Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit pour permettre aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie. Les Escales Solidaires sont des tiers-lieux participatifs ancrés dans leurs quartiers qui permettent de lutter contre l’isolement et rompre avec la précarité, à travers une table d’hôtes solidaire et des ateliers ouverts à toutes et à tous, autour de l’insertion professionnelle, de la culture, du bien-être, de la santé….  

Vos missions : au sein de l’équipe salariés bénévoles des Escales Solidaires, venez assurer la mise en place des événements :

• Aide à l’organisation d’événements extérieurs (fête de quartier, banquet, Escale mobile…) : prévisions matériel et logistique ; mise en place de l’événement ; participation à l’événement, à l’accueil et à l’installation/rangement après l’événement
• Aide à la logistique de location des Escales Solidaires : état des lieux à l’entrée et à la sortie ; installation de l’espace loué selon la disposition souhaitée ; accueil et présentation des lieux à l’arrivée du client

 

Les compétences recherchées :

• adaptabilité
• aisance relationnelle et capacité à créer du lien avec et entre les personnes
• dynamisme et esprit d’équipe
• une bonne connaissance des Escales Solidaires est un plus

Localisation et disponibilités :

 

• 1 à 2 journées par mois, à organiser selon vos disponibilités
• Interventions sur la métropole de Lyon et Villefranche

   

En collaboration avec les salariés du service administratif, vous les secondez dans les tâches administratives et d’archivage des dossiers en cours et réceptionnés. Missions: Répartition des charges des immeubles du parc en monopropriété Archivages des diagnostics locatifs sur les logiciels de suivi Aide ponctuelle sur la gestion des contrats fournisseurs : dates d’échéances, clôtures. Rédaction et envoi de courriers Autres missions administratives ponctuelles liées aux chantiers en cours, aux marchés de travaux ou au patrimoine Qualités recherchées: Sens de l’organisation Bon relationnel et travail en équipe Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Intranet,) Vous voulez nous rejoindre? : Deux sessions d’information (présentation collective suivie d’un échange individuel) sont proposées chaque semaine en présentiel ou en visio. En devant bénévole, vous pourrez bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation.  

Acteur innovant créateur de liens, Habitat & Humanisme propose des solutions de logements et d’accompagnements adaptées aux personnes les plus fragiles, dans un parcours d’insertion dans la cité. L’association du Rhône, dynamique depuis quarante ans, a pris soin en 2024 de plus de 13 000 personnes, dans 3400 logements, dont 700 places dans l’urgence, et des offres adaptées aux très grandes fragilités (escales solidaires, accueil de jour, pensions de famille etc.) Avec 220 salariés, 1100 bénévoles, 60 entreprises mécènes, un budget de 20 M€/an, nos ressources, en constant développement, sont mises au service des personnes accueillies, dans le respect d’une Charte rappelant la primauté de la personne, la dimension transformatrice du lien, la volonté de concilier l’économique et le social, l’innovation pour l’accompagnement et le logement. Notre président prenant la tête du Directoire de la Fédération nationale, nous recherchons son-sa remplaçant-e, au sein ou à l’extérieur du Mouvement. Grâce à l’engagement solide du Bureau et du C.A., et en lien constant avec le Directeur Général, le ou la président(e) peut se consacrer à ses missions principales :

1. Gouverner et représenter l’association :

• Il ou elle représente Habitat & Humanisme auprès des autorités publiques et des grands partenaires
• Il ou elle structure l’animation de la gouvernance, veille à la pérennité de celle-ci, met en place les processus de délégation et de contrôle
• Il ou elle représente l’association auprès des instances nationales, et promeut les savoir-faire de la plus grande des associations membres du Mouvement.

2. Orchestrer la vie du projet associatif :

• Impliqué dans la vie du Mouvement national, il ou elle participe à la construction de la vision stratégique du Mouvement
• En cohérence avec cette vision, il ou elle impulse et garantit avec le CA et le DG l’élaboration et la bonne exécution du projet associatif, de la feuille de route annuelle et du plan 2030, à construire en 2025

3. Développer :

• Il ou elle s’implique dans les partenariats (institutionnels, associatifs …) et autres actions ou relations permettant de développer la notoriété et les ressources d’Habitat & Humanisme Rhône, au service de réalisations concrètes pour les personnes accueillies.

