Infirmiers (CSI). Habitat et Humanisme Soin recrute un(e) infirmier(ère) en CDD à temps partiel pour la Maison de l’Hospitalité de Béthanie situé à Villeurbanne (69).   Descriptif du poste L’infirmier(e) sera responsable du Centre de Soin Infirmier. Votre mission sera double :

• S’occuper des patients du projet « passerelle »
• Développer le CSI à l’intérieur et l’extérieur de l’Hospitalité

  Partie Soin : Tension, dextro, insuline, pansements simples/complexes, ablation de fil…   Partie Administrative : Gestion des ordonnances, création des dossiers patients, envoi des factures, etc. Utilisation des logiciels Albus et Netsoins.   Profil recherché Titulaire du diplôme d’Etat infirmier (Requis), vous possédez les compétences suivantes :

• Vous aimez les relations humaines et le travail d’équipe, et souhaitez donner du sens à votre mission dans le cadre d’un projet social ambitieux.
• Vous disposez de la carte CPS
• Personne dynamique, organisée, consciencieuse, bon relationnel avec les résident.es
• Les plus : connaissance du monde du libéral, maitrise des logiciels Albus et Netsoins

  Modalités Disponibilité : début mars Statut : Non Cadre Contrat : CDD de 6 mois Lieu de travail principal : Villeurbanne Grandclément, avec quelques déplacements à prévoir sur le territoire de la Métropole de Lyon Salaire : Rémunération selon la grille de la CCN 51, à partir de 31 000€ par an sur la base d’un temps plein Contact : Théophile GRIFFON, recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Vous intervenez en binôme au sein des « villages d’insertion » auprès d’un public issu de squats et bidonvilles. Le projet des villages est de favoriser le « vivre-ensemble » au travers d’une dynamique collective. L’objectif est de favoriser l’insertion professionnelle d’un public en situation de grande précarité, grâce à un accompagnement individuel et collectif.  

Missions :

• Créer du lien, sensibiliser au Français Langue Etrangère (FLE), faire connaitre les structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE) et partenaires emploi
• Aider à rédiger un CV, effectuer des simulations d’entretiens, orienter sur des ateliers
• Suivre et aider à l’autonomisation des publics dans leurs démarches (actualisation pôle emploi, …)

 

Qualités/compétences recherchées :

• Patience et exigence adaptée
• Curiosité et ouverture
• Possibilité de réaliser cette mission en binôme avec la personne de votre choix

 

Contexte

Implantée sur le territoire national au travers de ses 59 associations, Habitat et Humanisme permet aux personnes précarisées en raison de leur situation sociale, leur âge, leur handicap ou leur santé, d’accéder à un logement décent adapté à leur situation et leurs ressources au travers du patrimoine immobilier dont elle dispose. Habitat et Humanisme apporte également, au travers de ses 6 000 bénévoles et salarié(e)s, un accompagnement social aux personnes qu’elle accueille, afin de favoriser la recréation de liens et l’insertion sociale. Habitat et Humanisme s’est engagé dans une démarche de mesure de l’impact social de son action dès 2016. En 2021, a notamment été menée une enquête auprès d’un large échantillon de personnes logées par le Mouvement, dans toute la France, dont les résultats ont permis d’identifier les principaux impacts produits auprès des bénéficiaires. Une nouvelle enquête est en préparation pour l’année 2025. Dans cette perspective, nous recherchons :  un(e) stagiaire pour piloter cette deuxième édition.  

Votre mission

Au sein du comité de pilotage « mesure d’impact » et sous la direction de la responsable du pôle Recherche et Innovation :

• Connaître les enjeux et les outils de la mesure d’impact aujourd’hui dans le monde associatif, et s’approprier la démarche interne et les enjeux du recueil de données auprès des personnes accueillies chez Habitat et Humanisme.
• Construire le panel d’enquêtés et s’assurer que l’échantillon est représentatif des différents types de logements et situations des résidents.
• Coordonner la participation des associations locales dans la construction du panel et l’organisation des entretiens et superviser le déroulement des enquêtes sur le terrain, en collaboration avec les enquêteurs.
• Former les enquêteurs à l’utilisation du questionnaire et à la bonne passation des entretiens (physiques ou téléphoniques) pour s’assurer du bon déroulement du processus de collecte de données, vérifier la complétude et la fiabilité des réponses obtenues.
• Participer à l’enquête de terrain et à l’analyse des données : réaliser une analyse descriptive des résultats dans Excel et Microsoft Forms pour identifier les premières tendances.
• Contribuer à des analyses plus poussées avec des outils d’analyse de données (R, Python, etc.), en collaboration avec les équipes internes ou des partenaires spécialisés.

  Résultats attendus :

• Livrable contenant le suivi méthodologique et les données complètes récoltées sur les territoires.
• Livrable sur un premier niveau d’analyse et de tri à plats des données récoltées pendant la période du stage et des propositions de croisements de données.

 

Votre profil :

• Master 2 en sciences sociales, statistiques, sciences politiques, sociologie.
• Intérêt pour le monde associatif et l’économie sociale et solidaire
• Maitrise des catégories d’indicateurs et des enquêtes publiques
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Maîtrise du Pack office, en particulier Excell

 

Modalités pratiques :

Stage de 6 mois (mars à septembre 2025, période ajustable) – Temps plein – Gratification légale Poste basé à Caluire-et-Cuire, accessible en TCL (bus directs de la Part Dieu, métro Cuire) Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à caluire.recrutement@habitat-humanisme.org

Facile d’accès en voiture, places de parking disponibles à côté du site – Bus 22 depuis la gare de Vaise.  

Missions :

• Créer des moments de partage et de convivialité (accueil, lien social, conversations, petit bricolage, repas/goûter, sorties à l’extérieur…)
• Favoriser l’insertion, créer du lien social avec les locataires

 

Qualités/compétences recherchées :

• Capacité à côtoyer des personnes isolées avec des parcours difficiles
• Savoir apporter son aide avec empathie, respect de la personne et discrétion
• Aimer échanger, partager et écouter, donner de sa présence