Chef(fe) de Service Logement Accompagné (H/F) – CDD

Habitat et Humanisme Rhône propose des solutions innovantes allant de l’hébergement d’urgence au logement accompagné dans des quartiers équilibrés. L’association gère environ 3000 logements dans le Rhône (CHU, CHRS, pensions de familles, résidences intergénérationnelles, logements individuels, …) et 7 escales solidaires. Les Escales sont des tiers-lieux de quartier, ouverts à tous, chaleureux et conviviaux. On y vient pour faire des rencontres, discuter autour d’un café, partager un repas ou participer à un atelier. L’objectif est de lutter contre la précarité et l’isolement, de créer du lien entre les habitants et de permettre à chacun de s’épanouir, quelle que soit sa situation ou son parcours de vie.

En 2024, près de 13000 personnes ont été accueillies et/ou accompagnées dans leur projet d’insertion par une équipe d’environ 1100 bénévoles et 220 salariés. L’association propose des parcours adaptés aux besoins de chaque personne avec l’objectif de créer du lien et de favoriser l’autonomie.

Le service logement accompagné intervient auprès de plus de 1000 ménages, locataires de droit commun, accueillis en Pensions de famille ou en logements temporaires. Pour ce faire, il mobilise une dizaine de conventions de financements et de dispositifs d’accompagnement.
En tant que Chef(fe) de Service Logement accompagné, vous définissez et portez le cadre d’intervention du service en management de 4 responsables d’équipe sociale et d’une quinzaine de travailleurs sociaux œuvrant sur les dispositifs suivants : mesures ASSL, FNAVDL, IML, ALT, Action logement. Vous exercez cette activité en lien étroit avec l’ensemble des autres services de l’association composés d’équipes mixtes salariées et bénévoles.

Vos missions :

• Piloter l’activité et le fonctionnement du service : définir les missions du service, ses objectifs, son cadre d’intervention, assurer d’une collaboration efficace avec les autres services de l’association
• Développer et suivre l’ensemble des conventions de financement , répondre aux appels à projets, suivre les objectifs fixés par les partenaires financiers et établir les bilans demandés (Etat, Métropole de Lyon, Action Logement, …) en coordonnant l’ensemble des acteurs internes et externes
• Manager une équipe composée de 20 salariés répartis en 3 équipes et de 5 bénévoles
• Assurer la représentation de l’association en participant à des instances externes (commission MVS insertion et plateforme d’accompagnement, commission de régulation des baux glissants, …) et internes (commission d’attributions logements, cellule de prévention, …)
• Gérer le budget du service, participer au dialogue avec la direction administrative et financière de l’association
• Conduire l’évaluation de l’activité sociale action par action, apprécier les résultats, en rendre compte
• Assurer l’expertise sociale pour l’association en faisant des préconisations, réaliser une veille des évolutions législatives et sociales en lien avec l’activité

Ce poste est fait pour vous si :

✨ Vous êtes titulaire d’un bac +4/5 en encadrement dans le secteur social / l’ingénierie sociale type CAFERUIS, DEIS et vous justifiez d’une expérience managériale confirmée

✨ Vous disposez d’une expertise et expérience confirmée dans les dispositifs d’accompagnement social lié à l’hébergement et au logement et leur législation (FSL, ASLL, IML, baux glissants)

Vous vous épanouirez dans notre association si :

✨ Vous faites preuve d’une grande autonomie grâce à une bonne expérience de terrain, capacité à se positionner, aide à la prise de décision ✨ Vos capacités relationnelles vous permettent de créer du liens inter services et de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires
✨ Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ; ✨ Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; ✨ Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Processus de recrutement :

• Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant ici.
• Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;
• Nous organisons un à deux entretien(s) avec le responsable de site et la responsable recrutement

Et si c’est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …

✨ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;

✨ Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel ;

✨ Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ;

✨ Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association) ;

✨ 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ;

✨ Un Comité Social et Économique (CSE) ;

✨ Et d’autres avantages !

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