Cet engagement bénévole à temps partiel, à Lyon, pour un Mouvement aux compétences créatives multiples, passionnera un dirigeant désireux de concevoir et porter une vision stratégique avec une équipe engagée, qu’il vienne du monde de l’entreprise ou des services publics. Une période d’immersion progressive permettra de prendre le mandat de président à l’été 2025. Vous êtes intéressé-e pour en savoir plus ou vous connaissez un profil susceptible d’être intéressé ? Contactez-nous par mail pour être rappelé : Jean-Louis Perrot, Vice-Président jl.perrot@habitat-humanisme.org   Suivez nos actualités : Site internet – Page LinkedIn – Compte Facebook – Compte Instagram

Depuis 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la re-création de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons notre :

Chargé de Gestion Libéralités et Successions – H/F

 

Contexte

Au sein de la Fédération Habitat et Humanisme, le pôle communication/ ressources financières est en charge de la promotion d’Habitat et Humanisme, du développement de ses ressources (dons, produits d’épargne solidaire, actionnariat solidaire, mécénat, legs et donations, philanthropie, propriétaires solidaires, subventions) et du nombre de ses sympathisants, c’est-à-dire des personnes qui lui apportent un soutien financier. Dans le cadre du développement de ses ressources financières, et d’une forte ambition quant au développement de la philanthropie et des libéralités, la Fédération Habitat et Humanisme souhaite renforcer son organisation dans le suivi juridique des libéralités, mais également des Successions des actionnaires des Foncières du Mouvement Habitat et Humanisme.  

Missions

Sous la responsabilité du responsable des libéralités, et en liens étroits avec le responsable de la gestion administrative et des relations sympathisants, le ou la chargé.e de Gestion Libéralités et Successions aura comme principales missions :

• Le traitement et le suivi administratif, juridique et comptable des dossiers de legs, donations et assurances-vie en faveur du Mouvement ; de l’ouverture jusqu’à leur solde définitif.

Cela comprend notamment : l’instruction du dossier (inventaires, estimations, baux, débarras…) la réalisation de l’analyse juridique du patrimoine successoral, des actes de successions et des projets d’actes immobiliers…

• Enregistrer et mettre à jour les dossiers dans le logiciel de gestion dédié (numérisation et saisie des actes, relevés de compte, actifs et passifs, etc…).
• Gérer la base des données financières en coordination avec la comptabilité pour ce qui concerne les affectations des sommes reçues par le biais des libéralités.
• Le traitement et le suivi administratif et juridique des dossiers de succession des actionnaires et porteurs de parts des foncières Habitat et Humanisme.

Cela comprend notamment la gestion de la relation avec l’office notarial, le traitement administratif du dossier, le suivi de la relation avec les héritiers ..

• Assurer le suivi des relations avec les différents intervenants (Notaires, Conseils juridiques, familles, ayants-droits /légataires, associations locales Habitat et Humanisme…)
• Assurer la transmission des informations liées aux dossiers, aux différents services internes.

Dans le cadre de ses missions, le ou la chargé.e de gestion des libéralités et successions sera en contact direct avec l’ensemble des intervenants internes et externes (associations locales, foncières, notaires, colégataires, proches de nos sympathisants …). Pleinement intégré.e au pôle communication et ressources financières, le ou la chargé.e de gestion des libéralités et successions participe au suivi de l’activité libéralités, contribue à la création et au suivi d’indicateurs, à l’évolution des outils et procédures de gestion, participe aux réflexions stratégiques sur le sujet, par son retour d’expérience.   Suivant le développement du service libéralité, il sera possible d’intégrer à ce poste une dimension d’accompagnements auprès de nos sympathisants dans la réalisation de leur générosité.  

Votre profil

Issu(e) d’une formation supérieure (bac+3) en droit privé, droit notarial, patrimonial, vous faites preuve :  

Savoir faire

• Expertise juridique en droit notarial, de la famille, immobilier.
• Vous maîtrisez le Pack Office, la messagerie Microsoft Outlook.
• Vous êtes à l’aise en communication orale et rédactionnelle.
• Idéalement, vous savez utiliser MIRABEL.

 

Savoir être

• Vous manifestez un intérêt certain pour le secteur caritatif et de l’ESS.
• Vous êtes réactif(ve) et avez un sens de l’écoute et du relationnel développé.
• Vous avez de bonnes capacités organisationnelles et d’anticipation.
• Vous savez faire preuve de discrétion.

  Expérience significative au sein d’une étude notariale ou d’un organisme sans but lucratif serait un plus.  

