Habitat et Humanisme Auvergne recrute son directeur ou sa directrice.
Sous l’autorité du président bénévole de l’association et en coopération avec les instances de gouvernance (conseil d’administration et bureau) dont il/elle met en œuvre les décisions, le directeur ou la directrice :
- Dirige toutes les opérations de l’association menées par les salariés et/ou les bénévoles, s’assure de leur efficacité et de leur conformité avec les valeurs du mouvement Habitat et Humanisme, avec les conventions passées auprès des institutions et avec les lois en vigueur.
- Définit les plans d’actions pour le développement de l’association, s’assure de leur mise en œuvre et suit les projets qui en découlent.
- En coopération avec le président, représente l’association auprès des institutions et des partenaires publics ou privés.
- Appuie la recherche de financements et/ou de partenariats nécessaires au fonctionnement de l’association.
- Est le/la manager des salariés qui dirigent opérationnellement les équipes de salariés.
- Assure la bonne coopération entre bénévoles et salariés.
L’action d’Habitat et Humanisme Auvergne est assurée par environ 150 bénévoles et 17 salarié(e)s.
L’association est présente dans le Puy de Dôme (principalement à Clermont-Ferrand, Thiers, Riom/Chatel-Guyon) et dans l’Allier (principalement à Vichy).
Compétences et connaissances requises :
- Expérience de direction en milieu associatif et capacité à travailler avec des équipes mixtes bénévoles et salariés.
- Connaissance des problèmes liés au logement et à l’insertion, et à ses dispositifs sociaux.
- Une expérience dans la gestion des Ressources Humaines est un plus.
- Utilisation des méthodes et outils de la gestion de projet.
- Capacité d’analyse, rédactionnelle et d’animation des réunions.
- Connaissance des enjeux et mécanismes financiers (budget…).
- A l’aise avec les moyens de communication et les outils informatiques.
Savoir-être :
- Adhère aux valeurs d’Habitat et Humanisme.
- Présente des capacités relationnelles avérées.
- Sait animer, fédérer et entraîner des équipes mixtes de bénévoles et de salariés.
- Est force de proposition.
- Montre un esprit de synthèse et de pragmatisme.
Expériences et niveau d’études requis
- Expérience avérée de projets ou de direction dans le domaine social (5 ans minimum) et/ou CAFDES ou équivalent.
Type de contrat
CDI temps plein, classification cadre de la convention collective PACT et ARIM.
Localisation : Clermont Ferrand.
Démarrage effectif de la mission : 1/10/2024.
