Responsable de site (H/F) CHU Baraka – CDI

Acteur innovant créateur de liens, Habitat & Humanisme propose des solutions de logements et d’accompagnements adaptées aux personnes les plus fragiles, dans un parcours d’insertion dans la cité.

L’association du Rhône, dynamique depuis quarante ans, a pris soin en 2024 de plus de 13 000 personnes, dans 3400 logements, dont 700 places dans l’urgence, et des offres adaptées aux très grandes fragilités (escales solidaires, accueil de jour, pensions de famille etc.) Avec 220 salariés, 1100 bénévoles, 60 entreprises mécènes, un budget de 20 M€/an, nos ressources, en constant développement, sont mises au service des personnes accueillies, dans le respect d’une Charte rappelant la primauté de la personne, la dimension transformatrice du lien, la volonté de concilier l’économique et le social, l’innovation pour l’accompagnement et le logement.

Voici un aperçu en vidéo de notre année 2024 :

Au sein du Pôle Hébergement, sous la responsabilité du Chef de service, vous animez une équipe pluridisciplinaire et mixte composée de salariés (2 chargées de mission sociale, chargé d’insertion professionnelle, de gestion locative adaptée) et de bénévoles. « La Baraka » est un Centre d’Hébergement d’Urgence accueillant un public en précarité. Vous garantissez l’accompagnement de 20 résidents à Vénissieux, 12 à Villeurbanne ainsi que 20 résidents à Lyon 5e

Vos missions :

Assurer le management de l’équipe et la gestion du site :

• Encadrer et gérer les RH : assurer l’encadrement individuel et collectif du chargé de mission sociale et l’animation des bénévoles, participer au recrutement et à la formation, développer les compétences ;
• Gérer les entrées et sorties des résidents ; assurer l’hygiène et la sécurité du site et des personnes, le bon fonctionnement du site.

Participer à la mise en œuvre et à l’animation du projet de service :

• En lien avec le chef de service, garantir la tenue du cadre au sein de la structure et résoudre les situations complexes et conflictuelles ;
• Participer au développement et à l’animation du réseau partenarial ; promouvoir et développer, avec l’ensemble des acteurs, différentes animations et activités ;
• Évaluer l’activité (rapports d’activité, bilans statistiques, indicateurs d’activité).

Favoriser l’insertion et l’intégration des résidents accueillis en lien avec l’équipe pluridisciplinaire :

• Garantir la bonne prise en charge des résidents en favoriser l’intervention des différents acteurs (internes et externes) autour des projets individuels des résidents dans un cadre réglementaire ;
• Participer à l’organisation des réunions et temps d’instance en interne et en externe.

Ce poste est fait pour vous si :

✨ Vous êtes titulaire d’un bac +3 en Travail Social (idéalement de formation éducateur spécialisé) et vous justifiez d’une expérience managériale réussie (au moins 3 ans) dans la gestion d’une structure type CHU/CHRS ;

✨ Vous avez des connaissances sur la réglementation de l’hébergement et/ou des dispositifs d’accompagnement au logement ;

✨ Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de médiateur, vous savez prendre du recul sur les situations complexes et conflictuelles.

✨ Vous êtes impliqué(e) au quotidien pour mener à bien vos missions et vous souhaitez participer au développement d’une association en croissance.

Vous vous épanouirez dans notre association si :

✨ Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;

✨ Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;

✨ Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Processus de recrutement :

☀️ Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien ;

☀️ Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;

☀️ Nous organisons un à deux entretien(s) avec le Chef de service, le Chef de Pole Hébergement et la Responsable recrutement.

Et si c’est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône…

✨ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;

✨ Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine ;

✨ Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ;

✨ Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association) ;

✨ 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ;

✨ Un Comité Social et Économique (CSE) ;

✨ Et d’autres avantages !

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Notre Engagement RSE pour un Impact Durable – Habitat et Humanisme : association de lutte contre le mal logement