Nos conditions de travail

Poste en CDI à temps plein 39h hebdomadaires + 23 RTT Rémunération :  30 à 35 KE Mutuelle prise en charge à 77% /Prévoyance prise en charge à 87% Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir dès que possible.   Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à caluire.recrutement@habitat-humanisme.org

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la re-création de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons, pour la Foncière d’Habitat et Humanisme, notre :

Chargé d’Opérations – H/F

  Rattaché(e) au Directeur de la Maitrise d’Ouvrage, vous pilotez des opérations de production de nouveaux logements, depuis la faisabilité jusqu’au suivi du parfait achèvement. Les opérations de production peuvent intervenir sous des formes variées (constructions neuves, acquisitions/améliorations, VEFA, baux à réhabilitation, autres…), et peuvent concerner des logements en diffus ou en structures collectives (résidence sociale, pension de famille, maison intergénérationnelle…), sur l’ensemble du territoire métropolitain.  

Missions principales :

Intervention à toutes les étapes du processus de montage et de réalisation des opérations, et notamment : – Le suivi des faisabilités, la préparation et la présentation des dossiers aux différents comités de décisions ; – Le montage des bilans et des équilibres financiers ; – La concrétisation des acquisitions en lien avec le service juridique, comprenant notamment le suivi des conditions suspensives ; – Les recherches, demandes, concrétisations et recouvrements des différents financements, de manière autonome pour les subventions et les CEE, et en lien avec les services financier et ressources pour les prêts et mécénats ; – Le suivi technique des opérations, comprenant le relationnel, la consultation et la gestion des prestataires adaptés à chaque projet de maitrise d’ouvrage (architectes, bureaux d’études, entreprises, etc…), dans le respect des réglementations, des plannings et des contraintes financières ; – Le transfert avec le service patrimoine au moment de la mise en service, le suivi du parfait achèvement et des éventuels compléments d’immobilisation. Vous êtes garant de l’avancée des projets et de leur fiabilité, d’un point de vue technique, juridique, réglementaire et financier. Vous intervenez à toutes les étapes du montage et de la réalisation des opérations. Vous travaillez en partenariat étroit avec les associations locales d’Habitat et Humanisme, généralement à l’initiative des projets, et qui disposent de bénévoles ou salariés pouvant appuyer votre mission. Vous êtes rattaché(e) en binôme avec un(e) assistant(e) opérations, responsable de la partie administrative (gestion des marchés et des contrats, facturation etc…)  

Votre profil :

De formation Bac+4/5 type MOBAT ou formation supérieure en immobilier, vous avez acquis une première expérience probante dans le montage de projets en Maitrise d’Ouvrage Logement, idéalement dans le secteur du logement social. Vous savez gérer des projets, coordonner des opérations de travaux, établir et piloter un budget. Vous maitrisez les outils informatiques. Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes adaptable aux situations et contextes diversifiés des associations.  

Nos conditions de travail :

Poste en CDI à temps plein – statut cadre forfait jours (218 jours travaillés/an) Rémunération selon expérience entre 43 et 45KE Mutuelle prise en charge à 77% / Prévoyance prise en charge à 87% Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de 3 mois d’ancienneté Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire national Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir début mars. Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à caluire.recrutement@habitat-humanisme.org

Contexte

Depuis près de 40 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en précarité, Habitat et Humanisme, Mouvement associatif, agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Nous proposons des logements adaptés aux différentes formes de précarité. Habitat et Humanisme est une Fédération reconnue d’utilité publique, elle est composée de 59 associations locales présentes sur 87 départements, de 10 Agences Immobilières à Vocation Sociale (AIVS) et d’une société Foncière. Elle est structurée en trois Branches métiers : le logement accompagné, l’hébergement d’urgence et le médico-social. Cette mission s’inscrit dans le cadre de l’appui au développement des actions d’insertion sociale des personnes en précarité portées par les équipes locales et leurs associations. Quatre thématiques sont actuellement travaillées : La culture pour tous, l’accès aux vacances, la lutte contre la fracture numérique et les jardins comme espaces d’épanouissent et de socialisation.  

Votre mission

Positionnement : Rattaché.e au Coordinateur accompagnement à l’insertion sociale du Pôle Accompagnement.

