MISSION : Chargé de l’élaboration et de la mise en oeuvre de la stratégie de gestion des ressources humaines bénévoles. Il veille au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des bénévoles et à l’adéquation des ressources humaines avec les ambitions et les projets de l’association.
1. Définir les besoins en bénévoles en lien avec le projet associatif, le plan d’action et les différents responsables de pôles
2. Coordonner la stratégie de recrutement, d’accueil et d’intégration des bénévoles
3. Coordonner le bon fonctionnement RH bénévole au sein de l’association
