Responsable Hébergement et vie sociale H/F – CDI – St Symphorien d’Ozon (69)

Contexte

Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France.

Nous recrutons un(e) Responsable Hébergement et vie sociale en CDI à temps plein pour l’EHPAD Châteauvieux situé à St Symphorien d’Ozon (69).

Vous aimez le contact, les relations humaines ?

Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ?

Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ?

Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du directeur d’établissement, le/la Responsable Hébergement et Vie Sociale intègre pleinement le CODIR et collabore étroitement avec la Cadre de Santé.

Il/elle assure le management des équipes hôtelières et de vie sociale, tout en garantissant l’animation RH des services placés sous sa responsabilité. Par ailleurs, il supervise et anime les activités de prévention des risques professionnels.

Le Responsable Hébergement et Vie Sociale encadre directement la gouvernante, la cheffe de cuisine, l’animatrice et l’agent de maintenance. Il est également garant du processus d’hébergement des résidents ainsi que de la prévention et de la gestion des risques professionnels au sein de l’établissement.

Missions :

Participer au développement de l’établissement

• Suivre les projets de l’établissement en tant que membre du CODIR et participer à leur mise en place et actualisation
• Veiller à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du champ relevant de son activité technique, social ou éducatif
• Participer à la gestion de la qualité et des risques : rédiger et mettre à jour les protocoles et procédures, suivre le plan d’actions de l’amélioration continue de la qualité, assurer la prévention des risques professionnels
• Contribuer au respect des obligations de l’établissement
• Participer au Conseil de la Vie Sociale
• Informer le directeur des besoins en recrutement évalués en lien avec les chefs de service, et participe au processus de recrutement des salariés

Coordonner et superviser les activités hôtelières

• Veiller au respect et garantie le respect des normes et protocoles d’hygiène et sécurité en place garantissant la propreté de l’établissement
• Elaborer et faire évoluer en lien avec ses équipes les outils nécessaires à l’activité
• Piloter l’activité budgétaire du service
• Gérer des contrats de prestataires

Coordonner et superviser les activités de maintenance

• Assurer le bon fonctionnement du matériel et le bon entretien de l’établissement
• Superviser les contrats de maintenance
• Piloter l’activité budgétaire du service
• Garant du respect de la réglementation en matière de sécurité, tenue des registres, suivi des contrôles et maintenances
• Suivi de la stratégie SSI et du déploiement informatique

Coordonner et superviser les activités de restauration

• Participer à l’élaboration des menus en tenant compte des régimes alimentaires spécifiques en lien avec l’équipe soignante
• Assurer la satisfaction des résidents et de leurs familles en étant à leur écoute et en répondant à leurs attentes.
• Accompagner la cheffe de cuisine de la mise en place et le respect des normes en vigueur (HACCP)
• Accompagner le respect du budget lié à l’activité de restauration

Coordonner et superviser les activités d’animation et de vie sociale

• Développer les activités partenariales et la mise en place du tiers lieu
• Accompagner l’animatrice dans la mise en place du projet d’animation
• Coordonner les activités de vie sociale avec l’association de bénévole

Profil :

Nous recherchons une personne nécessairement expérimentée, avec un minimum de 5 ans d’expérience dans le management d’équipes hôtelières et/ou de cuisine, et possédant également une compétence dans la gestion des contrats de maintenance d’un établissement.

Une expérience préalable dans le secteur médico-social serait un plus, mais elle n’est pas une condition indispensable.

Le candidat devra posséder un niveau Master ou équivalent dans un domaine pertinent (gestion, management, secteur médico-social, etc.).

Ce profil devra allier une solide expertise en management, une bonne maîtrise de la gestion opérationnelle des services d’hébergement, de restauration et de maintenance, ainsi qu’une aptitude à s’adapter aux exigences du secteur médico-social.

Expérience requise : minimum 5 ans dans le secteur médico-social

Date de prise de poste envisagée : dès que possible

Localisation du poste : St Symphorien d’Ozon

CDI – poste à temps plein

Statut : Cadre

Salaire : selon CCN 51 à partir de 3103.68€/mois, selon ancienneté

Lieu du poste : En présentiel

Contact :

Nicole DEBRU

recrutement-soin@habitat-humanisme.org