Responsable de site H/F CDI – Hébergement d’Urgence

Habitat et Humanisme Rhône propose des solutions innovantes allant de l’hébergement d’urgence au logement accompagné dans des quartiers équilibrés. L’association gère environ 3000 logements dans le Rhône (CHU, CHRS, pensions de familles, résidences intergénérationnelles, logements individuels…).

En 2023, près de 12000 personnes ont été accueillies et/ou accompagnées dans leur projet d’insertion par une équipe de 1000 bénévoles et 200 salariés. L’association propose des parcours adaptés aux besoins de chaque personne avec l’objectif de créer du lien et de favoriser l’autonomie.

Dans le cadre du remplacement de notre responsable de site du centre d’hébergement d’urgence, Habitat & Humanisme Rhône recrute un(e) Responsable de site H/F en CDI au sein des Villas d’Amblard, accueillant un public de femmes avec enfants en bas âge. Le poste est à pourvoir à partir du 2 septembre à temps plein basé à Villeurbanne et Lyon 8ᵉ.

Vos missions :

Sous la responsabilité du chef de service, le (la) Responsable de site s’inscrit dans une équipe pluridisciplinaire (Chef de service, Chargé de Mission Sociale, bénévoles). Vos principales missions sont les suivantes :

1/ Mise en œuvre du projet de service :

· Coordination des différents acteurs (internes et externes) autour des projets d’accompagnement individuels et collectifs

· Gestion de la sécurité du site et des personnes, tenue du cadre en lien avec le Chef de service

· Insertion et intégration des résidentes accueillies en lien avec l’équipe pluridisciplinaire

2/ Management de l’équipe et fonctionnement du site :

· Gestion des ressources humaines : salariés et bénévoles

· Organisation des entrées et des sorties en lien avec le SIAO du Rhône

· Gestion du bâti en lien avec le service de gestion locative adaptée : suivi des travaux d’entretien et de maintenance, gestion des sinistres, commandes et achats, veiller au bon entretien des locaux

· Mise en place des participations financières des résidentes

· Participation à l’élaboration et à la gestion du budget en lien avec le Chef de service

· Reporting des actions réalisées, suivi des indicateurs, réalisation des bilans et rapports annuels

3/ Développement et animation de partenariats :

· Analyse des besoins

· Mise en place et animation de partenariats

Ce poste est fait pour vous si :

✨ Vous avez un diplômé en travail social ou justifié(e) d’une expérience équivalente d’au moins 5 ans

✨ Vous possédez des connaissances dans l’accompagnement individuel et collectif de personnes en situation de précarité et avez une première expérience dans le management d’équipe

✨ Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes organisé(e) avec un esprit d’équipe et d’animation.

✨ Vous avez des qualités de médiateur.rice et savez gérer les conflits.

✨ Vous êtes autonome et savez également travailler en équipe.

✨ Vos qualités relationnelles vous permettent de rassurer et de convaincre.

✨ Vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire.

✨ Vous maîtrisez les outils bureautiques et les techniques de communication écrites/orales.

Vous vous épanouirez dans notre association si :

✨ Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif ;

✨ Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;

✨ Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Processus de recrutement :

☀️ Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : https://taleez.com/apply/responsable-de-site-h-f-cdi-hebergement-d-urgence-les-villas-d-amblard-villeurbanne-habitat-et-humanisme-rhone-cdi/applying

☀️ Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;

☀️ Nous organisons deux entretien(s) avec Le chef de service hébergement, la responsable recrutement et le chef de pôle hébergement

Et si c’est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône …

✨ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;

✨ Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel ;

✨ Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ;

✨ Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association) ;

✨ 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ;

✨ Un Comité Social et Economique (CSE) ;

✨ Et d’autres avantages !

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