• Être en articulation avec le Pôle Habitat et contribuer au soutien des projets de création immobilière en incluant les jardins (en lien avec les coordinateurs d’accompagnement dans le diffus et les Habitats Collectifs, le Chef de projet Tiers-lieux solidaires et la Directrice du développement immobilier)
• Faire un état des lieux des jardins existants et ceux en devenir (nature, activités, partenariats développés locaux, fréquentation, etc.) et restituer les travaux à l’ensemble des équipes accompagnement des Associations
• Mettre en place les programme Jardins Solidaires 2023-2026 et les 4 axes qui le comportent.
• Soutenir les Associations et les Branches Urgence et Soin dans le développement des jardins (appui projets, financements, animations des référents, formation avec l’Ecole du Mouvement, etc.) en lien avec le Pôle Ressources et R&I
• Piloter les différentes conventions (Terre et Humanisme, Carrefour, Fondation de France) et leurs plans d’actions, participer aux dialogues de suivi et de gestion avec la Coordinatrice de l’accompagnement à l’insertion sociale
• Œuvrer au plaidoyer autour de la santé/bien être et de la place des jardins dans l’accompagnement des personnes en fragilité
• Piloter la mesure d’impact en lien avec un prestataire externe
• Prendre en charge la communication interne et externe avec le Pôle Com
• Soutien dans la recherche de financement
• Aider à l’organisation de la Rencontre Annuelle sur les jardins

 

Compétences et savoir-faire :

• Expérience en gestion de projet
• Bonne capacité d’adaptation
• Capacité à s’intégrer dans une équipe composée de bénévoles et de salariés
• Intérêt pour le monde associatif et la question de la précarité

POSTE A POUVOIR IMMÉDIATEMENT L’EHPAD St Raphael à Couzon au Mont d’Or recherche un(e) Aide-Médicaux- Psychologique diplômé.e L’EHPAD Saint-Raphaël est un établissement géré par Habitat et Humanisme Soins, un réseau d’établissements d’accueil et de soins pour personnes âgées dépendantes, membre du Mouvement Habitat et Humanisme. Ces établissements sont éligibles à l’aide sociale. L’établissement accueille 70 résidents et offre un cadre de vie agréable. Située à Couzon au Mont d’Or, la maison de retraite Saint-Raphaël est accessible par les lignes TCL L’établissement bénéficie également d’un parking et d’un joli parc arboré de 6000 m².

Votre mission

Au sein de la résidence, l’AMP porte des projets d’animations individualisés et collectifs, et soutien l’équipe soignante sur demande en fonction des nécessités de prise en charge des résidents. L’AMP à un rôle prédominant pour compenser un manque ou une diminution d’autonomie de la personne. L’AMP accompagne le résident dans les animations de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle. Dans ce cadre, l’AMP participe activement à l’accompagnement des projets de vie personnalisés, de maintien / stimulation des capacités cognitives, de socialisation.   Encadré(e) par la cadre de santé :

• Vous participez au bien-être physique et psychologique de la personne et contribuer à la prévention de la rupture et/ ou à la réactivation du lien social par la lutte contre l’isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités.
• Vous apportez un soutien à l’équipe soignante pour des prises en charges compliquées ou qui nécessitent une approche adaptée à leur profil pathologique.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec l’animatrice
• Vous participez à la vie collective et multi disciplinaire de l’établissement.
• Vous rédigez des écrits (Transmissions écrites et ciblées, rapports d’activités, projets individuels…) et tenir à jour les tableaux d’activités collectifs et individuels

• Vous avez envie de développer des activités avec les résidents, selon leur rythme de vie, et mettre à profit vos passions ? Vous êtes le (la) bienvenue.

 

Compétences requises :

Diplôme d’état d’AMP ou d’AES Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience réussie dans un établissement de santé. Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d’équipe seront vos atouts pour réussir. Venez intégrer une équipe dynamique et professionnelle et travaillerez dans un cadre agréable. Poste en CDI à temps partiel (70%)

Modalités

3,5 journées par semaine (7h par jour – 1h de pause) Rémunération : salaire conventionnel CCN 51+ + prime grand âge +primes Ségur + prime décentralisée + reprise d’ancienneté. Date de démarrage : dès que possible  

Contact

Elodie PEUROIS, Adjointe de direction Envoyez votre candidature à accueil.straphael@habitat-humanisme.org

Habitat et Humanisme Rhône propose des solutions innovantes allant de l’hébergement d’urgence au logement accompagné dans des quartiers équilibrés. L’association gère environ 3000 logements dans le Rhône (CHU, CHRS, pensions de familles, résidences intergénérationnelles, logements individuels, …). En 2024, près de 12000 personnes ont été accueillies et/ou accompagnées dans leur projet d’insertion par une équipe de 1000 bénévoles et 200 salariés. L’association propose des parcours adaptés aux besoins de chaque personne avec l’objectif de créer du lien et de favoriser l’autonomie. Rejoignez l’association en tant que Chargé(e) de Mission Sociale (CMS) ! Le poste est un CDI à temps plein. Découvrez notre vidéo métier : Au sein de la Direction des Services de l’Accompagnement, vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la Responsable d’équipe sociale. Vous assurez l’accompagnement social lié au logement des locataires dans plusieurs communes de la Métropole.  

Vos missions :

L’accompagnement social des locataires :

• Evaluation sociale de la situation des candidats en vue d’intégrer un logement, accès au logement (installation et appropriation du logement, accès aux droits, autonomisation)
• Maintien dans le logement (médiation locative, occupation du logement, prévention des expulsions)
• Recherche de logement : accompagner le ménage dans le cadre d’un relogement opérationnel, d’une mutation, mobiliser les dispositifs de priorisation
• Accompagnement budgétaire (aide à la gestion du budget familial, traitement des dettes, demande d’aides financières, dossier de surendettement)
• Accompagnement adapté à chaque situation (administratif, gestes de la vie quotidienne, santé, insertion professionnelle, etc…) en lien avec les services internes et les référents externes (mandataires judiciaires, AS MDM, etc.)

La mise en œuvre des différents dispositifs d’accompagnement lié au logement au profit des ménages orientés dans le cadre des conventions partenariales (Métropole, DDETS, Action Logement)

• Le travail en équipe : vous collaborez avec différents corps de métiers de l’association (Gestionnaire locatif, Chargé de mission sociale, Chargé d’attribution, Chargé d’insertion professionnelle, infirmière, comptable, chargé de contentieux, bénévoles) et vous participez aux réunions institutionnelles.
• Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire
• L’animation d’ateliers collectifs liés à la recherche, l’accès ou le maintien dans le logement
• Le suivi de l’activité: réalisation de bilans annuels, participation à l’évaluation qualitative.

 

Ce poste est fait pour vous si :

✨ Vous êtes titulaire d’un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d’une expérience significative dans l’accompagnement d’un public en situation de fragilité ; ✨ Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social et des dispositifs d’accompagnement au logement.  

Vous vous épanouirez dans notre association si :

✨ Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif ; ✨ Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; ✨ Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.  

Processus de recrutement :

• Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant ici.
• Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;
• Nous organisons un à deux entretien(s) avec le responsable de site et la responsable recrutement.

 

Et si c’est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …

✨ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ; ✨ Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel ; ✨ Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ; ✨ Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association) ; ✨ 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ; ✨ Un Comité Social et Economique (CSE) ; ✨ Et d’autres avantages !   Suivez nos actualités : Site internet – Page LinkedIn – Compte Facebook – Compte Instagram

Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 57 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous développons également des solutions alternatives à l’EHPAD. Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Animateur (trice) coordinateur d’habitat inclusif en CDI à mi-temps pour la résidence Sainte Claire située à Caluire qui comprend 20 logements : – 12 pour des personnes sourdes / malentendantes – 8 pour des séniors Vous travaillerez en collaboration avec un(e) autre coordinateur (trice) d’Habitat Inclusif pour accompagner ces deux publics. Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !

• Descriptif du poste

Vous accompagnez plus particulièrement les habitants séniors de plus de 65 ans dans le maintien et le développement de leur autonomie, dans leur projet de vie sociale et partagée, en lien avec les autres habitants du site. Vos principales missions sont :

• accueillir et intégrer des habitants au sein du collectif
• veiller et sécuriser la vie à domicile
• soutenir l’autonomie des personnes accueillies
• accompagner les habitants à la participation sociale et citoyenne
• Organiser des partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire (professionnels médico-sociaux, associations locales etc)
• faciliter les liens entre le propriétaire et le bailleur
• Impulser une dynamique de groupe et identifier les attentes de ce groupe.

 

• Profil recherché

Formation : diplôme CESF ou Assistant Social Qualités professionnelles : Vous souhaitez vous investir dans un projet collectif et vous justifiez d’une première expérience en accompagnement et en animation de projet collectif. Vous aimez les relations humaines et l’animation, et souhaitez donner du sens à votre mission dans le cadre d’un projet social ambitieux. Vous aimez piloter des projets et travailler sur des enjeux innovants. Vous avez des qualités de médiateur et savez gérer les conflits, vous bénéficiez d’une première expérience dans l’accompagnement de ces publics. Autonome, vous savez également travailler en équipe, vos qualités relationnelles vous permettent de rassurer et de convaincre.

• Modalités

– CDI mi-temps – Rémunération selon CCN51 – Nombreux avantages : cadre de travail agréable, mutuelle – Date de démarrage souhaitée : janvier 2025 Merci de nous transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l’attention de M. Bouvard à l’adresse recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 62 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous développons également des solutions alternatives à l’EHPAD. L’association est dynamique, son périmètre se développe chaque année en intégrant plusieurs établissements.   L’association recherche pour travailler au siège situé à Caluire un comptable général référent H/F à temps plein en CDI.  

• La fonction :

Au sein du service comptable, en lien direct avec la Responsable Comptable, vous aurez la charge d’un périmètre de plusieurs établissements :

• Suivi de la comptabilité générale,
• Révision comptable,
• Suivi budgétaire et analyses diverses.

Vous travaillerez en lien avec les comptables du siège ou des établissements.

• Les missions :
• Saisie des écritures de comptabilité générale sur certains cycles,
• Suivi des affectations analytiques,
• Lettrage, analyse et justification des comptes,
• Travaux de clôtures annuelles et intermédiaires (FNP, CCA, immobilisations, provisions, subventions, …),
• Etablissement des dossiers de clôture,
• Révision des comptes,
• Suivi budgétaire en expliquant les écarts avec N-1 et le budget,
• Réalisation de missions ponctuelles.

  Ces missions seront réalisées dans le respect des procédures internes et de la réglementation comptable.   Cette liste est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer.  

• Profil recherché :

De formation supérieure BAC+2/3 minimum en Comptabilité-Gestion, vous avez acquis de solides connaissances en comptabilité d’entreprise avec une première expérience significative de 5 ans minimum. La connaissance du secteur médico-social est un plus. Autonome, vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (logiciel comptabilité, Excel, Office). Vous faites preuve d’une capacité d’adaptation, de rigueur et de curiosité. Vous avez des qualités de communication. Vous avez envie de rejoindre une structure en pleine croissance et vous souhaitez mettre votre expérience au service de notre équipe comptable.  

• Modalités :

  Disponibilité : dès que possible Rémunération : selon la grille de la CCN 51, 33 k€ brut annuel + avantages entreprise (CSE, tickets restaurants). Contrat 35 heures avec un vendredi sur deux non travaillé. Télétravail possible.   Répondre par email en transmettant votre lettre de motivation et CV à : recrutement-soin@habitat-humanisme.org    

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme Rhône propose des solutions innovantes allant de l’hébergement d’urgence au logement accompagné dans des quartiers équilibrés. L’association propose aux personnes en situation de précarité des parcours adaptés avec l’objectif de créer du lien et de favoriser l’autonomie. Dans ce cadre, une équipe de salariés et de bénévoles assure la coordination et la logistique des événements qui jalonnent la vie de notre association. Vous souhaitez nous aider dans ce projet ? Rejoignez-nous !

Vos missions  :

1 –  la préparation logistique d’événements externes ou internes pour mieux faire connaitre l’action d’Habitat et Humanisme Rhône : inaugurations, Assemblée Générale, réunions bénévoles/salariés, soirées d’animation : . repérages sur le lieu des manifestations et prévisions matérielles de l’événement . location de matériel (chapiteau, estrade, vidéo, etc…) . organisation, commandes, mise en place matérielle de l’événement (boissons, sonorisation et vidéo, matériel de signalétique Habitat et Humanisme), participation au service, puis rangement du matériel après l’événement. 2 – la gestion des listes de participants aux divers événements, y compris la liste d’émargement pour les Assemblées Générales 3 – les tâches administratives subséquentes : mises sous plis pour l’Assemblée Générale par exemple 4 – le maintien en bon état du matériel utilisé (sono, outillage, kakemono, signalétique Habitat et Humanisme Rhône….)  

Les compétences recherchées :

. sens du travail en équipe . capacité d’adaptation . bonne maitrise de la suite Office (excel) et utilisation de base des systèmes informatiques . permis de conduire voiture indispensable  

Les disponibilités et lieux d’intervention

. en fonction des événements à organiser et selon vos disponibilités. Réunion tous les 15 jours avec l’équipe de bénévoles/salariés . interventions sur l’ensemble du territoire d’Habitat et Humanisme Rhône : métropole de Lyon, Vienne et Villefranche sur Saône